導語：市建培訓工作會領導發(fā)言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

建設領域人力資源的教育和培訓是一項極端主要的工作，是提高建設行業(yè)全體本質和程度的需要手段。當前，市委、市縣政府部署的“三大戰(zhàn)爭”曾經打響，我們建設部分首當其沖，在個中負責“急前鋒”和“主力軍”。要勝任好這個人物，圓滿完成市委市縣政府所賦予的嚴重工作，充分發(fā)揚出建設部分應有奉獻，那么，進一步增強行業(yè)的教育培訓力度，不斷提高行業(yè)全體本質就成為了燃眉之急，比以往任何時分都更為主要和急迫。但愿同志們必然要認清和掌握情勢，以全局和戰(zhàn)略的高度出度，充分認識教育培訓工作的主要意義，切實把工作抓緊抓實。剛才，夏明富同志就年的工作進行了總結，并作出了下一年的工作安排，能龍副局長也作了主要發(fā)言，講得都十分好，具有很強的操作性，我都表示贊許。下面，我首要就今后的工作強調三點意見：

一、統(tǒng)一思想，改變觀念，進一步加強做好建設培訓工作的責任感和工作感

本年是具體落實科學發(fā)展觀、持續(xù)堅持全市經濟社會優(yōu)越發(fā)展態(tài)勢的關鍵一年，做好本年的建設工作，我們面對著很多可貴的時機和有利前提。一是以全國的情勢來看，“十二五”時期，國民經濟將持續(xù)堅持優(yōu)越的增進勢頭，國家和省支持的投資重點將更加注重社會發(fā)展中的單薄環(huán)節(jié)。建設事業(yè)作為社會經濟發(fā)展的主要構成局部，在城市基本設備建設、加速城市化歷程、提高人民群眾生活質量和程度等方面將發(fā)揚嚴重的效果；二是從我市經濟發(fā)展狀況來看，上一年我市經濟社會發(fā)展程度有了很大的提高，人均GDP打破了1000美元，經濟發(fā)展正處于一個新的戰(zhàn)略起點上，包括建設事業(yè)在內的各行各業(yè)曾經具有了健康發(fā)展的優(yōu)越基本；三是從全市建設事業(yè)的實踐來看，市委、市縣政府首要指導對建設工作高度注重，在前不久落幕的全市經濟工作大會上，提出了打好“以工業(yè)園為主國場的強攻工業(yè)戰(zhàn)、以宜陽新區(qū)為主國場的城市擴張戰(zhàn)、以明月山景色區(qū)為主國場的旅行升溫戰(zhàn)”的三大戰(zhàn)爭，并隨即召開了中心城區(qū)“三大戰(zhàn)爭”發(fā)動大會，作出了抓好“三區(qū)”建設詳細部署，廣大人民群眾對建設工作也有了新的期望和更高的要求。還，我們也擁有一支能打勝仗、敢打硬仗的干部職工隊伍，建設系統(tǒng)曾經構成了求真務實、真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)越習尚，這都是我們做好工作的有利前提。然則，我們還該當清醒地看到，我們的工作責任嚴重，但堅苦不小，尤其是我們的建筑業(yè)，要向提高一步發(fā)展，就必需下大力量處理長期存在的一些構造性矛盾和突出問題。近幾年來，在各級建設培訓機構通力合作下，為我市建筑業(yè)保送了一多量關鍵崗位人員、企業(yè)項目司理和技能工人，對提高從業(yè)人員本質、保證施工質量安全、規(guī)范操作規(guī)程待方面起到了積極的效果，然則，全行業(yè)的全體本質依然不高，規(guī)劃遍及偏小，企業(yè)之間不足分工協作，治理程度粗豪低下，企業(yè)中心競爭力還不強，不足“走出去”的競爭成本和認識。這些問題的存在嚴厲制約了我市建筑業(yè)進一步發(fā)展，究其緣由，很大水平上在于我們的人員本質還不夠強，對實踐學習的主要性認識還不足，有的只是簡略應付，完成任務，短少學習培訓的自動性和自覺性。不注重學習，本身本質很難提高，眼界就會不坦蕩，就不能夠精確、實時地分析和適應情勢的發(fā)展要求，既使企業(yè)的業(yè)績優(yōu)越，那也只能是一時的，不成能持久，不足發(fā)展的潛力和潛力，不只不能夠“走出去”發(fā)展，就是在當地也最終會被裁減。同志所倡議的12個優(yōu)越習尚中，第一條就是要勤勞勤學、學致使用，結實堅持“終身學習”的思想。因而，大家必然要充分認識學習培訓的主要性和緊迫性。一方面，我們的各個企業(yè)要高度注重企業(yè)文明建設，把員工的教育培訓擺在企業(yè)治理的主要地位來抓，堅持“人才就是生產力”發(fā)展理念，要未雨綢繆，對員工的教育培訓要舍得投入，肯下成本，以此提高企業(yè)的人力資源全體本質，來應對日益劇烈嚴酷的市場競爭；另一方面，作為肩負建設行業(yè)人才培訓職責的各級培訓機構，要進一步統(tǒng)一思想、提高認識、改變觀念，加強建設培訓工作的責任感和工作感，以培訓企業(yè)人才、服務行業(yè)發(fā)展為己任，切實把工作做實做優(yōu)。

