導語：水利廳責任追究制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

水利廳責任追究制度

一、根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監察法》和《**省人民政府辦公廳關于全面推行“三項制度”提高行政效能的通知》以及**省紀委、省監察廳《關于違反改進省直機關作風加強效能建設規定行為的責任追究暫行辦法》等法律法規和規定，結合本廳實際，制定本辦法。

二、廳機關及其工作人員在公務活動中，違反有關法律法規和規章制度，不履行或者不正確履行職責；違反辦文辦事限時制和首問負責制等有關規定，影響機關工作效能，損害管理和服務對象合法權益，妨礙優化發展環境的，追究其行政責任。構成違法的，依法追究法律責任。

三、責任追究堅持以下原則：

1、依法行政，依法辦事；

2、有錯必究，錯罰相當；

3、責任追究與教育防范、改進工作相結合；

4、效能監察與社會監督相結合。

四、廳機關及其工作人員在履行職責中，有下列行為之一的，追究責任：

1、執行法律法規以及中央的方針政策和省委、省政府及水利廳的決定、部署不力，影響政令暢通的；

2、違反政務公開有關規定，對應公開的事項不公開的;

3、對公民、法人及其他組織反映的問題不按規定給予答復或處理，甚至刁難的；

4、違反辦文辦事限時制或辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，不服從工作分配，不能按時完成工作任務的；

5、違反首問負責制規定，對管理和服務對象態度冷漠，舉止粗暴，妨礙優化發展環境的；

6、違反決策規則和程序，擅自、盲目決策造成損失的；

7、無故曠工、請假期滿無正當理由逾期不歸或經常遲到、早退的；

8、擅離職守，在工作時間炒股、上網聊天、玩電腦游戲的；

9、違反水利廳內部工作規則和管理制度，影響機關工作效能的；

10、接受或者向管理和服務對象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執行公務宴請的；

11、向管理和服務對象亂收費、亂集資、亂攤派及其他強令他人履行非法定義務的；

12、其他違反提高行政效能、改進機關作風和優化發展環境規定行為的。

五、違反上述規定行為的責任追究方式包括：

批評教育、通報批評、書面告誡、責令離崗培訓、調離工作崗位、降職、責令辭職、辭退、黨紀政紀處分；構成違法的，依法追究法律責任，同時，依據有關規定追究有關領導責任。

六、廳機關處室（單位），有違反上述第四條規定行為的，給予通報批評；一年內違犯三次的，取消評優資格或取消當年考核管理獎，造成嚴重后果的，依據有關規定追究相關責任人和處室（單位）負責人責任。

廳機關工作人員有違反上述第四條規定的行為，情節較輕的，給予批評教育；一年內違犯二次的，取消當年評優資格或取消當年考核獎，情節嚴重的，給予通報批評或者書面告誡，并視情責令離崗培訓、調離工作崗位、降職、責令辭職或辭退；構成違紀的，依照有關規定給予黨紀政紀處分。

七、被追究責任的人員有下列情形之一的，應當從重處理：

1、一年內受到兩次以上責任追究的；

2、打擊、報復投訴人、舉報人的。

八、被追究責任的人員主動、及時糾正過錯，未造成損害后果或者不良影響的，可以從輕、減輕或者免予追究責任。

九、有下列情形之一的，不追究處室（單位）及其工作人員的責任：

1、管理和服務對象弄虛作假，致使機關工作人員無法正確履行職責的；

2、因意外事件或者不可抗力因素致使機關及其工作人員無法履行職責的；

3、因法律法規、政府規章和內部管理制度未作出具體規定、要求，無法認定機關工作人員責任的。

十、任何單位或個人有權對廳機關各處室（單位）及其工作人員影響工作效能的行為進行投訴或舉報。

十一、廳機關效能投訴部門要認真負責，及時受理、辦理對廳機關各處室（單位）及其工作人員影響行政效能行為的投訴和舉報。

十二、廳機關效能投訴部門接到投訴或舉報后，應及時審查是否屬于本機關受理范圍、有無事實依據，并在7個工作日內作出是否受理的書面決定。決定不予受理的，應向投訴或舉報人說明理由。決定受理的，應安排人員調查核實，在30個工作日內作出處理決定；情節復雜的，經本機關負責人批準，可延長15個工作日。

廳機關內部有關管理和職能部門通過監督、檢查發現的應當追究責任的事項，應當自廳有關領導或廳有關會議批準之日起30個工作日內作出處理決定；情節復雜的，經原批準領導同意，可延長15個工作日。

十三、給予書面告誡信以上責任追究的，應將相關處理決定送達被處理人。

十四、被處理人對責任追究處理決定或黨紀政紀處分決定不服的，按有關規定申訴。

十五、本辦法由省水利廳監察室、人事處共同解釋。

十六、法律法規或者上級機關另有責任追究規定的，從其規定。

十七、廳直屬具有行政管理職能的事業單位，對違反提高效能建設規定行為的責任追究可參照本辦法。

十八、本辦法自印發之日起施行。