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一、領導重視黨建工作（18分）

1、把黨支部工作列入重要議事日程，每半年至少研究一次黨建工作。（6分）

考核標準：以單位黨組或公司相關會議記錄為依據，未研究黨建工作的，缺一次扣3分。

2、按照規定召開支部委員會和黨小組民主生活會（每年一次），并通報情況。（6分）

考核標準：未召開民主生活會的扣3分,未通報情況的扣3分。

3、機關黨支部縣級以上黨員領導干部，要堅持參加雙重組織生活，關心黨組織工作。年底應將領導干部參加組織生活會情況上報機關黨委。（6分）

考核標準：以黨支部和黨小組記錄簿為依據，檢查領導干部參加組織生活情況，缺一人扣1分，年底未上報領導干部參加組織生活情況的扣2分。

二、宣傳思想建設（28分）

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，貫徹落實中央制定的《關于加強黨員經常性教育垢意見》，做好黨員干部的經常性教育工作。切實抓好政治學習，創新學習方法，注重學習效果，并做好記錄，；機關全年集中學習不少于24次，企業減半、離退休支部視情安排。（6分）

考核標準：以政治學習記錄為依據，每少一次扣1分；無學習簽到的扣1分，學習記錄不完整的扣1分。

2、認真組織黨員干部參加市直工委和局機關黨委舉辦的學習培訓、輔導講座、知識競賽和其他形式的學習教育活動；組織縣級黨員干部和黨務干部參加工委組織的征文活動（上半年以“共產黨員風采”為主題，下半年以“學習貫徹十七大精神為主題），全年每個支部1篇。（6分）

考核標準：以機關黨委統計為依據，未參加舉辦的學習教育活動的有一次扣1分；未參加征文活動的缺一篇扣1分。

3、配合機關積極開展“創建和諧機關、當好人民公仆”精神文明創建活動。機關支部積極推薦參加市直機關“優秀人民公仆”評選活動，樹立先進典型，總結先進經驗。（4分）

考核標準：未建立本單位精神文明創建活動組織的扣1分；未推薦人選參加“優秀人民公仆”評選活動的扣2分。

4、組織機關干部職工認真開展“蚌埠城市精神”大討論和“點燃激情、奉獻崛起”宣教活動，以及“五五”普法教育和綜合治理活動。在構建和諧社會、建設平安蚌埠、促進奮力崛起中做出積極貢獻。（4分）

考核標準：積極參加上級和機關黨委組織的各項活動，每少一次扣1分；受到通報批評的有1次扣1分。

5、及時上報黨建工作或效能建設活動信息，各支部全年不少于1篇。（4分）

考核標準：以機關黨委收到并刊登在《蚌埠機關黨建》網站、效能建設《簡報》和《商務動態》上為依據，每少一篇扣2分。

6、繼續深入開展“為經濟工作服務、為基層和人民群眾服務”百件好事評選活動，各支部要積極發現和報送“雙服務”活動中的好人好事，樹立先進典型。（4分）

考核標準：全年報送“雙服務”好人好事，黨支部不少于2件，每少一件扣2分。

三、基層組織建設（26分）

1、切實加強基層組織建設，進一步規范基層黨組織的工作，做到制度健全、資料完整、記錄清楚、活動正常。（4分）

考核標準：制度不健全的扣1分，黨建工作資料不完整的扣1分，組織生活記錄不清楚的扣1分，組織生活不正常的缺一次扣1分。

2、認真組織好兩年一次的民主評議黨員和民主評議黨支部活動，在“雙評”基礎上評先評優。（4分）

考核標準：“雙評”活動不認真扣2分；支部不健全或超期換屆的扣1分；全年召開支部書記會議少于4次的每少1次扣1分。

3、嚴格黨的組織生活,堅持“”制度，全年支部黨員大會不少于4次,支委會不少于4次，黨小組活動不少于4次,集中上黨課不少于2次（其中黨員領導干部上一次）;企業單位減半。離退休支部黨員活動全年不少于4次。（6分）

