導語：工作總結和工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區機管局2005年工作總結及2006年的工作要點

（一）2005年工作總結

2005年，在區委、區府正確領導下，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，以先進性教育活動為契機，認真貫徹落實區委二屆三次全會精神，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持管理科學化，保障法制化，服務社會化的方向，按照辦事高效、運轉協調、行為規范、保障有力的總體工作要求，認真努力做好機關后勤保障工作，較好地完成了2005年的工作計劃，現總結如下：

一、認真組織“先教”活動，貫徹落實“三個代表”重要思想，提高廣大黨員干部的理論水平。

1、領導帶頭，扎實推進“先教”活動。①領導帶頭，率先垂范。局領導班子成員在學習上堅持早一點，精一點。在自我剖析中堅持深一點，透一點。在整改提高中堅持實一點，嚴一點。為廣大黨員樹立了好榜樣。②形式豐富，因人施教。在堅持集中學習的基礎上，針對退休黨員年齡大、視力不好的情況，指派專人對他們送學、講學和助學，對生病住院以及臥床休息的黨員，采取及時上門補課，保證了學習的全覆蓋。③廣泛征求意見，查找存在不足。先后召開征求意見座談會7次，發放征求意見表131份，設意見箱17個，共收集各方面意見和建議五個方面24條。④開展談心活動，加深相互溝通。談心活動中，黨員領導干部擴大談心范圍，同群眾交心。全體黨員也是敞開心扉，促膝交談，一時間呈現談心熱、談心忙和排隊談心的現象。⑤堅持邊學邊改，確保取得實效。對征求到的意見和問題，按先易后難，分輕重緩急，提出了解決的具體辦法、時間節點和責任人，確保整改出成效。

2、采用靈活形式，加強黨員干部的日常教育和管理。在抓好先進性教育的同時，著重加強了對黨員干部日常管理和教育：①加強黨員、干部和職工的政治理論學習，不斷提高全體黨員政治意識和理論素質。②做好黨員管理，加強組織建設。積極做好新形勢下黨員隊伍的管理工作和黨員發展工作，吸收了2名入黨積極分子，同時有1名預備黨員轉正，為黨的隊伍輸送了新鮮血液。③加強黨的作風建設。全體黨員、干部做到廉潔從政、廉潔服務，雖然我們是管錢、管物的單位，但沒有發現一起違紀事情。④做好公務員“雙千”幫困扶貧和黨總支結對共建活動。今年以來，局領導帶領全體公務員3次赴新浜鎮許家草村慰問結對貧困家庭，送上慰問金和物品。6月份我們組織廣大黨員、入黨積極分子和部分團員30余人，前往新浜鎮許家草村水稻豐產示范田參加田埂除草義務勞動，受到村民們好評。同時我們還與永豐街道鹽倉居民區黨總支結對，開展社區黨建結對共建活動，與三戶貧困家庭結對幫扶，年內二次上門慰問。⑤結合黨員教育，開展考察參觀活動。聯系檢察院，參觀青浦新犯人監獄；根據車隊支部工作特點，適時安排組織黨員赴嘉興南湖革命紀念館參觀學習，并舉行重溫入黨誓言儀式；還參觀了區委宣傳部主辦的身邊優秀共產黨圖片展和市檔案館主辦的建國以來優秀共產黨員圖片展等活動。通過一系列政治學習和豐富多彩的活動，切實提高廣大黨員干部政治理論和思想覺悟。

二、加強理論學習和業務培訓力度，提升機關后勤隊伍的整體素質，努力增強機關后勤管理、保障、服務能力。

一年來，重視干部職工在職培訓工作，有5名同志報名參加市機管局組織的中級機關事務職業資格培訓，邀請了市機管局培訓中心的老師對機關服務中心的服務員進行了會務接待中級服務員的培訓。我們分別請駐松武警部隊兩位警官和交警支隊警察對保安隊員進行了隊列強化訓練和交通指揮手勢的練習，通過這些訓練，保安隊員掌握了動作要領，在實際工作中發揮了較好的作用，精神面貌煥然一新。根據機關車隊工作特點，邀請了交警警官和保險公司的專家分別講解車輛安全知識和保險知識的討論，進一步提高駕駛員安全意識和增強索賠中的應變能力，受到駕駛員的普遍歡迎。一年來，還組織干部職工參加了組織部、人事局等單位組織的上海干部在線學習城和各類培訓，共有13人18人次拿到各類證書。

