導語：區城建局政務公開考核制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了促進全西湖城建局政務公開工作的開展，規范政務公開考核工作，根據局政務公開文件精神，結合我局工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局屬各單位、機關各科室。

第三條政務公開考核工作由局黨委組織領導，局紀委具體負責對政務公開工作的考核；

第四條政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則；

第五條政務公開的考核要納入對領導干部政績考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，并作為全面評價單位、部門年度工作和黨風廉政建設責任制執行情況的重要依據。

第二章考核內容

第六條政務公開的考核主要有以下內容：

（一）政務公開組織領導情況。主要考核各部門政務公開組織機構和各項工作制度建立情況，責任制落實情況，開展政務公開的組織協調、綜合指導、檢查監督、考核評比情況。

（二）各部門的職責權限、辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事結果、工作制度等公開情況。主要考核部門職責、內部機構設置和工作人員的姓名、職務、工作范圍的公開情況。

（三）本單位年度工作目標及執行情況。

（四）涉及為民擬辦的重要實事、項目及落實情況。

（五）辦事依照的法律、法規和規章制度的公開情況。

（六）辦事程序、步驟和方式、方法的公開情況。

（七）辦事時限，包括法律、法規、規章規定的時限和辦理有關事情時間的公開情況。

（八）工作紀律和廉政勤政制度及違規違紀行為的追究處理辦法的公開情況。

第三章考核標準和等次

第七條政務公開考核的標準是：組織機構健全、領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監督保障制度完善、激勵制約機制健全；公開效果顯著、群眾評價滿意；落實責任追究制度，群眾投訴處理得當。

第八條政務公開的考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次。

第四章考核方法和程序

第九條政務公開工作實行年度考核，于每年八月進行。

第十條政務公開考核工作由公開辦公室牽頭運作，政務公開領導小組和監督組參加的工作體制。

第五章表彰獎勵與懲戒

第十一條建立政務公開工作獎懲制度。依據政務公開工作的考核結果實施獎懲。

（一）對政務公開年度考核中被評為優秀等次的局屬各單位、機關各部門給予表彰。

（二）對政務公開年度考核中被評為不合格等次的局屬各單位、機關部門給予通報批評。對不認真整改的局屬各單位、機關各部門，視情節取消本年度被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號的資格。主要領導人和直接負責人，當年不得評先受獎。