導(dǎo)語：在市區(qū)人才工作會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才，副部長匯報(bào)了年全市人才工作情況，對年工作要點(diǎn)進(jìn)行了說明。會議書面?zhèn)鬟_(dá)了中央引進(jìn)海外高層次人才工作會議和全國人才工作座談會精神，審議通過了年全市人才工作要點(diǎn)，以及進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工作的意見、規(guī)定和獎勵辦法。同時，大家談了很好的意見。下面，我就貫徹中央和省委、市委有關(guān)要求，全面做好今年全市人才工作，講幾點(diǎn)意見。

一、牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念

人才是先進(jìn)生產(chǎn)力，是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才競爭力是一個國家和地區(qū)的核心競爭力。在當(dāng)前形勢下做好人才工作尤為重要。第一，中央提出了人才優(yōu)先發(fā)展的新要求。去年底中央召開了全國人才工作座談會和海外高層次人才引進(jìn)工作會議。李源潮同志提出“人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證”的四個“優(yōu)先”新理念，要求各地區(qū)、各部門要抓好“第一要務(wù)”必須抓好“第一資源”。這對做好人才工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。第二，濟(jì)南的發(fā)展對人才需求有了新的提高。特別是在擴(kuò)內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的形勢下，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，需要強(qiáng)有力的人才支撐，特別對高層次創(chuàng)業(yè)人才和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才的需求越來越迫切。第三，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)是解決我市人才問題的當(dāng)務(wù)之急。作為省會城市，雖然我市大專院校、科研院所不少，但是傳統(tǒng)學(xué)科和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才多，新興學(xué)科和新興產(chǎn)業(yè)人才少，一般性人才多，高層次人才少。人才結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要。因此，各級各部門要切實(shí)認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，切實(shí)體現(xiàn)人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證，努力為推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保證。

二、突出重點(diǎn)做好人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)

（一）超前謀劃，精心編制和實(shí)施中長期人才發(fā)展規(guī)劃。按照中央和省委的工作部署，我市要編制人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要，抓緊組成規(guī)劃編制工作班子，配強(qiáng)工作力量，啟動編制工作。編制過程中，要按照中央有關(guān)精神，總結(jié)吸取我市人才培養(yǎng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，借鑒國內(nèi)外人才培養(yǎng)的有益做法，突出規(guī)劃的全局性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性和可操作性。編制人才規(guī)劃要與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃銜接，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，適應(yīng)越來越激烈的人才競爭需要，更好地為濟(jì)南的發(fā)展育才、聚才、用才。要把規(guī)劃綱要做實(shí)，在摸清“家底”基礎(chǔ)上，深入分析我市人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，遵循人才資源開發(fā)的規(guī)律，通過改革創(chuàng)新，在人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)、重要政策、重大舉措和重點(diǎn)工程上爭取有新的發(fā)展和突破。今年，中央和省委決定要召開第二次全國人才工作會議和全省人才工作會議，我市也要籌備召開第二次全市人才工作會議。市委組織部要及早著手，會同有關(guān)部門做好前期準(zhǔn)備。

（二）引培共舉，統(tǒng)籌做好海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)和各類優(yōu)秀人才的培養(yǎng)工作。一要做好海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。中央出臺了引進(jìn)海外高層次人才的“一個意見、八個辦法”，組織實(shí)施了海外高層次人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”。省委、省政府即將出臺《關(guān)于大力引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見》，提出用5—10年時間，重點(diǎn)引進(jìn)200名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的海外高層次人才來山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今天，我們研究通過的我市關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工作的有關(guān)意見、規(guī)定和辦法，就是貫徹中央精神和部署的具體行動和措施，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。過去我們主要側(cè)重引項(xiàng)目、引外資，今后要拓展到招才引智上來。要堅(jiān)持“政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場化運(yùn)作”的工作體制。要注重加強(qiáng)與海外高層次人才和留學(xué)人員的聯(lián)系，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等多種途徑和方式，積極開展引才引智工作；要重點(diǎn)抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)，特別是創(chuàng)業(yè)人才，圍繞我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，以高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)業(yè)載體為依托，從財(cái)稅、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面對創(chuàng)業(yè)人才給予支持和扶持，大力吸引一批高層次創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。二要做好企業(yè)家、社工人才、農(nóng)村人才的培養(yǎng)工作，不斷發(fā)展壯大各類人才隊(duì)伍。通過實(shí)施企業(yè)領(lǐng)軍人才提升工程、探索企業(yè)家培養(yǎng)的國際化合作渠道、建立企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會議制度、舉辦企業(yè)家論壇等措施，培養(yǎng)一批引領(lǐng)省會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、在全國有重要影響的著名企業(yè)家，壯大一支勇于開拓創(chuàng)新、富有事業(yè)追求、職業(yè)素養(yǎng)好、支撐省會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。要培養(yǎng)大批專業(yè)化、職業(yè)化社會工作人才，建設(shè)一支具有良好思想道德素質(zhì)和一定社會工作專業(yè)知識技能，為社會建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的社會工作人才隊(duì)伍。要通過實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)培養(yǎng)工程，開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，扶持培育農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、科普示范基地，實(shí)施基本技能在崗培訓(xùn)等措施，整合各類資源，廣泛引導(dǎo)各類人才到農(nóng)村服務(wù)和創(chuàng)業(yè)。

