導(dǎo)語：人事局優(yōu)秀大學(xué)生培養(yǎng)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，區(qū)委、區(qū)政府各部、委、辦、局，各區(qū)級機關(guān)，各人民團體：

為貫徹落實中央和市人才工作會議精神，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，加大人才集聚和人才儲備的力度，營造“才富、近悅遠來”的良好氛圍，建設(shè)符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的實用型人才聚集地，真正為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障，現(xiàn)就優(yōu)秀大學(xué)生實習(xí)培養(yǎng)提出如下管理辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和市人才工作會議精神，立足經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“科教興區(qū)”和“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，健全集聚人才、培育人才、人盡其才的人才機制，充分發(fā)揮人事人才工作在五年大變樣和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化濱江新城中的支持和保障作用。

二、實習(xí)安排

1、每年年初，區(qū)域各機關(guān)、企事業(yè)單位提出擬接受優(yōu)秀大學(xué)生實習(xí)的數(shù)量、專業(yè)及崗位要求，并填寫《區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生實習(xí)崗位需求表》，報公共人事服務(wù)中心。

2、區(qū)委組織部、區(qū)人事局根據(jù)各單位上報需求，從實習(xí)培養(yǎng)基地的高校中選拔優(yōu)秀大學(xué)生（“三好”學(xué)生、模范學(xué)生干部或獲其它獎勵和榮譽稱號者）赴實習(xí)培養(yǎng)，實習(xí)分畢業(yè)見習(xí)和暑期實習(xí)，時間為1－3個月。

3、各接受單位在優(yōu)秀大學(xué)生見習(xí)結(jié)束后，本著雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，按有關(guān)政策規(guī)定錄用部分優(yōu)秀大學(xué)生。凡被本區(qū)單位錄用的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，統(tǒng)一納入?yún)^(qū)青年知識分子管理范疇。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、大學(xué)生實習(xí)培養(yǎng)由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責(zé)牽頭，區(qū)公共服務(wù)中心負責(zé)做好跟蹤服務(wù)工作，各接受實習(xí)單位負責(zé)日常管理工作。

2、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、區(qū)人事局及實習(xí)單位對實學(xué)生要從思想上、政治上、工作上和生活上給予關(guān)心、教育、幫助和指導(dǎo)，幫助實習(xí)的優(yōu)秀大學(xué)生盡快了解區(qū)情、熟悉業(yè)務(wù)，提高優(yōu)秀大學(xué)生的綜合素質(zhì)能力，努力增強實際工作能力。

3、各單位要從培養(yǎng)、選拔和發(fā)展的角度，切實做好優(yōu)秀大學(xué)生的實習(xí)培養(yǎng)工作，為優(yōu)秀大學(xué)生加強鍛煉、加快成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。實習(xí)結(jié)束后，由各單位負責(zé)做好實結(jié)的鑒定工作。

四、實習(xí)補貼

對來畢業(yè)見習(xí)和暑期實習(xí)的優(yōu)秀大學(xué)生，區(qū)政府給予一定的生活補貼，具體標準：

1、畢業(yè)前見習(xí)的優(yōu)秀大學(xué)生，生活補貼標準為本科生800元/月，碩士研究生1000元/月，博士研究生1500元/月。

2、暑期實習(xí)的優(yōu)秀大學(xué)生，生活補貼標準為500元/月。

3、優(yōu)秀大學(xué)生見習(xí)和實習(xí)生活補貼的費用由區(qū)人才發(fā)展資金和接受單位共同承擔(dān)，區(qū)人才發(fā)展資金按照補貼標準的60％進行補貼，接受單位補貼金額不少于補貼標準的40％。

市區(qū)人事局