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第一條為充分發(fā)揮重點企業(yè)的帶動作用，進一步調動企業(yè)生產經(jīng)營管理的主觀能動性，推動**經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，縣政府決定對效益好、貢獻大的企業(yè)10強領導集體實行精神和物質獎勵。特制定本辦法。

第二條考核評選的原則

堅持考核評比工作的科學性、規(guī)范性、可操作性；按照“公平、公開、公正、科學”的原則進行考評；堅持以精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主；擴大生產經(jīng)營規(guī)模和提高質量、效益相結合，鼓勵做大做強的原則。

第三條考核評選的范圍

凡**縣轄區(qū)內年銷售收入在500萬元及以上的工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上商業(yè)企業(yè)（批發(fā)企業(yè)為2000萬元、零售企業(yè)為500萬元、餐飲企業(yè)為200萬元）和三級以上建筑、房地產企業(yè)（不包括非商品經(jīng)營性的金融、保險、通訊等企業(yè)，以下簡稱“規(guī)模企業(yè)”）。

第四條考核評選的指標體系

**企業(yè)10強的評選，主要從反映企業(yè)生產經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展能力、貢獻能力等綜合因素，在全面反映企業(yè)經(jīng)濟綜合實力的基礎上，重點突出經(jīng)濟效益、社會貢獻方面的成就。指標體系（權數(shù)）主要包括以下5個方面：

（一）固定資產總額，分值為15分；

（二）銷售（經(jīng)營）收入，分值為20分；

（三）利潤總額，分值為15分；

（四）入庫稅金，分值為40分；

（五）從業(yè)人員，分值為10分。

權數(shù)反映各項經(jīng)濟指標的重要程度和政策導向，根據(jù)近期企業(yè)經(jīng)濟運行中的問題和特點進行確定。分值的計算實行加權法計算。

參評企業(yè)總分=各項指標值分別除相應指標平均值（規(guī)模企業(yè)）乘權數(shù)之和。

按照得分的多少評選出**企業(yè)10強。

第五條考核評選的組織及實施：

（一）各規(guī)模企業(yè)的考核評選資料統(tǒng)一由各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各經(jīng)濟主管部門的財務、統(tǒng)計人員負責統(tǒng)計，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各經(jīng)濟主管部門審核、簽注意見后統(tǒng)一上報縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室。

（二）由縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室會同縣目標辦、建委、財政局、統(tǒng)計局、貿易局、企業(yè)發(fā)展局、國稅局、地稅局對各企業(yè)上報的指標數(shù)據(jù)進行確認。計算出全部規(guī)模企業(yè)以上企業(yè)的位次排名。

（三）縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核領導小組負責審議各企業(yè)的考核評選結果，并將審議后的結果提交縣政府常務會議審定。

第六條對參評企業(yè)年度內發(fā)生重特大安全、質量事故，企業(yè)職工未參加養(yǎng)老保險以及在考核評選工作中弄虛作假的實行一票否決制，取消評選資格。

第七條獎勵對象及方式

獎勵對象：**企業(yè)10強的現(xiàn)任廠長（經(jīng)理）領導集體。

獎勵方式：對評選出的**企業(yè)10強，由縣政府授予“**企業(yè)10強”稱號，頒發(fā)榮譽牌匾、榮譽證書，并通過新聞媒體向社會公布。獎金實行“基本獎+貢獻獎”的結構獎勵方式。所在街鎮(zhèn)鄉(xiāng)在綜合目標考核時相應加2分。

（一）基本獎

凡被評為**企業(yè)10強的企業(yè)，分兩檔計獎：

前5名的10強企業(yè)，分別獎勵10000元；第6名到第10名的企業(yè)，分別獎勵5000元。

（二）貢獻獎

企業(yè)同時達到以下條件的方可計獎：

實現(xiàn)利稅總額在100萬元及以上的規(guī)模企業(yè)；規(guī)模企業(yè)人均實現(xiàn)增加值為全縣企業(yè)平均水平的1.5倍；規(guī)模企業(yè)連續(xù)兩年盈利，應上交稅收總額比上年增加，當年入庫率達95%以上。

凡符合獎勵條件的規(guī)模企業(yè)，其應得貢獻獎在剔除政策性增減因素后，以財政實得稅收額為依據(jù)。凡當年入庫稅收凈增額在100萬元及以上的企業(yè)，按凈增額1%的比例計發(fā)獎金；凡稅金凈增額在100萬元以下，50萬元及以上的企業(yè)，按凈增額0.8%計發(fā)獎金；凡稅金凈增額在50萬元以下，20萬元及以上的企業(yè)，按凈增額0.5%計發(fā)獎金。

“基本獎+貢獻獎”的最高獲獎額不超過20萬元。

第八條獎金渠道

獲獎企業(yè)的獎金由縣政府列入財政預算支付。

第九條獎金分配原則

（一）獲獎企業(yè)的法人即董事長或廠長（經(jīng)理），按不低于獎金總額40%的標準分配獎金，其他現(xiàn)職廠級領導的獎金分配由企業(yè)自主決定；

（二）獲獎企業(yè)員工的獎勵，由企業(yè)自主決定；

（三）獲獎企業(yè)員工獎金的具體分配方案及分配實施結果，須報縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室備案；

（四）進入重慶工業(yè)50強、民營企業(yè)50強和獲市優(yōu)秀領導集體的企業(yè)按市的規(guī)定標準進行計獎（若由縣財政支付的，就高不就低，不重復計獎）。

第十條其他：

（一）獲縣政府獎勵的廠長（經(jīng)理），企業(yè)正常的獎金仍可按規(guī)定領取。

（二）為落實、體現(xiàn)縣政府對有功企業(yè)領導者給予獎勵的精神，獲獎者的獎金歸個人所有和支配。

（三）**企業(yè)10強的考核評選，必須嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《重慶市統(tǒng)計管理條例》和《會計法》的規(guī)定，每年由縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室牽頭，會同有關部門對獲獎企業(yè)進行定期、不定期抽查，對采取弄虛作假手段騙取榮譽，一經(jīng)查實，要予以嚴肅通報批評，取消**企業(yè)10強榮譽稱號，并追繳榮譽證書、牌匾和獎金。構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

第十一條本辦法由縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室負責解釋。

第十二條本辦法自**年1月1日起施行。以前制定的企業(yè)獎勵辦法同時廢止。