導語：就業(yè)局就業(yè)資金管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強就業(yè)再就業(yè)資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)財政部、勞動和社會保障部《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》和市政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，我們制定了《*市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》。現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

*市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法

第一條為加強就業(yè)再就業(yè)資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)財政部、勞動和社會保障部《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》和市政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱就業(yè)再就業(yè)資金，是指市本級財政預算安排的促進就業(yè)再就業(yè)專項資金。

第三條就業(yè)再就業(yè)資金實行財政專戶管理，專款專用，年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。當年不足的，由市財政局會同市勞動和社會保障局按規(guī)定向市政府申請追加解決。

第四條市勞動和社會保障局是就業(yè)再就業(yè)資金的管理部門，市財政局是就業(yè)再就業(yè)資金的監(jiān)管部門。

第五條市勞動和社會保障局應履行以下職責：

（一）根據(jù)我市勞動保障工作發(fā)展規(guī)劃等有關(guān)情況，向市財政局報送就業(yè)再就業(yè)資金的年度預算草案和年度財務報告；

（二）負責就業(yè)再就業(yè)資金使用項目的日常管理，制定就業(yè)再就業(yè)資金支出項目申報、受理、審核、撥付等工作程序；

（三）負責擬定就業(yè)再就業(yè)資金的支出項目及相應的標準，報市政府審定后執(zhí)行；

（四）審核、匯總企業(yè)（單位）和個人申請各類補貼和獎勵等就業(yè)再就業(yè)資金時提供的各種書面資料，并向市財政局提出資金用款計劃。經(jīng)市財政局批準后，按規(guī)定程序向企業(yè)（單位）和個人支付各類補貼、獎勵金；

（五）負責就業(yè)再就業(yè)資金核算、清理和對賬等工作，向市財政局報送就業(yè)再就業(yè)資金季度報表（含支付對象和資金使用情況）。

第六條市財政局應履行以下職責：

（一）審核市勞動和社會保障局報送的就業(yè)再就業(yè)資金的年度預算草案和年度財務報告，并報送市政府批準；

（二）負責就業(yè)再就業(yè)資金財政專戶管理和資金調(diào)撥；

（三）對就業(yè)再就業(yè)資金使用項目進行監(jiān)督檢查。

第七條就業(yè)再就業(yè)資金的使用范圍如下：

（一）勞動力市場建設。主要用于勞動力市場網(wǎng)絡及相關(guān)設施建設、基層勞動保障平臺建設等方面的支出；

（二）職業(yè)培訓補貼。主要用于失業(yè)人員參加公共培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、定向培訓、隨崗培訓、青年見習培訓等培訓方面的補貼以及對流動率低的企業(yè)和在崗員工的培訓補貼；

（三）職業(yè)介紹補貼。主要用于提供免費職業(yè)介紹服務的各類職業(yè)中介機構(gòu)的職業(yè)介紹補貼、職業(yè)介紹機構(gòu)和培訓機構(gòu)成功推薦失業(yè)人員獎勵、企業(yè)招用就業(yè)困難人員獎勵；

（四）社會保險補貼。主要用于企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社保補貼、靈活就業(yè)人員的社保補貼、臨近退休失業(yè)人員的社保補貼、青年學員見習期間綜合保險補貼、承擔政府委托的臨時性工作的勞務派遣機構(gòu)招用就業(yè)困難人員的社保補貼、政府采購的工程、服務項目由企業(yè)承擔時其招用就業(yè)困難人員的社保補貼；

（五）崗位補貼。主要用于臨時性工作崗位的工資、政府公共項目外包工程產(chǎn)生崗位的崗位補貼、企業(yè)招用的就業(yè)困難人員的崗位補貼；

（六）小額擔保貸款貼息。主要用于對符合小額擔保貸款政策條件的失業(yè)人員從事微利項目的小額擔保貸款的貼息支出；

（七）補充小額貸款擔保基金。主要用于補充失業(yè)人員小額貸款擔保基金的支出；

（八）外來勞動者的就業(yè)服務支出。主要用于對外來勞動者提供免費公共就業(yè)服務及技能培訓補貼；

（九）職業(yè)技能鑒定補貼。用于對參加職業(yè)技能鑒定并取得技術(shù)資格證書的失業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定補貼；

（十）特定政策補助支出。主要用于幫助國有困難企業(yè)妥善解決其下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌后遺留問題，而給予的特定就業(yè)補助政策方面的支出；

