導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)計(jì)劃二一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是一項(xiàng)事關(guān)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略任務(wù)。根據(jù)中央和省委的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定**—**年寧波市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

“十五”期間我市干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)工作為全面貫徹黨的基本路線服務(wù)的方針，以適應(yīng)我市現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)干部素質(zhì)的要求為基本導(dǎo)向，以提高干部思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，全面開展政治理論、業(yè)務(wù)能力、工作技能和科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，突出培養(yǎng)干部的世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，加快高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想，“十五”期間我市干部教育培訓(xùn)工作要在以下幾方面取得新的進(jìn)展和明顯成效：

——縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)、市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部在五年內(nèi)進(jìn)行一次脫產(chǎn)理論進(jìn)修，干部的思想政治素質(zhì)和理論水平有新的提高，理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)得到加強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

——適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高層次領(lǐng)導(dǎo)人才和緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)，干部的文化程度和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更趨合理。通過幾年的努力，爭取市級(jí)機(jī)關(guān)局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部；換屆時(shí)，縣局級(jí)有大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部占有相當(dāng)比例。

——以黨校培訓(xùn)為主渠道，行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院、高等院校培訓(xùn)和國外培訓(xùn)相結(jié)合、各具特色、優(yōu)勢互補(bǔ)的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本形成，師資、教材、現(xiàn)代教學(xué)手段等教育資源得到有效配置，教育培訓(xùn)質(zhì)量有新的提高。

——干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和管理體制進(jìn)一步規(guī)范，分級(jí)管理，分類培訓(xùn)，計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與自主參訓(xùn)相結(jié)合的干部教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制逐步完善，干部教育培訓(xùn)的激勵(lì)和約束機(jī)制得到強(qiáng)化和落實(shí)。

二、任務(wù)和要求

（一）干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)。

深化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地組織和引導(dǎo)廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)努力掌握馬列主義、思想基本原理，用鄧小平理論特別是《同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會(huì)上的講話》精神武裝頭腦，深入系統(tǒng)地理解和把握“三個(gè)代表”重要思想的深刻內(nèi)涵、時(shí)代特點(diǎn)、科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，始終保持思想的先進(jìn)性，進(jìn)一步提高運(yùn)用科學(xué)理論解決改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建中現(xiàn)實(shí)問題的能力和水平。

堅(jiān)持開展黨性黨風(fēng)和思想道德教育。經(jīng)常進(jìn)行理想信念、宗旨觀念、群眾路線、民主集中制、艱苦奮斗、廉潔自律等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，使廣大干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培育良好的道德品質(zhì)，在提高全市人民思想政治素質(zhì)方面發(fā)揮表率作用。

抓好干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。大力開展干部的任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織干部學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及國防、統(tǒng)戰(zhàn)理論等方面知識(shí)，重視加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、城市管理、公共行政管理和外語，信息技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新能力，加快培養(yǎng)各類專業(yè)人才和高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。

繼續(xù)推進(jìn)干部的學(xué)歷教育。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展干部的大學(xué)本科和研究生學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次。積極探索干部終身教育機(jī)制，制定相關(guān)政策和激勵(lì)干部特別是年輕干部得用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)知識(shí)，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)、藝術(shù)等方面的知識(shí)，開闊視野，陶冶情操，全面提高自身素質(zhì)。

（二）干部教育培訓(xùn)的具體要求。

1、政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。堅(jiān)持縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每5年不少于3個(gè)月的脫產(chǎn)進(jìn)修制度。在現(xiàn)職崗位上未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)或離上次培訓(xùn)間隔超過5年的縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要安排參加系統(tǒng)培訓(xùn)。市委每年安排200名左右縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委黨校、市行政學(xué)院的理論進(jìn)修、更新知識(shí)培訓(xùn)和崗位任職能力培訓(xùn)，每年安排一期新提任市管領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)教育培訓(xùn)。通過各種途徑，組織縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想基本原理，全面準(zhǔn)確地把握鄧小平理論科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)學(xué)好同志的一系列重要論述，特別是關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，提高基本理論素養(yǎng)；同時(shí)，組織縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛學(xué)習(xí)行政管理、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、外語、信息技術(shù)等各類知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。

