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根據縣委、縣政府《黟縣2007年度綜合目標考評工作實施意見》（黟發〔2007〕39號）通知精神，制定各鄉鎮就業再就業和社會保障工作考核辦法。

考核堅持公開、公平、公正原則，采取百分制的方法。

一、計分標準

1、鄉鎮就業和社會保障機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”。（10分）

2、城鎮失業率控制在4.5%以內。（10分）

3、組織開展一期農村富余勞動力職業技能培訓，培訓人數不低于60人，新增勞動力轉移不低于60人。（10分）

4、《再就業優惠證》應發盡發，并做好年檢工作。（10分）

5、協助做好《就業服務卡》發放，農村富余勞動力持卡率達50%。（10分）

6、積極開展勞動力資源狀況的信息采集，基礎臺帳完整。掌握本轄區用人單位、個體工商戶用人、勞動合同簽訂、社會保險參保情況,并建立基礎臺賬。（10分）

7、協助做好轄區用人單位農民工工資的清欠工作，基本做到農民工工資無拖欠。（10分）

8、協助做好轄區內用人單位的勞動用工登記工作，登記面不低于80%。（10分）

9、協助做好轄區內用人單位的社會保險參保擴面工作，參保率不低于90%。

10、各項統計報表按時上報。（10分）

二、評分辦法

1、總分值100分，各項工作全部完成得滿分。

2、各考評項目的扣分以扣完該項分值為止，不倒扣分。