導(dǎo)語：特種設(shè)備安全協(xié)管實施制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進一步加強對本區(qū)特種設(shè)備安全的監(jiān)督管理工作，根據(jù)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市財政局、市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于本市實施特種設(shè)備安全協(xié)管項目試行辦法〉的通知》精神，現(xiàn)就我區(qū)特種設(shè)備安全協(xié)管項目的實施提出如下試行辦法：

一、組建特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍的目的

組建特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍對加強在用特種設(shè)備的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，將起到積極作用。同時，為本區(qū)“4050”人員提供相對穩(wěn)定的就業(yè)崗位，以促進就業(yè)和維護社會穩(wěn)定。

二、特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍的任務(wù)

特種設(shè)備安全協(xié)管是特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的延伸，特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍的組建為特種設(shè)備安全監(jiān)察實施屬地化管理提供了組織保證。協(xié)管隊伍應(yīng)充分利用貼近社區(qū)的優(yōu)勢，實現(xiàn)網(wǎng)格式區(qū)域覆蓋，分級負責(zé)，落實責(zé)任，實現(xiàn)長效管理。其基本任務(wù)是：

（一）宣傳國家有關(guān)特種設(shè)備安全的法律法規(guī)；

（二）督促特種設(shè)備使用單位認真執(zhí)行國家有關(guān)安全法規(guī)，制定特種設(shè)備管理制度，落實特種設(shè)備定期檢驗工作；

（三）認真做好特種設(shè)備安全協(xié)管工作，做到定期巡查、抽查、專項檢查相結(jié)合，實現(xiàn)全方位區(qū)域覆蓋，不留死角；

（四）定期向所在鎮(zhèn)、街道以及區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門匯報巡查區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備的安全狀況；

（五）發(fā)現(xiàn)安全隱患或者違法違規(guī)行為，及時告知使用單位糾正并報告區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法查處。

三、項目組織形式

特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍實行屬地化管理。按照“兩級政府、三級管理”的要求，以非正規(guī)就業(yè)組織形式，在區(qū)組建特種設(shè)備安全協(xié)管服務(wù)社。我區(qū)共配備33名特種設(shè)備協(xié)管員，目前暫安排31名，除朱涇鎮(zhèn)配備3名外，其余鎮(zhèn)、街道各配備2名。

四、人員招聘和培訓(xùn)

（一）招聘工作按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取”的原則，由區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門會同區(qū)勞動和社會保障部門，負責(zé)招聘工作。招聘對象為：具有本區(qū)戶籍，高中以上學(xué)歷，身體健康，工作責(zé)任心強的失業(yè)人員、下崗協(xié)保人員以及農(nóng)村富余勞動力。在同等條件下優(yōu)先錄用具有特種設(shè)備安裝維修、使用操作工作經(jīng)歷的人員。特種設(shè)備安全協(xié)管服務(wù)社與從業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同或上崗協(xié)議，并到勞動保障部門辦理用工登記備案手續(xù)。

（二）特種設(shè)備安全協(xié)管員的上崗培訓(xùn)納入政府補貼培訓(xùn)項目的范圍，由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)培訓(xùn)實施方案的制定，區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)組織培訓(xùn)與管理。經(jīng)考核合格后由市勞動和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放“崗位培訓(xùn)合格證書”，并持證上崗。

五、特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍的管理

按照“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一紀律”的原則對特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍實施管理。

（一）業(yè)務(wù)管理與協(xié)調(diào)。區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)對特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍的業(yè)務(wù)管理，及時協(xié)調(diào)、處理特種設(shè)備安全協(xié)管員在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

（二）日常管理。鎮(zhèn)、街道負責(zé)特種設(shè)備安全協(xié)管隊伍的日常管理工作，為其開展工作提供必要條件，對協(xié)管員的工作進行考核和內(nèi)部監(jiān)督。建議納入各鎮(zhèn)、街道安全辦工作。

六、經(jīng)費標準與來源

參照市政府辦公廳《關(guān)于組織實施萬人就業(yè)項目的試行辦法》（號）的規(guī)定，特種設(shè)備安全協(xié)管項目的經(jīng)費標準和來源：

（一）特種設(shè)備安全協(xié)管項目的經(jīng)費標準

1、協(xié)管員每人每月收入一般為1000元（包含交通、誤餐費補貼），每月固定發(fā)放800元，另每月200元作為獎金，經(jīng)考核后按季發(fā)放；

2、招用失業(yè)人員的社會保險費按照非正規(guī)就業(yè)勞動組織的繳費標準或小城鎮(zhèn)保險的繳費標準予以繳納；

3、勞動防護及識別用品費用為每人每年不超過500元；

4、必需的日常辦公管理經(jīng)費。

（二）特種設(shè)備安全協(xié)管項目經(jīng)費按以下渠道和比例列支

1、市財政按照每人每月400元的標準予以補貼；

2、區(qū)縣促進就業(yè)專項資金按照每人每月200元予以交通、誤餐費補貼；

3、各鎮(zhèn)、街道按照每人每月400元的標準予以補貼；

4、不足部分由區(qū)財政予以解決；

5、今后如有收入調(diào)整等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、優(yōu)惠政策

參照《市人民政府辦公廳關(guān)于本市組織實施萬人就業(yè)項目的試行意見》（的規(guī)定，享受有關(guān)組織形式、開辦費補貼、培訓(xùn)費補貼、崗位補貼和交通誤餐費補貼等優(yōu)惠政策。