二、改良辦法，創(chuàng)新手段，進一步順應建設行業(yè)發(fā)展新情勢

“十二五”時期，建筑業(yè)人才培訓面對著新的情勢和應戰(zhàn)，科學技能信息的不斷更新對我們的培訓工作提出了更新、更高的要求。要做好我們的工作，就必需丟棄一些不達時宜的觀念和作法，緊緊掌握時展的新情勢、新特點，依托創(chuàng)新來完成工作的新跨躍，堅持發(fā)達的活力和生機。

一是思想觀念要創(chuàng)新。思想是行動的先導，沒有觀念的創(chuàng)新，工作創(chuàng)新就會成為一句空論。完成建設教育培訓工作的創(chuàng)新，必需以觀念的創(chuàng)新為前提。我們要擅長把建設教育培訓工作放到建設工作的大局中，放到市委市縣政府工作的全局中去考慮、去部署、去推進。要結實堅持終身教育、本質教育等現代教育思想觀念，堅持人才資源是第一資源、人才資源開發(fā)投入是效益最大的投入等新理念、新思想，確立全員培訓的新目的。

二是工作方法和手段要創(chuàng)新。工作方法和手段創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的載體。當前，我們工作方法需求創(chuàng)新的當地還良多，從近年來的探究和實踐來看，首要有這么幾個方面：在教育培訓的渠道上，要放寬眼界，順應情勢發(fā)展的要求，把培訓工作歸入上任業(yè)教育系統(tǒng)中，對職業(yè)技藝崗位培訓與判定工作進行積極探究，在教育培訓的方法辦法上，要把傳統(tǒng)教育辦法與現代教育手段結合起來，大力推進信息化建設，對教材的編寫要堅持精品認識，做到適用管用、淺顯易懂，加強針對性、常識性和技藝性。

三是培訓機制上要創(chuàng)新。堅持健全有用的工作機制，工作創(chuàng)新才有保證。要經過構建切實可行的教育培訓目的系統(tǒng)，充分調動各企業(yè)和從業(yè)人員參與培訓的積極性和自動性，并經過堅持教育培訓質量的評價、測驗審核等準則辦法，構成一套有用的鼓勵和約束機制，推進行業(yè)的全體本質進一步提高。

三、突出重點、狠抓落實，進一步推進教育培訓工作

建筑業(yè)是轉移鄉(xiāng)村充裕勞動力、吸納必然操作技藝的農民工門檻最低的一個場合，也是勞務市場容量最大、且有寬廣發(fā)展寰宇的一個行業(yè)。為此，國家六部委決定施行鄉(xiāng)村勞動力轉移培訓的“陽光工程”，這是一項服務“三農”的民生工程，應該說這既是我們建設培訓部分不成推脫的責任，是大顯神通，提高建筑行業(yè)形象和位置的主要行動，還也是我們建設部分服務社會主義新農村建設的主要工作內容。我們建設部分要為就業(yè)和再就業(yè)服好務，就必需把建筑勞務培訓作為工作重點，經過抓好建設行業(yè)鄉(xiāng)村勞動力轉移陽光工程培訓基地的建設，依據市場需求，有針對性地對農民進行技藝培訓，使他們有才有所長，轉移到城里務工，或許外出務工，讓農民釀成居民，既可以擴展城市人口和規(guī)劃，又強大了宜春的勞務輸出經濟，要認真做好建設教育培訓工作與新農村建設結合的這篇文章，為宜春的經濟社會發(fā)展發(fā)揚應有的效果。

同志們，建設培訓工作是必需要長期堅持的一項基本性工作，職責嚴重，但愿大家持續(xù)發(fā)揚勤勞務實的優(yōu)秀作風，嚴密聯絡經濟社會發(fā)展的實踐，兢兢業(yè)業(yè)，改革創(chuàng)新，為建設事業(yè)的不斷發(fā)展，為宜春中心城打好“三大戰(zhàn)爭”作出積極的奉獻！

謝謝大家。