導(dǎo)語(yǔ)：基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了做好新的一年基層黨委的組織工作，為加快全市“兩個(gè)率先”，推進(jìn)富民強(qiáng)市進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制定××年基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核細(xì)則。

一、基礎(chǔ)考核（分）

（一）、黨建工作責(zé)任（分）

⒈黨建工作思路清晰得分。有全年黨建工作意見和各季度重點(diǎn)工作分解各得分。

⒉認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制得分。黨委全年研究黨建工作達(dá)次得分，少一次扣分；有年度支部目標(biāo)考核得分（有考核細(xì)則、考核結(jié)果等相關(guān)臺(tái)帳）；每?jī)蓚€(gè)月召開一次支部書記例會(huì)得分（有會(huì)議通知和會(huì)議記錄），每少一次扣分。

⒊每個(gè)黨委成員都建立一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)得分。

（二）、基層組織建設(shè)（鎮(zhèn)黨委分）

⒈積極開展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專題活動(dòng)總結(jié)各得分。

⒉深入開展“雙帶雙扶雙爭(zhēng)”活動(dòng)得分。年初黨建工作意見中有相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容和工作措施得分；有相關(guān)臺(tái)帳得分。

⒊村級(jí)各類組織健全、村干部管理規(guī)范得分。各類組織健全得分；按上級(jí)文件精神實(shí)行村干部規(guī)范化管理得分；村級(jí)后備干部齊全并建有花名冊(cè)得分。組織不健全、人員配備缺額，有一個(gè)村扣分。

⒋黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施、規(guī)范齊全的組織制度和黨員教育管理制度各得分。

⒌每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得分。

⒍積極做好非公有制企業(yè)黨建工作得分。凡符合條件都建立黨組織（暫不具備條件的，選派政治指導(dǎo)員）得分；黨務(wù)干部配備齊全得分；實(shí)施黨、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)得分。應(yīng)建未建黨組織或應(yīng)派未派指導(dǎo)員少一個(gè)扣分。

（二）、基層組織建設(shè)（機(jī)關(guān)、企事業(yè)黨委分）

⒈積極開展創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)得分。圍繞“五個(gè)好”，在基層黨組織中扎實(shí)開展“先鋒工程”建設(shè)活動(dòng)，年初有專項(xiàng)實(shí)施意見、年中有活動(dòng)措施（建立相關(guān)臺(tái)帳）、年終有專題活動(dòng)總結(jié)各得分。

⒉認(rèn)真組織開展創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”好班子活動(dòng)得分。年度黨建工作意見中有創(chuàng)建內(nèi)容和措施得分；黨委有專題研究記錄得分；年終有創(chuàng)建總結(jié)得分。

⒊深入開展“我為社區(qū)添光彩”活動(dòng)得分。所屬黨員到公務(wù)員之家版權(quán)所有社區(qū)黨組織報(bào)到登記率達(dá)以上（以社區(qū)黨組織的回執(zhí)為準(zhǔn)）得分；有黨委專題活動(dòng)意見得分；基層支部在評(píng)議黨員時(shí)，聽取社區(qū)黨組織反饋意見得分。

⒋基層黨組織按期換屆選舉，有支部換屆工作情況一覽表、批復(fù)等臺(tái)帳得分；不按期改選的，有一個(gè)支部（總支）扣分。

⒌基層黨組織健全，基層黨務(wù)干部配備齊全得分。有一個(gè)單位黨組織不健全的扣分。

⒍基層單位后備干部隊(duì)伍建設(shè)較好得分。有一個(gè)單位無(wú)后備干部或后備干部不足的扣分。

⒎每年至少舉辦一期支委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班得分。

⒏黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好得分。有適當(dāng)?shù)狞h員活動(dòng)室、完備的電教設(shè)施和規(guī)范齊全的組織制度、黨員教育管理制度各得分。

（三）、黨員教育管理（分）

⒈認(rèn)真開展以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主要內(nèi)容的主題教育活動(dòng)得分。有主題教育活動(dòng)意見、有階段目標(biāo)任務(wù)分解表、有具體的工作措施并加以落實(shí)、有專門的活動(dòng)臺(tái)帳各得分；在教育活動(dòng)中有效開展民主評(píng)議黨員工作得分。評(píng)議結(jié)果上墻公示得分；對(duì)評(píng)議出的基本合格、不合格黨員進(jìn)行處置的得分。