考核標準：“”以支部、黨小組記錄為依據，每少一次扣1分;離退休支部黨員活動，每少一次扣1分。

4、堅持黨員標準，嚴格按照發展工作細則的要求，預備黨員接收和轉正工作符合程序和規定，按期審批；指導共青團組織做好推優工作，組織建黨積極分子參加工委統一組織的培訓；發展和接收預備黨員試行票決制和預審制。（4分）

考核標準：機關黨委在審核黨表時，發現黨表缺項或不規范的有一項扣1分；未經推優的扣1分；未經培訓發展入黨的扣2分。

5、按照中組部的規定和要求，及時按照新的工資標準，計算調整并足額收繳黨費，實行《黨費證》收繳簽名制度；支部每季度上交機關黨委，由機關黨委出具收據。（4分）

考核標準：以考核中抽查《黨費證》為依據，發現黨員未足額繳納黨費扣2分；未使用《黨費證》的扣2分。

6、認真貫徹執行中央制定的《關于做好黨員聯系群眾和服務群眾工作的意見》各支部要按照上級黨組織要求和自身條件，組織黨員在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，做好聯系和服務群眾工作。（4分）

考核標準：組織黨員積極參加統一組織的結對幫扶、主題實踐、捐款捐助等社會公益活動，以實際參加活動為依據，缺1次扣1分；各支部自行組織的活動全年不少于1次，少1次扣1分。

四、黨風廉政建設（18分）

1、積極參加市直紀工委和局機關黨委組織的黨風廉政建設教育活動，組織黨員干部學習有關文件和材料，觀看反腐倡廉和先進性事跡錄像，開展多種形式的黨風廉政教育活動。（4分）

考核標準：未參加市直紀工委和局機關黨委組織的專題教育活動或缺報材料的，有1次扣1分；全年自行組織黨風廉政教育活動不少于2次，每少一次扣1分。

2、黨員干部特別是黨員領導干部要在作風建設中發揮模范帶頭作用，全年無群眾反映和投訴機關辦事推諉、弄虛作假、不文明、不禮貌等作風方面的問題。（4分）

考核標準：市紀委轉交或市直紀工委接到基層和群眾投訴，并經查實無誤的（除按黨紀規定處理外）有一件扣1分。

3、實行黨風廉政建設責任制，黨員領導干部、科級黨員干部和一般干部中無違法亂紀行為；建立健全黨風廉政建設制度、科級黨員干部廉政檔案。（6分）

考核標準：當年有1名縣級黨員干部受黨紀政紀處分的，扣3分，科級扣2分，一般黨員扣1分；未建立科級干部廉政檔案的扣1分。

4、認真做好黨內監督工作，嚴格執行黨內監督制度，發現科以下黨員干部的違紀行為，應及時向局機關黨委和局紀檢（監察室）反映并提供線索；敢于揭露和檢舉黨員領導干部的違法違紀行為，堅決和腐敗現象作斗爭。（4分）

考核標準：凡發案不報的有一件扣2分。越級越權處理的有一件扣2分。

五、群團組織活動（10分）

1、各黨支部對本單位群團工作實施領導，每年至少聽取2次以上群團工作匯報；指導和督促群團組織積極參加和完成市直機關工會和市直機關團工委及局工會、局團委組織的活動及下達的任務；建立健全工會和共青團組織，指導群團組織按期換屆改選。（5分）

考核標準；以黨組織記錄為依據，未聽取匯報和研究群團工作的缺一次扣1.5分；應建而未建工會或共青團組織的扣1.5分；群團組織未按期換屆改選的扣2分。

2、督促群團組織認真落實各自的工作目標，積極參加市直機關工會和共青團及局工會、局團委組織的各項活動。（5分）

考核標準：各單位工會和共青團組織要有工作計劃、工作總結，缺一項扣2.5分。

說明：1、以上考核細則共21項、合計100分。

2、考核細則中企業黨支部沒有的項目不進行考核。

3、各支部要高度重視和抓好計劃生育、綜合治理、安全生產工作。并實行一票否決制。

4、黨員領導干部聯系黨支部分工：陳建功同志聯系局機關黨支部；李太平同志聯系省外運黨支部；陳斌同志聯系市儲運公司黨支部；王愛林同志聯系局離退休黨支部。