導(dǎo)語：信訪局輪崗鍛煉暫行制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想和《信訪條例》精神，做好全區(qū)信訪工作，增強新提拔干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識和應(yīng)對復(fù)雜局面、化解矛盾、做好群眾工作的能力，特制訂本規(guī)定。

一、區(qū)級機關(guān)各部門、區(qū)直屬事業(yè)單位新任的45歲以下副科級干部，分期分批到區(qū)信訪局擔(dān)任區(qū)信訪接待員，進行輪崗鍛煉。

二、輪崗鍛煉時間一般為三個月，人員安排由區(qū)委組織部研究確定，具體工作和日常管理由區(qū)信訪局負責(zé)。

三、輪崗鍛煉期間，與原單位工作脫鉤。上崗前先集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了解有關(guān)信訪工作的法律法規(guī)和工作規(guī)程。工作中，要切實履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行信訪工作的有關(guān)規(guī)定，認真完成辦信、接訪、協(xié)調(diào)和督查、督辦等任務(wù)。

四、輪崗鍛煉期滿，由本人進行工作小結(jié)，區(qū)信訪局負責(zé)考核，出具工作鑒定，報區(qū)委組織部備案。

五、擔(dān)任區(qū)信訪接待員工作期間的工資、福利等由原單位負責(zé)，辦公場所、辦公用品等由區(qū)信訪局負責(zé)。

六、新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任區(qū)信訪接待員，是區(qū)委培養(yǎng)鍛煉干部，加強信訪工作的重要措施。各有關(guān)單位要高度重視，積極支持、配合區(qū)信訪接待員開展工作。

七、本規(guī)定由區(qū)委組織部負責(zé)解釋。

八、本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。