三、深入細致，積極穩妥地做好公務員住房解困。

第一、深入細致做好公務員住房解困工作。首先，根據區公務員住房解困領導小組的指示精神，在對全區91家單位、2466名公務員申報的住房解困資料反復核實的基礎上，并經區領導小組審批后，于4月29日發放解困資金1.74億元。其次根據市機管局有關文件精神，我們對全區57家單位，386名2001年后新進公務員個人住房補貼進行了審核和匯總工作，建立新進公務員個人住房補貼賬戶，現已將資金發放到個人賬戶中。在做好上面工作的同時，還針對96年以前退休的公務員要求納入住房解困的情況，我們根據區領導的指示，細致耐心地做好政策的解說工作，共接待集體來訪7批，來信來電200余次，涉及人數130余人。

四、加強組織協調，堅持高效、有序、安全做好基建工程。

按照區領導的指示，根據區委、區府有關招投標文件精神，本著公開、公正、公平的原則，會同區采購辦、區建委招標辦、區紀委等有關單位，做好38號院（原區政府大院）改擴建、原檢察院改造裝修、區檔案館改擴建、區城管大隊建設等四大工程招投標工作。同時，根據施工進度，適時做好涉及供電、供水、供氣、通信等部門的各項協調工作，確保工程按時按質順利進行。還會同監理部門，加大對工程施工質量的有效監管，特別是對鋼材、水泥、電線等原材料予以嚴格把關，確保工程質量。對工程涉及到的BA系統、計算機網絡、通信網絡、監控網絡、高低配供電、中央空調、餐飲管理等系統，本著早介入、早熟悉的原則，11月份安排了一位同志進行了學習培訓。努力做好辦公中心各類設備設施保障工作。經統計，1至10月，共接到報修686次，質量監督小組發放的意見征求表維修滿意率達到98.9%。同時在保證辦公中心各類設備設施安全有效的同時，我局還積極響應市政府的號召，向全區機關事業單位發出節能倡議，認真做好節能工作，受到市機管局節能檢查小組的肯定。

五、增強服務意識，提高財務管理水平。

今年以來，整理和制訂了財務方面規章制度，嚴格和規范了財務紀律。精心設置項目帳和臺帳，全面、真實地提供了財務會計信息，為領導和各部門提供了準確的財務數據。我們還對項目帳進行了大幅度地調整，并設置了部分臺帳。項目帳和臺帳的使用，方便了數據的查詢和校對，及時地掌握各部門資金的使用進度，加強了對專項資金的管理。科學合理地安排各項經費支出，提高資金使用效益。根據局整體工作計劃，結合機關工作實際，完成了財務科標準化制度建設工作，制訂了財務科崗位工作標準、工作流程和一系列財務制度。受到服務單位的一致好評。

六、嚴格紀律，切實加強公務用車的管理。

加強公務用車調查、統計、指導、檢查。首先，對全區黨政機關公務用車進行了摸底，共有公務用車310輛，各種性質駕駛人員301名。其次，根據區委、區紀委領導的指示，對區級機關、事業單位領導班子的公務用車超標情況進行了整改，共整改超標車27輛。會同區監委監察室以區文廣局為試點單位，在全區推廣文廣局規范公務用車管理，形成依靠制度管車管人的運行機制，有效堵塞公務用車管理中存在的漏洞等經驗。配合區紀監委、機關黨工委對進駐辦公中心的區直機關所屬車輛，以雙休日、節假日、晚間車輛入庫為抓手，實行規范管理。加強機關車隊內部管理。制定出機關車隊管理制度，明確各自崗位職責，使駕駛員做到該干什么不該干什么，并將其匯編成冊，做到人手一本。駕駛員行車安全教育常抓不懈，在季節變化時，及時開會下發有關資料，并提醒駕駛員注意事項。上半年我們在機關車隊開展了“百日安全”流動紅旗班組競賽活動，下半年，我們開展了技能大比武，在車隊掀起了一輪比、學、趕、幫，人人爭創先進的熱潮。

