導語：紀委干部提拔任用實行黨風廉政“一票否決制”規(guī)定的實施辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進一步規(guī)范縣管領導干部廉政審查工作程序，根據(jù)《中共浙江省紀委關于干部提拔任用實行黨風廉政“一票否決制”規(guī)定的實施辦法》，結合淳安實際，制定本實施辦法。

一、職責分工

貫徹執(zhí)行干部提拔任用黨風廉政“一票否決制”工作由縣紀委常委會統(tǒng)一領導，常委會確定常務副書記分管該項工作。

縣紀委辦公室具體負責該項工作，并指定專人承辦；信訪室、黨風廉政宣教室、紀檢監(jiān)察室、案件審理室和執(zhí)法監(jiān)察室按其職責分別承擔相關工作任務。

二、工作程序

（一）縣紀委辦公室負責接受縣委組織部送交的擬提拔任用干部名單，并與分管書記商議確定征求意見范圍及反饋意見時間。

（二）辦公室按確定的范圍及時將擬提拔任用干部名單分送有關室征求意見。對不屬本委建檔對象的，經(jīng)分管書記批準，到建檔單位調閱或函告建檔單位提供相關檔案記錄。

（三）各室審閱征求意見名單并簽署意見，在規(guī)定時間內將所簽署的意見和征求意見名單反饋給辦公室。

（四）辦公室根據(jù)各室的反饋意見形成書面綜合材料，并附相關原始材料，報送縣紀委分管書記。

（五）辦公室根據(jù)擬提拔任用干部的具體情況分別作出如下處理：

1、對無黨風廉政問題反映，擬同意提拔任用的，報請分管書記決定反饋意見。

2、對有黨風廉政問題反映，并屬《中共浙江省關于干部提拔任用實行黨風廉政“一票否決制”規(guī)定（試行）》第六條所列的應當提供有關情況或提出暫緩提拔任用建議的，報請分管書記提議召開縣紀委常委會討論決定反饋意見；

3、對有黨風廉政問題反映，并屬《中共浙江省委關于干部提拔任用實行黨風廉政“一票否決制”規(guī)定（試行）》第五條所列的應當予以否決的，報請分管書記提議召開縣紀委常委會討論決定反饋意見。

（六）辦公室根據(jù)縣紀委常委會或分管書記所確定的意見書面回復縣委組織部。

（七）以上工作一般應在前7天內完成。

三、責任要求

（一）縣紀委常委會和分管領導要切實加強對貫徹執(zhí)行黨風廉政“一票否決制”工作的領導，搞好組織協(xié)調，嚴格工作程序，保證工作質量。

（二）各室要認真履行職責，加強協(xié)作配合，建立完善縣管領導干部廉政檔案和信訪舉報檔案，以確保該項工作的順利進行。

（三）各室要做到認真負責、實事求是、堅持原則、手續(xù)完備。要嚴肅工作紀律，嚴守保密規(guī)定，對濫用職權、循私舞弊、泄露秘密的，追究有關責任人的責任。

四、附則

本實施辦法自下發(fā)之日起施行。