導語：人事局優秀大學生培養制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉、鎮、街道，區委、區政府各部、委、辦、局，各區級機關，各人民團體：

為貫徹落實中央和市人才工作會議精神，樹立和落實科學的發展觀和人才觀，加大人才集聚和人才儲備的力度，營造“才富、近悅遠來”的良好氛圍，建設符合經濟社會發展需要的實用型人才聚集地，真正為區域經濟和社會發展提供強有力的智力支持和人才保障，現就優秀大學生實習培養提出如下管理辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實中央和市人才工作會議精神，立足經濟社會發展戰略，大力實施“科教興區”和“人才強區”戰略，健全集聚人才、培育人才、人盡其才的人才機制，充分發揮人事人才工作在五年大變樣和建設社會主義現代化濱江新城中的支持和保障作用。

二、實習安排

1、每年年初，區域各機關、企事業單位提出擬接受優秀大學生實習的數量、專業及崗位要求，并填寫《區優秀大學生實習崗位需求表》，報公共人事服務中心。

2、區委組織部、區人事局根據各單位上報需求，從實習培養基地的高校中選拔優秀大學生（“三好”學生、模范學生干部或獲其它獎勵和榮譽稱號者）赴實習培養，實習分畢業見習和暑期實習，時間為1－3個月。

3、各接受單位在優秀大學生見習結束后，本著雙向選擇、擇優錄取的原則，按有關政策規定錄用部分優秀大學生。凡被本區單位錄用的優秀大學畢業生，統一納入區青年知識分子管理范疇。

三、組織領導

1、大學生實習培養由區人才工作協調小組辦公室負責牽頭，區公共服務中心負責做好跟蹤服務工作，各接受實習單位負責日常管理工作。

2、區人才工作協調小組辦公室、區人事局及實習單位對實學生要從思想上、政治上、工作上和生活上給予關心、教育、幫助和指導，幫助實習的優秀大學生盡快了解區情、熟悉業務，提高優秀大學生的綜合素質能力，努力增強實際工作能力。

3、各單位要從培養、選拔和發展的角度，切實做好優秀大學生的實習培養工作，為優秀大學生加強鍛煉、加快成長創造良好的環境。實習結束后，由各單位負責做好實結的鑒定工作。

四、實習補貼

對來畢業見習和暑期實習的優秀大學生，區政府給予一定的生活補貼，具體標準：

1、畢業前見習的優秀大學生，生活補貼標準為本科生800元/月，碩士研究生1000元/月，博士研究生1500元/月。

2、暑期實習的優秀大學生，生活補貼標準為500元/月。

3、優秀大學生見習和實習生活補貼的費用由區人才發展資金和接受單位共同承擔，區人才發展資金按照補貼標準的60％進行補貼，接受單位補貼金額不少于補貼標準的40％。

市區人事局