導(dǎo)語：市級(jí)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作目標(biāo)考核暫行辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真落實(shí)總書記提出的增強(qiáng)“三種意識(shí)”的要求，深入貫徹國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和節(jié)約使用資源的基本國策，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)消費(fèi)行為，降低行政成本，提高市級(jí)機(jī)關(guān)資源利用效率，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)國家發(fā)展改革委等五部門《關(guān)于加強(qiáng)政府機(jī)構(gòu)資源節(jié)約工作的通知》（發(fā)改環(huán)資〔200〕284號(hào)）和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的通知》（渝委辦〔200〕34號(hào)）精神，制定本考核辦法。

一、主要目標(biāo)

到2010年，我市市級(jí)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作要實(shí)現(xiàn)以下主要目標(biāo)：一是以2005年為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水20%以上，單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%以上；二是創(chuàng)建一批資源節(jié)約試點(diǎn)示范單位；三是初步建立資源節(jié)約制度、標(biāo)準(zhǔn)體系、投資管理體制和組織協(xié)調(diào)機(jī)制；四是逐步建立資源節(jié)約的量化管理體系和信息化管理平臺(tái)。

二、基本要求

（一）加強(qiáng)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以市委常委、市政府常務(wù)副市長黃奇帆為組長，市政府副秘書長、市機(jī)關(guān)事務(wù)局局長王慶為副組長的市級(jí)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單詳見附件一）。各單位要成立由本單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和各處室負(fù)責(zé)人參加的資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，完善辦事程序，把資源節(jié)約納入日常工作范圍,認(rèn)真解決本單位在資源節(jié)約方面存在的突出問題，及時(shí)研究出臺(tái)加強(qiáng)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作的重要舉措。

（二）建立車、電、水和辦公用品等各項(xiàng)公務(wù)資源的使用管理制度和消耗統(tǒng)計(jì)制度，按時(shí)向市機(jī)關(guān)事務(wù)局報(bào)送資源消耗統(tǒng)計(jì)表，變粗放管理為精細(xì)管理，切實(shí)向管理要效益。

（三）采取多種途徑和形式，加強(qiáng)資源節(jié)約宣傳，讓資源節(jié)約的理念和方法深入人心，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工參與、搞好資源節(jié)約的積極性。

（四）堅(jiān)持公開原則，在一定范圍內(nèi)定期公布各處室或每個(gè)職工使用公務(wù)資源的情況，自覺接受監(jiān)督。

（五）積極采用成熟的節(jié)能技術(shù)，對(duì)耗能較高的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行節(jié)能改造。

（六）條件成熟的單位可采用社會(huì)化管理方式節(jié)約能源。

（七）切實(shí)抓好所屬單位的資源節(jié)約工作，確保資源節(jié)約工作不留死角。

（八）認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，不做表面文章，不弄虛作假。

三、考核內(nèi)容

（一）統(tǒng)一考核項(xiàng)目

1．組織領(lǐng)導(dǎo)情況

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視，把資源節(jié)約納入本單位重要議事日程，定期召開會(huì)議，研究解決問題；采取有效措施，切實(shí)抓好本機(jī)關(guān)及直屬單位的資源節(jié)約工作，確保資源節(jié)約工作不留死角。

（2）把資源節(jié)約工作納入本單位年度工作計(jì)劃，有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

（3）成立由本單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭、紀(jì)檢監(jiān)察部門及各處室負(fù)責(zé)人參加的資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu)，有專人負(fù)責(zé)抓好工作落實(shí)。

（4）建立資源節(jié)約統(tǒng)計(jì)制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)。

2．宣傳教育情況

（1）宣傳到位，充分利用新聞媒介、黑板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄、知識(shí)手冊(cè)、電視網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行宣傳，并在本單位顯著位置張貼節(jié)約提示性標(biāo)識(shí)。

（2）組織各種知識(shí)競賽、技能比賽，提高干部職工的節(jié)能知識(shí)和技能。

（3）機(jī)關(guān)干部職工節(jié)約意識(shí)強(qiáng)，普遍了解資源節(jié)約有關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)、活動(dòng)內(nèi)容及要求。

（4）積極參加市級(jí)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。

3．降低車輛耗油情況

（1）制定公務(wù)用車使用管理制度，嚴(yán)格公務(wù)車輛使用管理，“十一五”期間每年車輛油耗量比上年降低4%。

（2）實(shí)行車輛定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修，單車維護(hù)費(fèi)用逐年降低。

（3）科學(xué)核定單車燃油定額，并嚴(yán)格執(zhí)行，每季度張榜公布單車油耗數(shù)和行駛公里數(shù)。

4．節(jié)約用電情況

（1）制定節(jié)約用電制度和措施，“十一五”期間每年用電量比上年減少4%。

（2）空調(diào)數(shù)量合理，溫度設(shè)置合適，夏季溫度設(shè)置不低于26℃，冬季設(shè)置不高于20℃，無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開窗戶。

