導語：黨建部機關干部選調工作的暫行規定一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為保證部機關選調人員質量，建立一支富有生機與活力的組工干部隊伍，制定本規定。

一、選調干部應堅持的原則

1、德才兼備、任人唯賢原則；

2、公開、平等、競爭、擇優原則；

3、民主集中制原則；

4、縱橫比較、好中選優的原則；

5、副縣級以上領導干部的子女及直系親屬一般不選調的原則。

二、選調干部的條件和資格

1、政治上可靠，思想品德和基本素質好；

2、一般應具有國民教育大專以上學歷；

3、具有一定的文字綜合能力和微機操作能力；

4、一般應為中共黨員；

5、年齡35周歲以下，

三、選調干部的程序

1、各科室出現人員空缺時，由科室提出擬調初步人選，經主管部長同意，報部長批準后，由機關黨總支牽頭，協調有關科室負責考察；

2、考察人員向部長辦公會匯報考察結果，由部長辦公會研究是否調入；

3、具有公務員身份且符合選調條件的人員，部長辦公會集體研究后可直接調入；

4、符合選調的德才條件、不具備公務員身份的人員，調入機關行政編制的，必須通過公務員考試，按考錄規定辦理。調入事業或公勤編制的，按有關規定辦理；

5、副科級以上（含副科級）領導職務和非領導職務出現空缺時，可從黨的機關、人民團體、企事業單位中擇優選調符合任職條件者擔任；

6、選調的干部先試用三個月，試用期滿確認符合調入條件者，再辦理正式調轉手續。