導語：實行部機關廉政建設責任制和加強廉政監督的規定一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步強化部機關干部的廉政意識，加強廉政監督，保證廉政建設的各項規定落到實處，根據部機關自身建設的實際，實行鏈式管理、分清責任的要求，制定本規定。

1、落實廉政建設包保責任制。領導班子成員不僅要管住自己，還要履行應盡的職責，堅持一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。部長對部機關廉政建設負總責，重點管好副部長，副部長重點管好分管科室的科長，科長重點管好科內同志，做到層層有人抓，有人管。

2、建立廉政監督體系。首先，領導班子成員要互相監督，發現不廉潔的行為或苗頭，要及時告誡，把問題解決在萌芽狀態。其次，要上下進行監督。下級要打開情面，敢于監督上級領導，重點監督正、副部長。領導干部要自覺接受下級監督。再次，部機關干部要互相監督，發現問題苗頭及時提醒，必要時向部領導匯報。每個同志都要自覺接受監督，對打擊報復舉報人的，要嚴肅處理。

3、實行廉政建設責任追究制度。無論領導干部還是一般干部，不僅要做到誰出問題誰負責，而且要追究相關人員的責任。一般干部出問題，要追究直接領導、分管領導直至主要領導的責任；科長（主任）、副科長（副主任）出問題，要追究分管領導直至主要領導的責任。

4、定期檢查廉政建設責任制落實情況。領導班子要結合部內年度工作目標責任制，經常分析部內廉政建設的形勢，有針對性地提出解決問題的辦法和措施。機關黨總支要結合黨內活動，經常檢查廉政建設各項規定和責任制的落實情況，表揚好的，批評差的，并及時提出意見和建議。