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為適應企業轉型與發展的需要,進一步提高宣傳思想工作的管理水平和工作質量,客觀公正地評價各單位的工作成效,特制定本辦法.

一、考核的指導思想與原則

貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，根據全省電信**年度宣傳思想工作的任務，遵循公平、公正的原則，進一步完善宣傳思想工作的激勵和約束機制，為促進湖南電信企業又好又快地發展提供精神保障和動力。

二、考核范圍與方法

各分公司，省公司、省電信實業集團有限公司各直屬單位。考核采取自查和檢查相結合的方式進行，自查由各單位根據本考核辦法每半年進行一次，并分別于**年7月30日和12月31日前將自查計分情況報省公司黨群部。省公司黨群部根據平時工作信息積累和年內檢查，進行綜合考核打分,作為“四優”評比重要依據。

三、考核指標分值（見附件）

四、考核的獎罰

1、考核得分分公司排前8名，省公司直屬單位排前4名，省實業集團公司排前5名，授予“湖南電信思想政治工作優秀單位”稱號。考核得分在95分以上（含95分）的單位，授予“湖南電信優秀政研會”稱號。

2、凡被評為思想政治工作優秀單位或優秀政研會的單位，主管領導同時評為“優秀思想政治工作者”或“優秀政研干部”，并相應增加該項先進名額1個。

3、下列情況之一的單位不參加評先：1）在公司目標管理考核中未達標的；2）員工有嚴重違法亂紀受到記過以上處分；3）在省公司組織的各項思想宣傳活動中，有弄虛作假行為的；4）沒有上繳政研會費的。

4、對黨建宣傳思想工作目標管理考核未達到85分的單位，將在省電信目標管理考核中扣0.1-0.5分。

五、要求

1、為確保管理考核的嚴肅性，各單位要高度重視，將考核的內容落實在全年的工作中，

2、為保證目標考核的公正性，各單位要認真負責，實事求是，按時上報各項工作完成情況。