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第一章總則

第一條為在干部選拔任用工作中，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，保障群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在干部工作中更好地貫徹黨的群眾路線，根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》關(guān)于“在3—5年內(nèi)，地廳級以下領(lǐng)導(dǎo)干部（特殊崗位除外）的選拔任用，普遍實行任前公示制”的要求，制定本制度。

第二條領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制是指領(lǐng)導(dǎo)干部在擬任高一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之前，按干部管理權(quán)限由黨組織向社會或擬任干部現(xiàn)工作單位公告本人的基本情況和擬任職務(wù)，征求群眾對該干部任職的意見。經(jīng)公示，如果未反映出影響其任職的問題，則正式任用；如果反映出并經(jīng)查實存在影響其任職的問題，則取消其擬任職資格。

第三條實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制必須嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》所規(guī)定的原則、條件、資格、任用程序等方面的要求。雙重管理的干部，按“誰主管，誰公示”的原則辦理。

第二章公示范圍

第四條擬任用或擬聘任地廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和擬任用的縣處級以上（含縣處級）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部都應(yīng)進(jìn)行任前公示。

第五條擬任用或擬聘任地廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣（市、區(qū)）黨政一把手職務(wù)的干部，要在全自治區(qū)范圍內(nèi)公示；地、市擬任用或擬聘任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（不含縣、市、區(qū)黨政一把手）的干部，要在現(xiàn)工作地、市、縣（市、區(qū)）和現(xiàn)工作單位公示；自治區(qū)黨委各部委、自治區(qū)各廳局?jǐn)M任用或擬聘任的處級干部，要在現(xiàn)工作單位公示；縣（市、區(qū)）擬任用或擬聘任鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，要在現(xiàn)工作縣（市、區(qū)）和現(xiàn)工作單位公示。

第六條國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)進(jìn)行任前公示，任前公示范圍參照本規(guī)定第五條執(zhí)行。

第七條平職任用或調(diào)整重要崗位的干部，任前公示與否，按干部管理權(quán)限由干部主管部門確定。

第八條人大常委會任命的干部，由同級黨委提出初步建議名單，經(jīng)人大常委會黨組會議討論后，由組織部門將擬任名單進(jìn)行公示。公示情況，由黨委通告人大常委會黨組，并提交正式建議名單，由人大常委會表決任命。

第九條交流提拔任職的干部和因工作性質(zhì)特殊不宜公示職務(wù)的干部，可不進(jìn)行任前公示。

第三章公示程序及具體辦法

第十條公示工作的具體事務(wù)由各地的黨委組織部和各單位的組織人事部門承辦。

第十一條確定擬任干部名單。對擬任用或擬聘任的干部，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門根據(jù)干部任用程序組織民主推薦、考察、醞釀，然后提交黨委（黨組）會議討論，確定擬任名單。

第十二條確定公示范圍。按照本規(guī)定第二章的要求，確定公示范圍。

第十三條公示方式：需向社會公示的，應(yīng)通過當(dāng)?shù)攸h報或政報，電視、廣播等新聞媒體公示，同時采用張貼公告的方式向擬任用或擬聘任干部現(xiàn)工作單位的群眾公示。只在現(xiàn)工作單位公示的，采用張貼公告的方式向本單位的群眾公示。

第十四條公示內(nèi)容：擬任用或擬聘任干部的姓名、年齡、性別、民族、學(xué)歷、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)及本人照片；公示期間接待來訪群眾的地點，公示電話號碼，公示意見箱設(shè)置地點；公示時間；對來信來訪來電的基本要求（如舉報問題要有事實根據(jù)，要署名舉報）等。

第十五條查證落實。公示時間一般為7——10天左右。公示結(jié)束后，承辦公示事務(wù)的組織人事部門應(yīng)立即梳理群眾意見，并將梳理后的群眾意見報黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人，黨委（黨組）根據(jù)實際情況，提出處理意見，需要查證的，由組織人事部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查落實。匿名舉報的重大問題可列入查證落實范圍。

第十六條決定任職名單。黨委（黨組）召開會議，聽取公示期間的反映及調(diào)查落實情況匯報，討論決定任職名單。

第十七條反饋。任命決定在公示范圍內(nèi)公布。對經(jīng)公示后未能進(jìn)入任命名單的同志，由組織人事部門負(fù)責(zé)人找其談話，說明情況。

第十八條材料歸檔。群眾舉報材料，可歸入干部工作文書檔案，保存期一年。

第四章附則

第十九條本制度由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本制度自之日起施行。