進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持黨委中心組織每年不少于12天的集中學(xué)習(xí)研討制度，講求實(shí)效，提高質(zhì)量；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的在職自學(xué)制度，加強(qiáng)管理，搞好組織和督導(dǎo)工作。

在安排好縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，市委黨校每年培訓(xùn)50名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，納入市級(jí)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。

2、中青年干部培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)中青年干部的政治理論教育和黨性教育。針對(duì)中青年干部的特點(diǎn)，采取多種教育培訓(xùn)形式，著力解決中青年干部缺乏馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉的問題，全面提高中青年干部的思想政治素質(zhì)。市委黨校每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)45名左右干部。大力培訓(xùn)懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的復(fù)合型、外向型高層次中青年干部。“十五”期間，加大選派中青年干部赴國外培訓(xùn)工作的力度，每年選送一批40周歲以下的中青年干部到國外大學(xué)進(jìn)行中長期的學(xué)習(xí)進(jìn)修。繼續(xù)與國內(nèi)有關(guān)高校聯(lián)合舉辦各類緊缺急需專業(yè)研究生培訓(xùn)班，每年有重點(diǎn)地選派一批有培養(yǎng)發(fā)展前途的中青年干部到國內(nèi)重點(diǎn)高校學(xué)習(xí)深造，并積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)中青年干部在職攻讀碩士、博士學(xué)位。

堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，有針對(duì)性地組織中青年干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。“十五”期間，每年選派一批中青年干部到基層和艱苦地區(qū)掛職鍛煉，一批中青年領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，一批縣（市）區(qū)優(yōu)秀中青年干部到市級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，培養(yǎng)中青年干部艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高解決實(shí)際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力。五年培養(yǎng)鍛煉500人。

3、市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部培訓(xùn)。堅(jiān)持學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部教育培訓(xùn)，并納入全市干部培訓(xùn)的主體班次計(jì)劃。進(jìn)一步改進(jìn)和完善培訓(xùn)內(nèi)容，在組織處級(jí)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)基本理論，提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)的同時(shí)，突出管理素質(zhì)培訓(xùn)，提高處級(jí)干部參與和執(zhí)行決策的能力，具有理性務(wù)實(shí)的思維方法和銳意開拓的精神。“十五”期間，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委每年安排2期理論進(jìn)修班，培訓(xùn)200名左右處級(jí)干部。認(rèn)真落實(shí)處級(jí)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，市行政學(xué)院每年舉辦一期新任處級(jí)干部培訓(xùn)班。

市級(jí)機(jī)關(guān)各部門也應(yīng)從各自的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)，有計(jì)劃地開展處級(jí)干部的教育培訓(xùn)。

4、國家公務(wù)員和黨群機(jī)關(guān)等工作人員培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行國空公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，圍繞建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府和高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的目標(biāo)，積極開展國家公務(wù)員的政治理論培訓(xùn)以及更新知識(shí)、提高工作技能和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。“十五”期間，全市逐步開辦電子政務(wù)（商務(wù)）、WTO知識(shí)、行政法規(guī)、創(chuàng)新能力等公共課程培訓(xùn)，每個(gè)公務(wù)員每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于10天。

在公務(wù)員中積極開展公共行政管理本拉和研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位教育，不斷提高公務(wù)員的學(xué)歷層次。積極開展辦公信息化、自動(dòng)化和外語等方面的技能培訓(xùn)和達(dá)標(biāo)活動(dòng)，增強(qiáng)公務(wù)員的對(duì)外交往能力和機(jī)關(guān)工作效率。通過努力，縣以上黨政機(jī)關(guān)干部都掌握辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的知識(shí)；45周歲以下的干部都通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考核。黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和派機(jī)關(guān)的工作人員，也要根據(jù)各自的工作特點(diǎn)，完善培訓(xùn)制度，努力提高素質(zhì)。

5、企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)。有計(jì)劃地安排市委管理的國有控股或參股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，參加市委黨校的理論培訓(xùn)；繼續(xù)開展工商管理培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)國有控股或參股企業(yè)的優(yōu)秀中青年企業(yè)經(jīng)營管理人員在職攻讀工商管理碩士研究生；每年組織一批市屬國有企業(yè)、國有控股企業(yè)及規(guī)模較大的民營企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家進(jìn)行短期或中長期學(xué)習(xí)進(jìn)修。引導(dǎo)企業(yè)積極開展自主培訓(xùn)，提高經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)。

