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第一條為了進一步推進我市干部人事制度改革，提高干部任用的群眾參與度、公認度和工作透明度，根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的精神，制定本辦法。

第二條公示的對象

擬提拔擔任市級機關副局級黨政領導職務的干部(個別不適宜公示的特殊崗位除外)。

第三條公示的內容

(一)被公示對象的基本情況，包括姓名、性別、出生時間、入黨和工作時間、學歷和職稱、現任職務、工作簡歷等。

(二)任職意向。

第四條公示的程序

按照干部選拔程序，由市委組織部提出任職公示對象的初步方案；市委常委會決定任職公示對象及任職意向；市委組織部通過新聞媒體向社會公示。

第五條公示的形式

公示對象的基本情況和任職意向，由市委組織部通過《寧波日報》、寧波電視臺向社會公示。公示后反映情況的期限一般為10天。市委組織部公布本部公示受理電話，落實專人辦理，并負責為反映人做好保密工作。同時，向有關單位發送《領導干部任前公示通知》。

第六條對反映情況的要求

在公示期限內，對公示對象的任職有異議的，可以口頭或書面向市委組織部反映。單位反映采取書面形式并必須簽章，個人反映必須署(留)名及聯系的地址、電話。反映情況必須實事求是，有明確具體的內容，便于調查核實。

第七條公示結果的辦理原則

對公示對象群眾沒有反映的，或有反映但經組織調查失實的、或反映的問題不影響公示對象任職的，按擬任用方案實施，并向情況反映者反饋。反映的問題經組織核實，影響公示對象任職的，撤銷公示的任職方案，并通知公示對象及所在單位黨組織。

第八條各縣(市)區委和市直屬各單位可參照本規定，制定有關領導干部任前公示的辦法。

第九條本辦法由中共寧波市委組織部負責解釋。

第十條本辦法自下發之日起施行。