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為保證領導干部廉潔從政，加強黨風廉政建設，規范領導干部獎勵收入行為，根據中央、省、市對領導干部廉潔從政的有關規定，蘇家屯區結合實際，制定了關于規范領導干部獎勵收入行為的若干規定。

規定中的“領導干部”是指區級領導干部和區管領導干部。“獎勵”是指我區及區直部門和單位,因臨時性、階段性和年度工作突出或單項工作突出而受到市級以上機關和部門給予我區及區直部門和單位的獎勵;區委、區政府對在經濟、社會事業和黨的建設等工作中業績顯著以及超額完成某方面責任狀指標的單位和個人的獎勵。市以上機關、部門有文件規定的獎勵，但不給予獎勵資金的，原則上區里不予獎勵。

領導干部獎勵發放要堅持公開、公正、透明、合理，業績優先，職責掛鉤，兼顧公允的原則。獎勵發放要認真執行“收支兩條線”規定，凡上級機關、部門給予下級的獎勵、補貼、提成和勞務費等，無論是以轉賬、現金等何種形式取得的，都要納入區財政集中核算范圍或本單位財務核算范圍，支取時寫明發放事由、被給予者明細，代扣代繳稅金后,由本人簽收。否則視為不合理收入。區里給予的獎勵由區財政列支，并按規定要求支取。

對領導干部實施的獎勵，在獎金發放時，要寫明發放事由，列出受獎人員名細，同時，都要嚴格履行下列手續。

（一）涉及區管領導干部的獎勵事宜，由領獎部門、單位按有關要求，提出具體獎勵分配方案(連同有關獎勵的文件復印件)，黨委序列、人大、政協、公安分局、法院、檢察院、群團組織報區委辦公室，政府序列報區政府辦公室。區委辦公室、區政府辦公室將獎勵分配方案適時報區委書記辦公會、區政府常務會審批后實施。

（二）涉及獎勵副區級以上領導的，由領獎部門、單位按有關要求，提出具體獎勵分配方案，報區委辦公室提交區委書記辦公會審批后實施。

上述涉及副區級以上領導干部和區管領導干部的獎勵，都要由領獎部門負責將具體獎勵分配方案及報批手續報送區財政局備案。

區及區直部門和單位，因臨時性、階段性和年度工作突出或單項工作突出，受到市級以上機關和部門給予的物質獎勵;以區委、區政府名義對業績顯著單位和個人的物質獎勵，由領獎部門和單位直接發放。

規定同時指出領導干部不準利用職權從事非組織行為的有償中介活動，凡違反規定，收取的費用據為已有的以受賄論處。領導干部因各種原因未能拒收的禮金、各種有價證券、不合理的獎勵、補貼、提成及勞務費等，不得隨意由個人支配，必須在一個月之內向區紀委、監察局登記，上繳財政;對不該收受的禮物按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于對黨和國家工作人員在國內交往中收受的禮品實行登記制度的規定》,上交區委辦公室或區政府辦公室。

規定要求領導干部要以身作則，認真貫徹執行本規定，并按照黨風廉政建設責任制的規定，對所屬部門的黨員干部加強教育、管理和監督，嚴禁以下獎上和用公款送禮。領導干部違反本規定收受的禮金、各種有價證券、不合理的獎金、補貼、提成及勞務費和禮物等不如期登記上交的，按違紀處理。

各級紀檢監察機關負責對本規定執行情況的監督檢查。嚴肅查處違規收受行為，對于情節嚴重、影響惡劣的典型案件，要公開處理，以儆效尤。