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同志們：

更要清醒地看到存在問題和不足。比如，肯定成績的同時。體現科學發展觀要求的干部綜合考核評價機制還有待進一步完善；組織工作中一些深層次矛盾和問題還有待進一步破解；一些領導班子和領導干部思想觀念與科學發展觀

召開全區農村基層組織建設暨組織人事工作會議。會議的主要任務是認真學習貫徹全省農村基層組織建設視頻會議和省、市組織部長會議精神，經區委研究決定。總結回顧年的組織人事工作，安排部署今年的工作。區委對這次會議高度重視，月日，區委常委會專題聽取了全省農村基層組織建設視頻會議和省、市組織部長會議精神的匯報，并對做好今年的組織人事工作提出了明確的要求。等一會，張書記還要就如何進一步抓好農村基層組織建設工作作重要講話。下面，先講三點意見。

堅定信心，

總結工作。認清形勢中統一思想，不斷增強做好組織人事工作的責任感和使命感

全區上下奮力抗擊冰雪災害、成功傳遞圣火、積極應對金融危機，年是極不平凡的一年。保持了經濟快速發展、社會穩定和諧、人民安居樂業的大好形勢。一年來，區委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，全區組織系統堅持以深入貫徹落實黨的十七大精神為主線，以科學發展觀為統領，圍繞落實區委《關于以改革創新精神加強和改進黨的建設和組織工作的意見》全面謀劃組織工作，不斷解放思想，推進改革創新，各項工作取得了顯著成績。

貫徹落實科學發展觀，第一。牢牢把握發展是第一要義，圍繞中心抓服務上有新的突破。堅持圍繞中心、服務大局，把組織工作放在全區大局中來謀劃和推進，做到黨委有部署，組織部門有行動。針對當前組織工作存在突出問題，系統地研究了改革創新的具體措施，出臺了關于以改革創新精神加強和改進黨的建設和組織工作的意見》為深入學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，組織全區黨員干部進行了集中學習培訓；為響應中央和區委號召，組織動員各級黨組織和廣大黨員干部積極投身抗雨雪冰凍災害和抗震救災斗爭，共繳納特殊黨費68萬多元；為促進區委工作運行的規范化，出臺了中共荊州市荊州區委關于進一步完善區委工作運行機制的實施意見》為充分體現憑實績用干部的干部選任機制，積極推行領導班子及成員的實績考核工作；為切實加強基層組織建設，完成了村（社區）兩委班子換屆工作。這些措施，為堅決貫徹落實區委的重大部署，促進經濟社會發展提供了堅強保證。

加強領導班子和干部人才隊伍建設，第二。提高領導水平和執政能力上有新的突破。領導班子建設得到進一步加強。選用干部上，嚴格執行《干部任用條例》堅持重素質、重業績、重公認的選人用人導向。一批業務干部、先進典型和年輕干部得到提拔重用。面向全市公開招考團區委書記和區統計局副局長。運用兩輪推薦的方式選拔事業單位主要負責人。干部宏觀管理得到進一步規范。完成了6家群團機關參照公務員管理工作，6家黨群系統事業單位參管申報工作。出臺了關于干部管理權限、干部備案管理、機關事業單位工作人員調配、干部出國（境）審查等一系列文件。干部監督工作力度得到進一步加大。不斷擴大干部工作中的民主，規范干部任用提名程序，擴大民主推薦范圍，加強同執紀執法部門聯系，對11家單位主要負責人進行了離任審計，強化對干部選拔任用工作全過程的監督和對干部日常監督。干部教育培訓實效得到進一步增強。舉辦各類培訓班8期次，培訓近230人次。圓滿完成了省市黨校領導干部調訓任務。依托武漢科技大學教育資源，舉辦為期1年的青年干部經濟管理知識培訓班。堅持選派優秀干部到信訪部門、經濟部門、基層一線交流鍛煉。人才工作得到進一步提升。開展了區管拔尖人才評選工作，為13家企業招聘適用人才218人，公開招考132名村文化員。認真做好省委組織部選調生選錄工作，實施“一村一名大學生”培養計劃，認真落實選聘生到村任職工作，為農村基層組織建設和實用性人才隊伍建設儲備力量。老干工作得到進一步重視。建立了領導干部聯系老干部制度，通過落實老干部學習、參觀考察、走訪慰問等制度，積極發揮老干部作用。

加強基層黨組織和黨員隊伍建設，第三。提高基層黨組織的創造力、戰斗力、凝聚力上有新的突破。以村級組織換屆為契機，切實加強村干部隊伍建設。通過換屆，兩委”班子年齡文化結構明顯改善，整體素質明顯提升。積極探索建立村干部激勵保障機制。堅持開展村支部書記培訓和年度考評工作。村級組織檔案管理規范化建設得到進一步加強。以“四聯共建”活動為載體，整體推進社區黨建工作。以市委向中心城區社區派駐黨建工作隊為契機，充分發揮黨建功能，著力開展平安、衛生、黨建示范社區創建和“社區大接訪”活動，改善了社區衛生和辦公環境，維護了社區穩定。36個社區居委會全面進行了換屆，直選”力度明顯加大，社區選民參政議政的意識明顯增強，社區干部隊伍結構明顯優化。以黨員創業技能培訓工程為抓手，全面提升黨員干部隊伍素質。認真做好黨員發展工作。加強流動黨員管理。完成了農村黨員現代遠程教育站點建設第一期64個站點建設任務。黨代會常任制試點全面啟動，黨內基層民主建設進一步加強。

加強組織部門自身建設，第四。抓學習、提素質、樹形象上有新的突破。圍繞素質提升，狠抓學習教育活動。通過集中培訓、分散自學、專題討論、調查研究等多種形式，大大提高了機關干部的業務水平和工作能力，形成了一批有份量的調研宣傳成果，10余篇調研宣傳文章在省市黨報黨刊上發表。完成了中國共產黨荊州區組織史資料》第二卷）編撰出版工作。年荊州區黨建網被評為全市組織系統優秀黨建網。圍繞扎實推進“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，創造性地開展“四亮五聯”其做法得到省委組織部肯定。委托區統計局開展組織部門滿意度調查，面向社會廣泛征求意見和建議，認真進行整改，有效促進了工作，轉變了作風。圍繞和諧社會，開展以“滿意娘家”為目標的服務活動。出臺了區委組織部突發事件應急預案。認真落實信訪領導責任制、部長接待周制和信訪首問負責制。全年妥善處理來信來訪139件次，為全區社會穩定做出了貢獻。