⒉有效組織開展支部活動(dòng)得分。有全年活動(dòng)計(jì)劃、全年支部活動(dòng)達(dá)次以上各得分（村支部黨員集中活動(dòng)全年不少于次），少一次扣分；支部民主生活會(huì)正常得分，少一次扣分；黨員參加黨組織的活動(dòng)率較高，全年不低于得分，每低扣分（以統(tǒng)一使用的《黨支部工作手冊(cè)》記載為準(zhǔn)，下同）；認(rèn)真做好黨員電教片播放，全年支部電教片播放次以上得分，每少一次扣分。

認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)得分。創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效得分；黨員干部積極參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)得分

⒋加強(qiáng)各類黨員管理得分。支部有外出、外來(lái)、自動(dòng)離退職黨員和下崗職工黨員檔案，黨委有名冊(cè)得分；建立流動(dòng)黨員教育管理各項(xiàng)制度，有切實(shí)有效的管理措施得分。

⒌加強(qiáng)黨員電教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得分。有專門的黨員電教工作站（室）和專兼職電教工作人員得分；電教播放設(shè)備齊全并建有專門的電教片庫(kù)得分。

⒍積極開展黨員科技素質(zhì)和致富能力（崗位業(yè)務(wù)）培訓(xùn)工作得分。鎮(zhèn)黨委每年培訓(xùn)不少于期（有臺(tái)帳記載）得分；有年度“黨員電教科技致富”活動(dòng)方案，工作措施扎實(shí)得分；建立兩個(gè)以上有案可查的“科技素質(zhì)與致富能力培訓(xùn)示范點(diǎn)”得分；有“黨員電教科技致富中心示范戶”相關(guān)文件、名冊(cè)得分。

市級(jí)機(jī)關(guān)部門黨委舉辦各種類型的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)期得分。

⒎做好黨費(fèi)收繳管理工作得分。黨員按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，支部每季度按時(shí)向黨委上繳黨費(fèi)得分；黨委每半年按時(shí)向組織部全額上繳黨費(fèi)并報(bào)《黨費(fèi)報(bào)表》得分（上半年為月日前，下半年為次年月日前）；黨費(fèi)規(guī)范管理得分。

⒏《黨支部工作手冊(cè)》記載規(guī)范、齊全得分。

（四）、發(fā)展黨員（分）

⒈積極做好發(fā)展黨員工作的組織實(shí)施和宏觀指導(dǎo)得分。入黨積極分子培訓(xùn)及時(shí)得分，培訓(xùn)班遲于三月底的扣分；科學(xué)制定年度黨員發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)好基層支部按計(jì)劃做好發(fā)展黨員工作得分，當(dāng)年非計(jì)劃發(fā)展有一人扣分。

⒉嚴(yán)格程序、材料齊備得分。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作程序得分；黨員發(fā)展材料規(guī)范齊備得分。缺一個(gè)程序或少一份材料扣分，有一個(gè)不按時(shí)審批的扣分。

⒊嚴(yán)格掌握發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例得分。新發(fā)展的黨員中，歲以下達(dá)以上得分，高中以上文化程度達(dá)以上得分，婦女達(dá)以上得分，各項(xiàng)指標(biāo)每低扣分（當(dāng)年發(fā)展人數(shù)較少的，由組織部酌情掌握）。

⒋落實(shí)發(fā)展黨員工作各項(xiàng)制度得分。實(shí)行發(fā)展黨員工作預(yù)審制、責(zé)任追究制、公示制、票決制各得分。未按要求執(zhí)行的，有一項(xiàng)扣分；新發(fā)展的黨員兩年內(nèi)（含預(yù)備期）出現(xiàn)違法違紀(jì)問題或責(zé)任人（責(zé)任單位）被上級(jí)組織部門追究責(zé)任的，有一人（單位）扣分。

（五）、干部工作（分）

⒈黨政班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政清廉得分。有一人違法或違紀(jì)的扣分。

⒉黨委按期召開民主生活會(huì)得分。

⒊認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，做好干部任用工作得分。有民主推薦情況、有考察材料和集體討論記錄、有干部任免審批表、進(jìn)行任前公示各得分。

⒋干部任免文件、檔案材料及各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)上報(bào)得分。不及時(shí)上交或上報(bào)不全每次扣分。

