導(dǎo)語：基金管理認(rèn)定評審制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、為規(guī)范企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定專家評審工作，保證資格認(rèn)定的公平、公正、公開，制定本規(guī)則。

二、勞動保障部按以下步驟公開選聘評審專家：

（一）邀請行業(yè)協(xié)會、金融監(jiān)管部門或行政管理部門推薦評審專家，鼓勵個人自愿報名；

（二）審核推薦或報名專家的專業(yè)能力和職業(yè)聲譽(yù)；

（三）會同有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，按照擇優(yōu)原則確定評審專家，建立專家?guī)欤⒃趧趧颖Ｕ喜烤W(wǎng)站上公示。

三、評審專家專業(yè)范圍包括社會保障、法律、金融、財務(wù)會計、公司治理、風(fēng)險管理、信息技術(shù)等方面。

四、評審專家應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）堅持原則，公正廉潔，忠于職守，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)；

（二）熟悉國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章；

（三）精通所從事行業(yè)的專業(yè)知識，在所從事領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)；

（四）未從事與評審事項有利益關(guān)系的工作；

（五）沒有重大違法違紀(jì)記錄；

（六）勞動保障部認(rèn)為需要符合的其他條件。

五、專家?guī)鞂＜胰藬?shù)48人。由有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)推薦產(chǎn)生43人，其中：勞動保障部3人，財政部2人，全國總工會2人，中國銀監(jiān)會2人，中國證監(jiān)會2人，中國保監(jiān)會2人，中國注冊會計師協(xié)會5人，中華全國律師協(xié)會5人，中國銀行業(yè)協(xié)會5人，中國證券業(yè)協(xié)會5人，中國保險業(yè)協(xié)會5人，大專院校科研院所社會保障專家5人。個人自愿報名5人。

評審專家每屆任期2年，可以連任，但連續(xù)任期最長不超過2屆。

任何單位或個人對評審專家持有異議的，可書面向勞動保障部提出更換建議。

六、勞動保障部對評審專家頒發(fā)“企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定評審專家”聘書。

七、評審專家接受聘任后，應(yīng)當(dāng)書面承諾遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，接受勞動保障部和有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

八、勞動保障部根據(jù)評審需要，選擇不同專業(yè)的專家，分類建立受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人評審委，每期每類參加評審委的專家不得少于9人。勞動保障部選擇專家及建立評審委時，應(yīng)接受有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

評審委應(yīng)當(dāng)要求評審專家集中審閱申請人申請材料。

九、評審委從每期評審專家中推選一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)事項，召集并主持評審會議。

十、評審采取投票制。評審專家以個人身份參加評審會議，獨立發(fā)表評審意見，不受任何單位和個人干涉。

十一、評審委完成評審當(dāng)日，應(yīng)當(dāng)將會議記錄、專家評審意見及工作底稿交勞動保障部留存。

十二、勞動保障部對評審過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查，可要求評審專家對有關(guān)事項做出解釋和說明。

十三、評審專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

（一）勤勉盡責(zé)、客觀公正；

（二）嚴(yán)格保密評審結(jié)果；

（三）保守申請人商業(yè)秘密；

（四）不得透露本人和其他專家參加評審工作的情況；

（五）不得利用評審得到的非公開信息，為本人、他人或任何機(jī)構(gòu)謀取利益；

（六）不得接受申請人或有關(guān)人員的饋贈；

（七）不得就評審事項與利益關(guān)系單位或人員接觸；

（八）不得誘導(dǎo)其他評審專家表決。

十四、評審專家應(yīng)當(dāng)向勞動保障部舉報任何以不正當(dāng)手段，對其施加影響的申請人及其他相關(guān)單位和個人。

十五、評審專家評審時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避：

（一）評審專家或親屬為申請人高級管理人員的；

（二）評審專家或親屬為申請人獨立董事或顧問的；

（三）其他可能影響評審專家公正履行職責(zé)的。

十六、前款所稱親屬是指評審專家的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，以及評審專家配偶的父母、評審專家子女的配偶、評審專家兄弟姐妹的配偶。

十七、評審專家有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以解聘：

（一）嚴(yán)重瀆職、違反法律法規(guī)和評審紀(jì)律的；

（二）未按有關(guān)規(guī)定勤勉盡責(zé)、客觀公正評審的；

（三）2次以上無故不參加評審委會議的；

（四）本人提出辭職申請的。

十八、解聘評審專家后，勞動保障部應(yīng)當(dāng)及時選聘新的評審專家。

十九、勞動保障部建立專家評審工作監(jiān)督機(jī)制，接受舉報并對有關(guān)人員違法違紀(jì)行為進(jìn)行處理。