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第一章總則

第一條為在干部選拔任用工作中，進一步擴大民主，保障群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，在干部工作中更好地貫徹黨的群眾路線，根據《深化干部人事制度改革綱要》關于“在3—5年內，地廳級以下領導干部（特殊崗位除外）的選拔任用，普遍實行任前公示制”的要求，制定本制度。

第二條領導干部任前公示制是指領導干部在擬任高一級領導職務之前，按干部管理權限由黨組織向社會或擬任干部現工作單位公告本人的基本情況和擬任職務，征求群眾對該干部任職的意見。經公示，如果未反映出影響其任職的問題，則正式任用；如果反映出并經查實存在影響其任職的問題，則取消其擬任職資格。

第三條實行領導干部任前公示制必須嚴格遵循《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》所規定的原則、條件、資格、任用程序等方面的要求。雙重管理的干部，按“誰主管，誰公示”的原則辦理。

第二章公示范圍

第四條擬任用或擬聘任地廳級領導職務、縣處級領導職務、鄉鎮科局級領導職務的干部和擬任用的縣處級以上（含縣處級）非領導職務的干部都應進行任前公示。

第五條擬任用或擬聘任地廳級領導職務和縣（市、區）黨政一把手職務的干部，要在全自治區范圍內公示；地、市擬任用或擬聘任縣處級領導職務（不含縣、市、區黨政一把手）的干部，要在現工作地、市、縣（市、區）和現工作單位公示；自治區黨委各部委、自治區各廳局擬任用或擬聘任的處級干部，要在現工作單位公示；縣（市、區）擬任用或擬聘任鄉鎮科局級領導職務的干部，要在現工作縣（市、區）和現工作單位公示。

第六條國有企事業單位領導人員也應進行任前公示，任前公示范圍參照本規定第五條執行。

第七條平職任用或調整重要崗位的干部，任前公示與否，按干部管理權限由干部主管部門確定。

第八條人大常委會任命的干部，由同級黨委提出初步建議名單，經人大常委會黨組會議討論后，由組織部門將擬任名單進行公示。公示情況，由黨委通告人大常委會黨組，并提交正式建議名單，由人大常委會表決任命。

第九條交流提拔任職的干部和因工作性質特殊不宜公示職務的干部，可不進行任前公示。

第三章公示程序及具體辦法

第十條公示工作的具體事務由各地的黨委組織部和各單位的組織人事部門承辦。

第十一條確定擬任干部名單。對擬任用或擬聘任的干部，按照干部管理權限，由組織人事部門根據干部任用程序組織民主推薦、考察、醞釀，然后提交黨委（黨組）會議討論，確定擬任名單。

第十二條確定公示范圍。按照本規定第二章的要求，確定公示范圍。

第十三條公示方式：需向社會公示的，應通過當地黨報或政報，電視、廣播等新聞媒體公示，同時采用張貼公告的方式向擬任用或擬聘任干部現工作單位的群眾公示。只在現工作單位公示的，采用張貼公告的方式向本單位的群眾公示。

第十四條公示內容：擬任用或擬聘任干部的姓名、年齡、性別、民族、學歷、政治面貌、現任職務、擬任職務及本人照片；公示期間接待來訪群眾的地點，公示電話號碼，公示意見箱設置地點；公示時間；對來信來訪來電的基本要求（如舉報問題要有事實根據，要署名舉報）等。

第十五條查證落實。公示時間一般為7——10天左右。公示結束后，承辦公示事務的組織人事部門應立即梳理群眾意見，并將梳理后的群眾意見報黨委（黨組）主要負責人，黨委（黨組）根據實際情況，提出處理意見，需要查證的，由組織人事部門負責組織調查落實。匿名舉報的重大問題可列入查證落實范圍。

第十六條決定任職名單。黨委（黨組）召開會議，聽取公示期間的反映及調查落實情況匯報，討論決定任職名單。

第十七條反饋。任命決定在公示范圍內公布。對經公示后未能進入任命名單的同志，由組織人事部門負責人找其談話，說明情況。

第十八條材料歸檔。群眾舉報材料，可歸入干部工作文書檔案，保存期一年。

第四章附則

第十九條本制度由自治區黨委組織部負責解釋。

第二十條本制度自之日起施行。