⒌老干部工作開展情況分由市委老干部局提供。

⒍知識(shí)分子工作組織機(jī)構(gòu)健全，建立一支隊(duì)伍（有名冊(cè)），活動(dòng)開展正常得分。

⒎每年上報(bào)基層干部或后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，按要求辦好培訓(xùn)班，每年至少一次得分（有辦班計(jì)劃、通知、名冊(cè)、授課內(nèi)容等相應(yīng)臺(tái)帳）。

二、日常考核（分）

⒈年中對(duì)基層黨委工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作組織專項(xiàng)抽查分。落實(shí)情況好得分，較好得分，一般得分，較差不得分。

⒉平時(shí)按規(guī)定上報(bào)組工信息（組織科、辦公室各一份）得分。鎮(zhèn)黨委每月至少報(bào)送信息條，全年報(bào)送不少于條。其他黨委每?jī)蓚€(gè)月至少報(bào)送信息條，全年不少于條。每少報(bào)條扣分，當(dāng)月不能及時(shí)上報(bào)的有一次扣分。

⒊按時(shí)報(bào)送書面組織工作總結(jié)、積極組織撰寫組工調(diào)研論文一篇得分。有一項(xiàng)未完成扣分。

⒋完成日常表格、材料上報(bào)得分。每月日前向組織部上報(bào)《組工月報(bào)表》得分；其它上報(bào)材料得分。不報(bào)或?qū)ι蠄?bào)的材料不認(rèn)真調(diào)查思考，撰寫、填報(bào)質(zhì)量較差的有一次扣分，遲報(bào)一次扣分。

⒌及時(shí)報(bào)送基層組織建設(shè)相關(guān)文件（活動(dòng)意見、組織設(shè)置、干部任免等）得分。

⒍積極參與組織部安排的黨建電教片公務(wù)員之家版權(quán)所有、專題片的申報(bào)得分。

⒎按時(shí)參加組織工作各類會(huì)議得分。無(wú)故缺席有一次扣分，無(wú)故遲到有一次扣分。

⒏來(lái)信來(lái)訪有登記、有筆錄、有調(diào)查、有結(jié)論得分。對(duì)上級(jí)交辦的信訪件落實(shí)不力的，有一件扣分。

⒐黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)按時(shí)、保質(zhì)完成得分。完成情況不好扣分。

⒑本黨委范圍內(nèi)的檔案管理規(guī)范得分。檔案齊全得分；有專人負(fù)責(zé)并有檔案室、柜得分。

⒈黨報(bào)黨刊和黨員學(xué)習(xí)資料及時(shí)領(lǐng)取和下發(fā)得分。

三、創(chuàng)優(yōu)考核（加分）

⒈專項(xiàng)組織工作加分。專項(xiàng)組織工作被本市、省委組織部評(píng)為先進(jìn)的分別加分、分、分。

⒉組工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)加分。組織工作有特色，被本市、省委組織部召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，分別加分、分、分。

⒊經(jīng)驗(yàn)材料加分。組織工作經(jīng)驗(yàn)在本市、省有關(guān)工作會(huì)議上交流的，分別加分、分、分。

⒋調(diào)研加分。組織工作出色，省及兄弟縣、市、區(qū)的組織部門領(lǐng)導(dǎo)到此調(diào)研、總結(jié)或取經(jīng)的，分別加分、分、分。

⒌在本市、省、國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊、新聞媒體、黨建網(wǎng)站發(fā)表（播出）組織工作文稿，分別加⒌分、分、分，簡(jiǎn)訊、信息減半。

⒍活動(dòng)評(píng)比加分。在組織工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色活動(dòng)評(píng)比中獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加分、分、分；本市舉辦的其它組織工作方面的活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加分、分、分。

⒎需要加分的其它項(xiàng)目，年終考核時(shí)由組織部確定。

說(shuō)明：

⒈在上述加分項(xiàng)目中，同篇文章或同一項(xiàng)工作，分別被不同層次錄用或表彰的，按最高分計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分。本意見中的每一項(xiàng)考核扣分，扣完為止，不倒扣分。

⒉凡打“”符號(hào)的條款，同時(shí)也作為組織委員工作考核內(nèi)容。

⒊本考核意見作為年底組織工作考核的依據(jù)，考核結(jié)果按百分制折合，分為：優(yōu)秀（—分）、較好（—分）、一般（—分）、差（分以下）。