七、苦練內功，進一步做好辦公中心安全保衛工作。

結合辦公中心實際情況，起草了《松江區辦公中心安全管理制度》，分發辦公中心各單位學習，從制度上加強內部安全防范工作，提高機關干部職工安全防范意識。與駐辦公中心各單位簽訂了“區辦公中心安全保衛責任制”，將安全保衛工作分解到各部門。加大技防力度，完善防范設施。今年在辦公中心北側設置了一千多米泄漏電纜周界報警系統，從技術上進一步保障了區辦公中心的安全環境。今年以來，我們還對大樓各單位進行兩次實地消防滅火示范，參加人數有56人次。還進行了一次消防練習，共有81人次參加。為了提高機關干部職工的消防意識，今年在全國消防日我們進行了一次較大規模的消防滅火演練，收到了很好的效果。維護辦公中心良好秩序，做好集體上訪勸阻工作。針對進入辦公中心人多、車多的現象，嚴格門衛登記制度，提高保安執勤能力，堅決把社會閑雜人員和產品推銷人員拒之門外，保障機關良好的工作秩序。今年以來，我們在處理集體上訪事件中，保安隊員做到罵不還口，打不還手，共勸阻集體上訪61次，上訪人員2056次。

八、加強監管，切實做好區辦公中心會務、餐飲、保潔等保障工作。

今年以來，我們對社會化服務單位的簽約條款進行了細化，進一步明確合同內容和職責范圍，加大監管力度，切實提高社會化服務單位的服務質量。局監管中心成員做到每天在各自負責的范圍內巡視二次并做好有關記錄，發現問題及時整改。辦公中心質量監督小組每個月分組檢查一次、每季度測評一次和每半年總結一次，幫助社會化服務單位努力做好餐飲、保潔、保綠工作，切實提高服務質量。在做好社會化服務工作的這一塊，我們也沒有放松自己負責的一塊，比如會務和文印服務，經統計，1至10月份，會展中心共接待大小會議714次，同比增長31.7%，模型講解156次，人數達3981人次。文印中心共打印各類文件442余件，油印材料10余張，復印5萬余張，制作會標6835個字，席卡3924張，基本做到無差錯。

一年來，在市機管局指導下，還在全區機關后勤單位開展了“三優一滿意”活動，推動了全區機關事務單位后勤工作邁上一個新的臺階。在局統一組織和領導下，局工、青、婦等組織也發揮了較好作用，開展一系列活動，較好地凝聚了人心，推動了各項工作的完成。如工會組織參加的十月歌詠比賽，取得了二等獎的好成績。婦工委組織女工健康體驗，關心女同志的身心健康。共青團注意發揮年輕人的特點，組織軍營半日參觀活動等，收到了較好的成效。

（二）2006年工作要點

2006年是我區實施“十一五”規劃的起步之年，在這一年中，我局工作的指導思想是：在區委、區政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會、市委八屆八次會議和區委二屆七次會議的精神，堅持以人為本，全面協調可持續發展的科學發展觀，圍繞區委、區政府的中心工作和重點工作，以服務為宗旨、以改革為動力、以管理為手段、以“三優一滿意”達標優勝活動為載體，團結和帶領全局干部、職工，解放思想、開拓創新、求真務實、奮發有為，為機關領導、干部職工提供堅強有力的保障，為實現松江區的新發展做出我們后勤人的最大貢獻。

一、全面學習貫徹十六屆五中全會精神，提高干部職工的思想認識。

要組織廣大干部、職工認真學習、全面理解、深刻領會黨的十六屆五中全會精神，同時把握“十一五”時期我區經濟社會發展的指導思想、奮斗目標、主要任務和重大舉措，提高認識。通過加強政治學習，我局的干部職工，把我們機關后勤工作放到全區工作的大局中去思考，圍繞區委、區政府的中心工作和重點工作展開和推進。并且主動服務大局，提供堅強有力保障，要無條件地服從于大局工作，即使是犧牲一些部門和個人利益，也要確保大局工作的正常開展，順利推進，體現出后勤人的品質和風貌。