（三）挖掘優(yōu)勢，切實(shí)發(fā)揮各類人才的積極作用。一要利用好省會高校、科研院所眾多的資源優(yōu)勢，采取有效措施，利用好高校、科研院所在人才、信息、科研條件等方面的優(yōu)勢，積極探索科技資源配置的新框架、產(chǎn)學(xué)研合作的新模式、共性技術(shù)服務(wù)平臺運(yùn)營的新機(jī)制，充分發(fā)揮駐濟(jì)專家在科技攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新中的領(lǐng)軍作用。最近，省委組織部推薦我市作為全省兩個中組部人才工作聯(lián)系點(diǎn)之一，我們要積極把握好機(jī)遇，主動爭取中央支持。二要利用好國家級科技園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、特色產(chǎn)業(yè)基地等載體優(yōu)勢，充分發(fā)揮科技人才在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)社會生產(chǎn)力和社會財(cái)富中的主力軍作用。要按照整合資源、統(tǒng)一規(guī)劃、重點(diǎn)支持、社會共享的原則，加大對國家信息通信國際創(chuàng)新園、國家級企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等各類創(chuàng)新平臺，以及齊魯軟件園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)基地的資金扶持力度；加快博士后科研流動站和工作站建設(shè)速度；加強(qiáng)中科院濟(jì)南分院的引進(jìn)、籌建工作，這對于推動濟(jì)南的科學(xué)發(fā)展、借力發(fā)展具有重大的戰(zhàn)略意義，我們要配合省直有關(guān)部門做好各方面的服務(wù)工作。三要利用好與市外專家的良好合作優(yōu)勢，特別是利用好“泉城學(xué)者”建設(shè)工程、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、海交會、海創(chuàng)會等這些很好的引才引智平臺，繼續(xù)鼓勵、支持和發(fā)揮好市外專家在市委、市政府重點(diǎn)工程、重大決策中的參謀咨詢作用。

三、形成推進(jìn)全市人才工作的整體合力

一是加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，明確專人負(fù)責(zé)人才工作。要建立健全黨管人才科學(xué)決策機(jī)制、務(wù)實(shí)高效的協(xié)調(diào)機(jī)制和檢查落實(shí)機(jī)制，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度、聯(lián)絡(luò)員制度的規(guī)范化、制度化，及時研究和解決人才工作中遇到的突出問題。組織部門作為抓人才工作的職能部門，要重點(diǎn)做好牽頭抓總、協(xié)調(diào)服務(wù)工作，發(fā)揮好各有關(guān)部門的作用，調(diào)動好用人單位的積極性，形成整體合力。二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)部門，要按照工作要點(diǎn)中制定的各項(xiàng)任務(wù)，主動抓好各自領(lǐng)域和系統(tǒng)的人才工作，加強(qiáng)協(xié)作。按照中央和中組部的有關(guān)要求，盡快研究建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，增加人才工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作中比重，把人才工作成績作為評價黨委、政府工作的重要內(nèi)容。三是落實(shí)好各項(xiàng)政策。今天會議通過的今年工作要點(diǎn)和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才的有關(guān)政策規(guī)定，會后各級各部門要結(jié)合職能，及時制定相應(yīng)的引才政策、實(shí)施細(xì)則和具體措施，切實(shí)把引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才工作抓緊、抓好、抓出成效，穩(wěn)步推進(jìn)全市各類人才隊(duì)伍建設(shè)。