6、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的制度，全面推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。“十五”期間，專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受教育的時(shí)間累計(jì)不少于10天。在全面提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員積極開展以新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新工藝為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)骨干和專業(yè)人才的培訓(xùn)，抓緊緊缺人才的培養(yǎng)，并為學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年專業(yè)技術(shù)骨干到國內(nèi)外學(xué)習(xí)深造提供條件，努力培養(yǎng)造就一支應(yīng)用型、復(fù)合型、外向型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

7、基層干部培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為重點(diǎn)，采取多種形式搞好基層干部的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、群眾路線教育、政策法規(guī)教育和唯物主義無神論教育。進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)教育培訓(xùn)三年計(jì)劃，確保在2002年前對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍輪訓(xùn)一遍。

按照干部培訓(xùn)的職責(zé)分工，充分發(fā)揮各職能部門的作用，認(rèn)真抓好非中共產(chǎn)黨員干部、婦女干部、政法系統(tǒng)干部和基層干部的培訓(xùn)。

三、主要措施

1、堅(jiān)持從嚴(yán)治教，落實(shí)干部教育培訓(xùn)管理的各項(xiàng)制度。嚴(yán)格實(shí)行干部培訓(xùn)的申報(bào)審批和計(jì)劃管理制度。堅(jiān)持干部培訓(xùn)主體班次每年年初一次性下達(dá)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃、各級(jí)各部門統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一確定調(diào)訓(xùn)各單的做法，增強(qiáng)調(diào)訓(xùn)的計(jì)劃性和嚴(yán)肅性，避免多頭抽調(diào)和重復(fù)培訓(xùn)。

加強(qiáng)干部培訓(xùn)的組織管理和學(xué)員的考核、鑒定工作。堅(jiān)持點(diǎn)各調(diào)訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到相應(yīng)的黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)基地培訓(xùn)。堅(jiān)持從嚴(yán)治教的方針，加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)員管理，嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，健全考試考核制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)等主體班次，堅(jiān)持組織部派人跟班制度，確定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

建立健全干部學(xué)習(xí)期間的考試考核制度，制定和完善黨校、干部培訓(xùn)院校主體班次學(xué)員考試考核的規(guī)定。結(jié)合我市實(shí)際，制定縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治政論水平任職資格考試制度，對(duì)擬任縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的干部實(shí)行資格考試。嚴(yán)格干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度，把經(jīng)過培訓(xùn)作為選用干部必須具備的資格，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗，先培訓(xùn)后任職，未培訓(xùn)暫緩提拔的規(guī)定。進(jìn)一步完善干部學(xué)習(xí)檔案制度，及時(shí)記載干部在職培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容和考核情況，學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、考試成績、廉潔自律和黨性修養(yǎng)等情況，作為干部使用的重要依據(jù)。

2、加強(qiáng)干部培訓(xùn)基地建設(shè)，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作，發(fā)揮黨校的主渠道作用。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究和解決黨校改革和發(fā)展的重大問題，市、縣兩組黨校要加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)需求的調(diào)研，合理安排培訓(xùn)項(xiàng)目和教學(xué)內(nèi)容，逐步形成新的適合不同層次培訓(xùn)對(duì)象的課程體系和教材體系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代教育培訓(xùn)的教學(xué)方法和手段，采用電化教育和多媒體手段，大力推進(jìn)干部教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，積極探索遠(yuǎn)程教育。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合我市實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)以及我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大問題的研究，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，深化教學(xué)改革，加大學(xué)科建設(shè)、科研建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)現(xiàn)代化建設(shè)。

