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為深化事業(yè)單位改革，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，提高市級事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)國家和省市有關(guān)人事制度改革的總體要求，結(jié)合市本級事業(yè)單位實際情況，現(xiàn)就事業(yè)單位公開考錄、選調(diào)工作人員作如下規(guī)定：

一、本規(guī)定適用于市本級事業(yè)單位（不含依照或參照公務員管理的事業(yè)單位）的專業(yè)技術(shù)和管理崗位。

二、考錄、選調(diào)事業(yè)單位工作人員須在當年度市編制部門核定的增人計劃內(nèi)進行。

三、推行公開招考錄聘事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位補充工作人員，凡不具備直接聘用或選調(diào)條件的，一律面向社會公開招考。

四、事業(yè)單位公開招考工作人員，采取考試與考核相結(jié)合的方法，一般每半年統(tǒng)一組織一次。由市人事局會同用人單位確定招考職位、招考范圍、報考條件等事宜。

（一）報考事業(yè)單位工作人員，應具備以下基本條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務精神；

3、身體健康；

4、符合招考職位所需的學歷、專業(yè)要求，年齡一般在35周歲以下；

5、符合招考組織單位公告的其他條件。

（二）招考程序

1、制定招考簡章。內(nèi)容包括招考單位、職位、人數(shù)、范圍、資格條件、考試內(nèi)容及方法、報名及考試時間與地點、所需證件等。簡章須報市人事局審定。

2、公告。報名前半個月，在市級新聞媒體招考簡章。

3、報名與資格審查。報名工作由用人單位組織，市人事局負責資格審查。資格審查合格人數(shù)未達到招考職位人數(shù)3倍的，不得開考。

4、組織考試。考試一般分筆試和面試，特殊崗位可只設面試。考試由市人事局會同用人單位組織實施。

5、體檢。參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，特殊職位須根據(jù)職位性質(zhì)設定補充要求。體檢須在縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)院進行，由用人單位負責組織。

6、考核。參照公務員錄用考核實施細則執(zhí)行。由用人單位負責組織，考核結(jié)果報市人事局審核。

7、錄取和聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格，按考試成績從高到低確定錄取聘用對象，由用人單位報市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。錄取對象屬新進入事業(yè)單位的，實行聘用合同制和人事，雙方聘用合同經(jīng)市人事局鑒證后生效。

（三）事業(yè)單位招考工作人員，除特殊崗位外，不得規(guī)定男女比例，不得劃定男女錄取分數(shù)線。

（四）考錄工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、下列人員可以通過調(diào)動或直接錄聘的方式，到事業(yè)單位工作：

1、碩士研究生年齡35周歲以下，或具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格且專業(yè)對口年齡在40周歲以下；

2、教育部直屬普通高校全日制本科學歷且專業(yè)對口或相近，年齡在30周歲以下；

3、軍轉(zhuǎn)干部及符合條件的隨軍隨調(diào)家屬；

4、全日制本科以上學歷、年齡30周歲以下，可調(diào)到或錄聘到差額撥款或自收自支事業(yè)單位（不含行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位）；

5、因崗位或?qū)I(yè)特殊，經(jīng)組織招考兩次以上未達到開考人數(shù)，可從相應人員中調(diào)動或錄聘。

六、下列人員可以調(diào)到事業(yè)單位工作，或在事業(yè)單位之間選調(diào)：

1、黨政機關(guān)行政編制人員；

2、從全額撥款事業(yè)單位調(diào)到差額撥款、自收自支事業(yè)單位的人員；

3、從差額撥款事業(yè)單位調(diào)到自收自支事業(yè)單位（不含行政執(zhí)法職能）的人員；

4、同類經(jīng)費預算性質(zhì)事業(yè)單位間的人員互相調(diào)動（但非行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位人員不得調(diào)到行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位）；

5、在自收自支、差額撥款事業(yè)單位擔任正科（或副科主持工作）滿兩年的人員，且到調(diào)入單位任領(lǐng)導職務的可調(diào)至全額撥款或具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位。

七、從縣（市、區(qū)）或市外選調(diào)工作人員，除符合以上選調(diào)規(guī)定外，還要符合工作需要、照顧父母、解決夫妻分居等實際情況。

八、提倡運用公開競爭的方式選調(diào)人員。參加公開競爭選調(diào)的人員應符合本規(guī)定第六條的要求，公開競爭選調(diào)人員應事先制定方案，經(jīng)市人事局審核同意后組織實施。

九、省部屬在臺機構(gòu)的下屬事業(yè)單位，按本規(guī)定執(zhí)行。

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