（十一）其他就業(yè)補助支出。主要用于再就業(yè)優(yōu)惠證工本費以及其他經(jīng)市政府批準的與就業(yè)再就業(yè)工作密切相關(guān)的其他費用。

第八條就業(yè)再就業(yè)資金的申報程序如下：

（一）勞動力市場建設。勞動力市場建設項目資金按照政府采購的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）職業(yè)培訓補貼。職業(yè)培訓補貼按“先墊后支、分期支付”的原則辦理。失業(yè)人員參加技能類及創(chuàng)業(yè)類的培訓需預交培訓費，對于特別困難的失業(yè)人員，經(jīng)規(guī)定程序批準后可由公共就業(yè)服務機構(gòu)墊支培訓費。失業(yè)人員培訓后成績合格的補貼其預交培訓費的70%，實現(xiàn)再就業(yè)后再補貼剩余的30%。1年內(nèi)未能再就業(yè)的不予補貼剩余的費用；

（三）職業(yè)介紹補貼。職業(yè)介紹機構(gòu)應于失業(yè)人員與用人單位簽訂1年以上勞動合同并正常履行滿3個月后的6個月以內(nèi)，申請職業(yè)介紹補貼。并按季度據(jù)實結(jié)算。申請職業(yè)介紹補貼時，只能按每位符合規(guī)定條件的失業(yè)人員1年享受1次職業(yè)介紹補貼計算，不得重復申請；

（四）社會保險補貼。社會保險補貼實行先繳交后補貼的方式，由用人單位或個人先自行繳納社會保險費，并于每季度終了后10個工作日內(nèi)，向市勞動和社會保障局提出申請。

青年見習學員上崗時由機構(gòu)為其購買見習期間綜合保險，并于當月向就業(yè)服務機構(gòu)提出補貼申請；

（五）崗位補貼。

1．用人單位招用的就業(yè)困難人員崗位補貼。用人單位應在每季度終了后10個工作日內(nèi)向市勞動和社會保障局報送招用就業(yè)困難人員名單；

2．臨時性工作崗位的工資，派遣機構(gòu)應在每月終了后10個工作日內(nèi)向市勞動和社會保障局報送招用就業(yè)困難人員名單。

（六）小額擔保貸款貼息。由市勞動和社會保障局根據(jù)當年就業(yè)再就業(yè)資金的預算批復向市財政局提出用款申請；

（七）補充小額貸款擔保基金。由市勞動和社會保障局根據(jù)小額貸款擔保基金的使用情況向市財政局提出用款申請；

（八）農(nóng)民工公共就業(yè)服務經(jīng)費。公共職業(yè)介紹機構(gòu)和開展農(nóng)民工技能培訓的用人單位、培訓機構(gòu)向市勞動和社會保障局申請職業(yè)介紹補貼和技能培訓補貼；

（九）職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼實行先墊付后補貼的方式，失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定需預交技能鑒定費，待取得技術(shù)資格證書后向培訓機構(gòu)報銷費用。培訓機構(gòu)應于每季度終了后10個工作日內(nèi)，按規(guī)定向市勞動和社會保障局申請補貼。

第九條根據(jù)市政府就業(yè)再就業(yè)政策及其配套文件的管理程序和時限等有關(guān)規(guī)定，市勞動和社會保障局受理和審核企業(yè)（單位）和個人就業(yè)再就業(yè)補貼和獎勵申請，并根據(jù)年度就業(yè)再就業(yè)資金預算批復要求和資金使用計劃等情況向市財政局提出用款申請。

第十條就業(yè)再就業(yè)資金的撥付由市財政局委托市勞動和社會保障局按規(guī)定程序向企業(yè)（單位）和個人支付各類補貼和獎勵，待條件成熟后再實行財政直接支付方式。

市財政局收到市勞動和社會保障局用款申請后，根據(jù)年度就業(yè)再就業(yè)資金預算批復要求和資金使用計劃等情況，在15個工作日內(nèi)復核并將資金劃入就業(yè)再就業(yè)資金支出帳戶。

第十一條市財政局、市勞動和社會保障局應建立健全財務管理規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務管理，嚴格按照規(guī)定程序?qū)徍恕潛芫蜆I(yè)再就業(yè)資金，不得擅自擴大支出范圍和提高支出標準，并自覺接受監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督檢查。

第十二條對違規(guī)使用就業(yè)再就業(yè)資金的企業(yè)（單位）和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

第十三條市失業(yè)保險基金安排的促進就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十四條各區(qū)可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合實際制定具體實施辦法，并報市財政局、市勞動和社會保障局備案。