導(dǎo)語：區(qū)城建局政務(wù)公開考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了促進(jìn)全西湖城建局政務(wù)公開工作的開展，規(guī)范政務(wù)公開考核工作，根據(jù)局政務(wù)公開文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室。

第三條政務(wù)公開考核工作由局黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，局紀(jì)委具體負(fù)責(zé)對政務(wù)公開工作的考核；

第四條政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則；

第五條政務(wù)公開的考核要納入對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，并作為全面評價(jià)單位、部門年度工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的重要依據(jù)。

第二章考核內(nèi)容

第六條政務(wù)公開的考核主要有以下內(nèi)容：

（一）政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核各部門政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)工作制度建立情況，責(zé)任制落實(shí)情況，開展政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評比情況。

（二）各部門的職責(zé)權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、工作制度等公開情況。主要考核部門職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作人員的姓名、職務(wù)、工作范圍的公開情況。

（三）本單位年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況。

（四）涉及為民擬辦的重要實(shí)事、項(xiàng)目及落實(shí)情況。

（五）辦事依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。

（六）辦事程序、步驟和方式、方法的公開情況。

（七）辦事時(shí)限，包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時(shí)限和辦理有關(guān)事情時(shí)間的公開情況。

（八）工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開情況。

第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和等次

第七條政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善、激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開效果顯著、群眾評價(jià)滿意；落實(shí)責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)。

第八條政務(wù)公開的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次。

第四章考核方法和程序

第九條政務(wù)公開工作實(shí)行年度考核，于每年八月進(jìn)行。

第十條政務(wù)公開考核工作由公開辦公室牽頭運(yùn)作，政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督組參加的工作體制。

第五章表彰獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒

第十一條建立政務(wù)公開工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

（一）對政務(wù)公開年度考核中被評為優(yōu)秀等次的局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門給予表彰。

（二）對政務(wù)公開年度考核中被評為不合格等次的局屬各單位、機(jī)關(guān)部門給予通報(bào)批評。對不認(rèn)真整改的局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門，視情節(jié)取消本年度被評為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱號的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評先受獎(jiǎng)。