行政學(xué)院和社會(huì)主義學(xué)院要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的辦學(xué)原則，緊密聯(lián)系我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)狀況，合理確定和完善班次設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃，逐步形成適應(yīng)政府工作需要的公務(wù)員培訓(xùn)教學(xué)體系，其他各類干部院校、干部培訓(xùn)中心要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，認(rèn)真落實(shí)好所承擔(dān)的干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)干部培訓(xùn)的生源組織、內(nèi)容安排、教材編審、師資力量等方面的協(xié)調(diào)和溝通，逐步在全市范圍內(nèi)形成統(tǒng)一的干部培訓(xùn)體系。拓展干部培訓(xùn)基地，在搞好黨校、行政學(xué)院和其他干部培訓(xùn)常規(guī)基地的同時(shí)，積極探索在國內(nèi)外重點(diǎn)高校、著名大學(xué)建立高層次領(lǐng)導(dǎo)人才和緊缺人才培訓(xùn)基地。

3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，努力提高教學(xué)水平。適應(yīng)新形勢的要求，逐步建立起一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠誠于干部教育培訓(xùn)事業(yè)的高素質(zhì)師資隊(duì)伍。采取掛職鍛煉、進(jìn)修深造、承擔(dān)重大科研課題等途徑，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教師的學(xué)歷層次，加快培養(yǎng)中青年教研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人，大力提高教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。逐步實(shí)行教師資格制度，建立和完善教師職務(wù)聘任制，引入競爭機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)考核。

充分發(fā)揮社會(huì)界優(yōu)秀人才的作用，構(gòu)建高層次、多學(xué)科、以黨校、干校和高校教師、科研單位專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家等組成的專兼結(jié)合的“師資庫”，努力適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和廣大干部的培訓(xùn)需要。

4、確保干部教育培訓(xùn)費(fèi)用的投入，嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。各級(jí)黨委、政府要把干部教育經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政年度計(jì)劃，作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。對(duì)計(jì)劃外新增的重大培訓(xùn)項(xiàng)目，由財(cái)政專項(xiàng)撥款解決。

加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)收費(fèi)情況的審批、檢查和管理，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。對(duì)經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)，由市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一下達(dá)的干部培訓(xùn)主體班次和其他干部調(diào)訓(xùn)班次，市財(cái)政在經(jīng)費(fèi)上予以保證。對(duì)未列入主體班次和調(diào)訓(xùn)計(jì)劃、以干部為主要對(duì)象的各種非指令性培訓(xùn)班、進(jìn)修班，有關(guān)法規(guī)、政策沒有明確要求的，原則上不得進(jìn)行培訓(xùn)，確屬必需，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)由主辦單位解決，不得向參加培訓(xùn)對(duì)象收費(fèi)。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)的工作機(jī)制。各級(jí)黨委、政府在制訂經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和確定重大建設(shè)項(xiàng)目的同時(shí)，要把干部教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，同步規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。

堅(jiān)持在市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部主管，市級(jí)機(jī)關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，縣（市）區(qū)分級(jí)管理的干部教育培訓(xùn)工作體制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，定期研究解決干部教育培訓(xùn)工作的重大問題。市委組織部負(fù)責(zé)制定全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，組織市委管理干部、部分優(yōu)秀中青年干部以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)；會(huì)同市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查縣（市）區(qū)和市直各單位的干部教育培訓(xùn)工作。市委宣傳部負(fù)責(zé)干部的理論學(xué)習(xí)，抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，落實(shí)干部政治理論學(xué)習(xí)的有關(guān)教材，并組織宣傳文化系統(tǒng)干部的培訓(xùn)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織統(tǒng)一戰(zhàn)線黨內(nèi)外兩支隊(duì)伍的培訓(xùn)。市直機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)干部的理論培訓(xùn)。市人事局負(fù)責(zé)制定國家公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、政策和措施，并進(jìn)行指導(dǎo)。企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，由市級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)委員負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織。市教委負(fù)責(zé)全市干部國民學(xué)歷教育的管理。市財(cái)政局負(fù)責(zé)制定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)政策，落實(shí)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

各縣（市）區(qū)要建立干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或相應(yīng)的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本縣（市）區(qū)干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督，并積極發(fā)揮各職能部門的作用，認(rèn)真抓好各級(jí)各類干部的培訓(xùn)，確保干部教育培訓(xùn)工作的有序開展。

各地各部門可參照本規(guī)劃，根據(jù)實(shí)際情況制定本地本部門“十五”期間干部教育培訓(xùn)的具體計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。