（3）光照使用合理，全部使用節(jié)能燈具。

（4）加強(qiáng)用電設(shè)備管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈，對(duì)燈具較密的走廊實(shí)行隔盞開燈。

（5）工作完成后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，下班后無待機(jī)耗電現(xiàn)象。

5．節(jié)約用水情況

（1）制定節(jié)約用水制度和措施，“十一五”期間用水量每年比上年降低4%。裝配中央空調(diào)的辦公地點(diǎn)人均水耗量200升/日以下，其他辦公地點(diǎn)人均水耗量80升/日以下。

（2）普遍采用節(jié)水型器具。

（3）用水實(shí)現(xiàn)單位獨(dú)立計(jì)量。

（4）無“跑冒滴漏”、長流水和用自來水直接沖洗墩布、用高壓自來水直接沖洗車輛等浪費(fèi)現(xiàn)象。

6．節(jié)約辦公用品情況

（1）建立辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度，每季度張榜公布各處室或每個(gè)人辦公用品的消費(fèi)情況。“十一五”期間，辦公用品數(shù)量和費(fèi)用每年降低3%。

（2）選擇能耗低、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的辦公設(shè)備，不采購高耗能辦公用品。

（3）推進(jìn)無紙化辦公，雙面使用紙張。

（4）鼓勵(lì)使用鋼筆，一次性簽字筆的使用數(shù)量明顯減少。

（5）采用科學(xué)可行的方法延長硒鼓、墨盒等辦公耗材的使用壽命。

（6）無規(guī)避政府采購辦公用品的現(xiàn)象。

（二）單項(xiàng)考核項(xiàng)目

1．配電及動(dòng)力設(shè)施節(jié)能情況

（1）對(duì)原有用電設(shè)備及系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能改造，安裝節(jié)電設(shè)備，運(yùn)行質(zhì)量達(dá)到國家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。

（2）對(duì)原有中央空調(diào)、自備發(fā)電機(jī)等燃油設(shè)備進(jìn)行更新改造，安裝油控設(shè)備，達(dá)到國家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。“十一五”期間每年油耗量比上年降低5%，每臺(tái)燃油設(shè)備的燃油耗量不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。

2．建筑節(jié)能情況

（1）新建筑節(jié)能情況

①建筑朝向、平面形狀、空間布局、體型系數(shù)的選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

②建筑周圍綠化設(shè)置合理，采用雨水收集和中水回用等節(jié)水措施。

③對(duì)建筑外圍護(hù)結(jié)構(gòu)采取隔熱保溫措施，墻面采取隔離太陽輻射熱措施。

④使用熱阻大、能耗低的保溫節(jié)能門窗，裝修使用新型節(jié)能環(huán)保建筑材料。

⑤采取“冷屋頂”節(jié)能措施，噴涂高反射率涂料或通過屋頂綠化增強(qiáng)保溫效果。

（2）原有建筑節(jié)能情況

①對(duì)舊建筑進(jìn)行節(jié)能診斷，并制定切合實(shí)際的維修改造計(jì)劃。

②對(duì)舊有墻體內(nèi)外側(cè)敷設(shè)保溫隔熱新材料，安裝遮陽板、熱反射窗簾等。

③改進(jìn)門窗結(jié)構(gòu)，使用熱阻大、能耗低的保溫節(jié)能門窗。

④對(duì)普通屋頂采用新節(jié)能材料和技術(shù)進(jìn)行改造，或通過屋頂綠化增強(qiáng)保溫效果。

⑤對(duì)現(xiàn)有建筑周圍綠化進(jìn)行合理改造，采用回收雨水和中水等節(jié)水措施。

四、考核辦法

（一）市機(jī)關(guān)事務(wù)局每年底會(huì)同有關(guān)單位，按照資源節(jié)約工作評(píng)比條件和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件二）對(duì)市級(jí)各機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查考核。

（二）將資源節(jié)約工作考核結(jié)果納入市委和市政府目標(biāo)考核，考核成績分為四個(gè)等次：90分以上為優(yōu)秀，年度考核加3分；80分以上為良好，年度考核加2分；60分以上為合格，年度考核加1分；60分以下為不合格，年度考核減5分。95分以上單位可評(píng)為當(dāng)年度資源節(jié)約達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位，年度考核加5分，其主要領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人可評(píng)為當(dāng)年度資源節(jié)約先進(jìn)個(gè)人。

對(duì)于在資源節(jié)約工作中有弄虛作假行為的，扣除其相應(yīng)項(xiàng)目成績，并在一定范圍進(jìn)行通報(bào)。

（三）適時(shí)通過新聞媒體公布市級(jí)機(jī)關(guān)資源節(jié)約工作考核結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。