二、不斷增強危機意識和創新意識，適時推進改革。

中共中央《關于制訂國民經濟和社會民菜第十一個五年規劃的建議》指出：“加快行政管理體制改革，是全面深化改革和提高對外開放水平的關鍵。”機關后勤服務社會化改革是黨政機關行政管理體制改革的重要內容和重要方面，是機關后勤管理體制“三化”即保障法制化、管理科學化、服務社會化改革目標的有機組成部分。推行后勤服務社會化改革是建立現代行政管理體制和完善社會主義市場經濟體制的必然要求，也是機關后勤事業發展的內在需要。我們要解決不斷出現的新問題、新矛盾，增強危機意識和創新意識，從而切實有效地改善我們的服務，為機關后勤干部、職工提供堅強有力的保障，使機關后勤工作不斷適應新的形勢，攀上新的高峰。

三、高效、有序做好改擴建工程，組織“二中心”的搬遷工作。

按照區領導的指示和基建工作計劃，按時間節點穩步推進原區府大院、檔案館等重要政府建設項目，注意工程安全管理，確保工程質量優質可靠中。在完成基建的基礎上，制定周密計劃，組織好在外的行政單位入駐“二中心”，并且根據“二中心”設施條件和各單位的需要，探索機關后勤管理的新模式。

四、加強財務管理，保障行政經費合理有效使用。

會同區財政局推進機關財務結算中心的建設，做好所屬各單位部門預決算工作。嚴格財經紀律，加強會計電算化工作，提高財務分析水平，借助計劃合理有效使用。推進會計電算化工作，提高財務分析水平，借助電算化的優勢，及時反饋信息，為各單位提供更優質的服務。

五、嚴格公務用車管理，著力加強機關車隊建設

繼續推進“雙文明”流動紅旗競賽活動，嚴格公務用車配備、編制管理，完善公務用車的日常管理，積極探索公務用車改革，提高使用效率，降低服務成本。繼續做好區屬機關公務車輛的更新、報廢的審批工作。做好駕駛員的政治思想教育，提高自身素質，進行安全教育，確保行車安全。

六、落實安全防范措施，保證區辦公中心安全運轉

合理組織好辦公中心內的技防和人防工作，加強內部安全防范工作，建全安全保衛責任制，將安全保衛責任層層分解到部門到崗位，確保區辦公中心安全無事故。加大力度做好中心內車輛行馳指揮和停放工作，確保道路暢通，維護好良好秩序。組織安全監督員和業余消防隊培訓，并開展演練活動，提高安全防范能力和處置突發事件的應變能力。

七、加強簽約單位的監管力度，全面提高服務水平

機關服務中心的服務模式要進一步開拓創新，對推行服務社會化的一塊工作，如餐飲服務、設備維護、保綠、保安、保潔等。要加強監督和管理；對自身管理的一塊服務工作要探討有效的管理辦法，探索新的運作機制，實施績效考核。作為試點，適時啟動公司化運作模式，為后勤運行機制改革作必要的嘗試。

八、結合管理標準化建設，深入開展服務質量達標創優活動。

為提高機關后勤服務質量，我們要積極參加全市機關后勤部門開展的第四輪“三優一滿意”達標創優評選表彰活動，通過創建“優質服務、優良作風、優美環境和做機關滿意的后勤部門”的活動，在此輪“三優一滿意”活動中，我們在達標的基礎上爭取創優，并結合全面推進管理標準化建設，不斷規范我們的行政行為，改進管理，切實提高機關后勤管理的工作水平。

九、充分發揮協作的輻射作用，提升全區的后勤工作水平公務員之家版權所有

加強對機關事務工作協會的管理和指導，通過協會工作平臺，進一步拓展和強化機關后勤的管理職能。協會下設的5個工作委員會要創新活動形式和內容，幫助會員單位開拓思路，拓寬視野。擴大“三優一滿意”活動的成果，在我局參加市局組織的此項活動的同時，指導會員單位參與到區機關事務工作協會組織這次專題活動中去，使鄉鎮、街道各基層的后勤部門提升后勤管理和服務水平。

2006年，是我區全面建設“和諧松江”的重要時期，也是我們進一步轉變后勤發展思路的關鍵時刻，我們要貫徹好區委二屆七次全會和政府全會的精神。同心同德，真抓實干，內強素質，外樹形象，開拓進取，發揚全局一盤棋思想，努力工作，圓滿完成全年確定的各項工作任務。