導(dǎo)語：建立市人民政府特殊津貼和功勛獎(jiǎng)管理暫行規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了搶抓西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境，建立完善人才激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮人才潛能，推動(dòng)建設(shè)現(xiàn)代化石嘴山步伐。特制定本辦法：

第一章建立市人民政府特殊津貼

第一條選拔范圍：我市境內(nèi)的各類企、事業(yè)單位；

第二條選拔對象：在科研、工業(yè)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及科技推廣等第一線工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員。

第三條選拔的條件：

1、國家、自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2、在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目攻關(guān)及企業(yè)技術(shù)改造中，解決了重大技術(shù)難題和關(guān)鍵技術(shù)問題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；在引進(jìn)、消化國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)以及新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣、新成果應(yīng)用等方面做出突出貢獻(xiàn)。

3、為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提出合理化建議和可行性報(bào)告，具有重大科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

4、在經(jīng)濟(jì)管理方面有創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

5、在我市教育、衛(wèi)生工作崗位上，做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著社會(huì)效益。

6、在其他專業(yè)技術(shù)工作中做出突出貢獻(xiàn)。

第四條選拔程序：

1、基層單位推薦。由本人所單位公開推薦。

2、組織審核。各縣、區(qū)、市直部門、各單位人事部門在基層單位推薦的基礎(chǔ)上，按照選拔范圍和條件，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行初審。并將審核材料報(bào)市人事局。

3、考察評審。市人事局會(huì)同有關(guān)部門對申報(bào)人選進(jìn)行考察，提出建議名單，交政府特殊津貼評選領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

4、公示。對領(lǐng)導(dǎo)小組審定的人選，通過新聞媒體向社會(huì)公示，確屬優(yōu)秀的，報(bào)市委、政府審批。

第五條津貼和管理

1、市政府特殊津貼從200年開始，每年評選一次，每次評選15名。

2、凡被批準(zhǔn)享受市政府特殊津貼的人員，頒發(fā)市人民政府特殊津貼榮譽(yù)證書，每人一次性發(fā)給獎(jiǎng)金10000元。各新聞媒體要開辟專欄，對享受市政府特殊津貼人員突出業(yè)績及成果進(jìn)行專題報(bào)道。

3、推薦選拔工作在市委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由組織、人事、科技、財(cái)政、教育、衛(wèi)生、計(jì)經(jīng)、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)牧等部門組成市政府特殊津貼評選領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)選拔政府特殊津貼工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人事局，承辦推薦選拔具體工作。

第二章建立功勛獎(jiǎng)

第一條授予功勛獎(jiǎng)的范圍：凡在我市重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研技術(shù)發(fā)明、重大技術(shù)改造與引進(jìn)、重大招商引資項(xiàng)目等工作中做出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

第二條評選程序：參照市政府特殊津貼選拔程序

第三條獎(jiǎng)金與管理

1、功勛獎(jiǎng)從200年開始，每年評選一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)2—3人，每人一次性發(fā)給獎(jiǎng)金10萬元，同時(shí)授予市級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）榮譽(yù)稱號(hào)。

2、功勛獎(jiǎng)由市委、政府授權(quán)的相關(guān)部門受理初審后，提交市委、政府審定批準(zhǔn)。

3、功勛獎(jiǎng)當(dāng)年評選不出來的，可以空缺。

第三章建設(shè)專家公寓

第一條入住專家公寓的人員范圍：

1、享受國務(wù)院、自治區(qū)及市人民政府特殊津貼人員；

2、國家“百千萬人才工程”及自治區(qū)新世紀(jì)“313人才工程”入選人員；

3、享受自治區(qū)科技功勛獎(jiǎng)人員；

4、市上授予功勛獎(jiǎng)的人員；

5、凡是我市引進(jìn)的高級(jí)專家、學(xué)者及博士、碩士研究生。

第二條專家公寓建設(shè)：市委、政府將在市、區(qū)選擇優(yōu)越地理位置建設(shè)專家公寓，專家公寓竣工后以成本價(jià)由市財(cái)政、用人單位、個(gè)人各承擔(dān)三分之一，可產(chǎn)權(quán)到人。

第三條專家公寓管理。專家公寓小區(qū)實(shí)行統(tǒng)一物業(yè)管理，小區(qū)內(nèi)做到綠化、美化到位，配套其它文化娛樂設(shè)施到位，服務(wù)措施到位。為各級(jí)專家在我市工作創(chuàng)造一個(gè)舒適、安逸的生活環(huán)境。

第四章經(jīng)費(fèi)來源

以上市政府特殊津貼、功勛獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、專家公寓建設(shè)費(fèi)用由市財(cái)政統(tǒng)一安排。