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第一條為了充分發揮我區高層次人才的作用，為自治區經濟建設和社會發展提供強有力的人才支持，特制定本制度。

第二條根據我區經濟社會發展特點和我區高層次人才隊伍的基本情況，圍繞能源重化工、有色金屬、機械制造、輕紡工業、生物制藥、枸杞種植及深加工產業、葡萄種植及釀酒產業、馬鈴薯產業、乳制品業等重點行業，建立若干行業專家服務團。同時，根據我區各市、縣（區）的具體特點，組織農業、畜牧業、教育、醫療、社會科學等方面專家，對口各市、縣（區），建立25個地方專家服務團。

第三條行業專家服務團的主要任務是：面向全區，特別是面向大型骨干企業、有關基層單位，通過開展學術講座、技術指導、科技攻關、項目論證、決策咨詢、人才培養等形式，為自治區主導產業、重點行業發展提供智力支持和科技服務。

地方專家服務團的主要任務是：重點面向所聯系地區，通過開展學術講座、技術指導、科技攻關、項目論證、決策咨詢、人才培養等形式，為對口聯系地區的經濟、社會發展提供智力支持和科技服務。

第四條凡具備以下條件之一者，都可申請參加自治區專家服務團：

1、獲得過自治區級以上科學技術（科技進步）獎、技術發明（開發）獎；

2、獲得過“中華技能大獎”、“全國優秀科技工作者”、“全國技術能手”、“全國農村優秀人才”稱號；

3、創造性地提出重要理論觀點，研究成果獲得國家或自治區級社會科學領域最高獎項；

4、獲自治區級以上教學成果獎，被授予全國教育、系統勞動模范或優秀教師稱號者；

5、在衛生和臨床醫療方面有重大技術創新，做出突出貢獻；

6、獲得專業領域最高獎項的文學家、藝術家、記者、編輯、主持人、出版家、文物和博物館方面的專家；

7、“博士服務團”成員、“西部之光”訪問學者；

8、中高級企業經營管理人才、具有高級技師職稱的技能人才、優秀農村實用人才；

9、其他具有較高學識水平，在工作中取得優異成績，作出重大貢獻，在區內外有重要影響和較高聲譽的優秀人才。

第五條專家服務團成員實行聘任制。具體聘任程序為：

1、報名。凡符合本制度第四條規定的條件，自愿參加者，填寫《寧夏回族自治區專家服務團成員申報表》（見附件）報名。

2、資格審查。各市、縣（區）黨委組織部，各廳局、大型企業、科研院所組織（人事）部門負責對報名者進行資格審查。

3、上報審批。以五個地級市、各廳局、大型企業、科研院所為單位，統一將符合報名條件者的有關材料上報自治區人才辦。自治區人才辦召開會議，研究確定正式人選。

4、頒發聘書。自治區人才辦統一為受聘人員頒發聘書。自聘書頒發之日起，受聘人員成為自治區專家服務團成員。

第六條專家服務團在自治區人才辦統一領導下開展工作。自治區人才辦牽頭，成立由自治區黨委組織部、人事廳、勞動保障廳、國資委、農牧廳組成的專家服務團工作領導小組，負責對專家服務團工作的指導。專家服務團在全體成員民主推薦的基礎上，報請自治區人才辦同意，確定一名團長、副團長、秘書長。對口聯系的市、縣（區）和單位指定一名負責人才工作的同志作為聯絡員。專家服務團的日常管理工作由自治區人才辦委托團長負責，副團長協助團長工作，秘書長、聯絡員在團長、副團長指導下，負責有關活動的計劃、安排以及有關聯系、協調事宜。

第七條專家服務團成員平均每季度至少開展一次面向基層、面向生產一線的服務活動。活動可以團隊形式集體組織，也可根據實際情況分小組進行。自治區人才辦每年發給專家服務團成員一定數額的活動經費；專家所在單位要為專家到基層開展服務活動提供必要的條件；接受服務的地區、單位要積極配合專家服務團的工作，并認真做好每一次服務活動有關情況的總結，總結材料應及時上報自治區人才辦。專家服務團到基層開展服務活動時，原則上不收取報酬。

第八條專家服務團成員實行動態管理。自治區專家服務團成員聘期為一年。服務期滿后，自治區黨委組織部、人事廳、勞動保障廳、國資委、農牧廳將組成考評組，對專家服務團成員開展服務的情況進行年度考評。經考評，凡能積極履行職責者，將予以續聘；凡不能認真履行職責或因其他原因不適宜參加服務團者，將不再續聘。

第九條專家服務團成員納入自治區黨委組織部直接聯系的優秀人才庫進行管理。結合年度考評情況，自治區人才辦將對為自治區經濟社會發展做出突出成績的專家，給予一定的獎勵。

第十條各市、縣（區）黨委政府，各類企事業單位要把專家服務團作為一項十分寶貴的智力資源，通過邀請專家服務團舉辦學術報告會，參加重大問題決策論證會，組織開展科技咨詢活動等，為專家服務團提供廣闊的發揮作用的舞臺，并通過發揮專家服務團的作用，促進本地區經濟社會的健康、和諧發展。各級組織、人事部門要把配合專家服務團開展服務活動作為人才工作的一項重要載體，通過積極主動做好協調、服務等方面工作，使專家服務團與本地區、本單位實現良性互動，使專家服務團的智力資源、技術資源

最大限度地轉化為促進本地區、本單位各項工作順利開展的強大動力和現實成果。

第十一條本制度由自治區人才辦負責解釋。

第十二條本制度自頒發之日起施行。