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第一條為改進機關工作作風，提高機關效能和服務質量，根據《四川省行政機關責任追究制度》和有關規定，結合市財貿(金融)辦工作實際，制定本辦法。

第二條市財貿(金融)辦各科及工作人員適用本辦法。

第三條責任追究制是指對市財貿(金融)辦機關工作人員違反首問負責制、限時辦結制，不履行或不正確履行職責，以致影響工作、損害服務相對人合法權益并造成不良影響和后果等行為予以責任追究的制度。

第四條行政責任追究，堅持實事求是、客觀公正、有責必問、有錯必糾和教育與懲處相結合的原則。

第五條機關及其工作人員違反首問負責制、限時辦結制的，要按照《四川省行政機關責任追究制度》追究有關責任人的責任。

第六條有下列情形之一的，追究有關責任人的責任。情節較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并對科負責人進行批評教育；情節較重，但沒有造成不良影響和后果的，取消該科評優評先資格，對直接責任人予以告誡，并可責令科負責人作出書面檢查；情節嚴重，造成不良影響或后果的，對該科以通報批評并取消評優評先資格，對直接責任人予以誡勉，并可對科負責人予以告誡。

（一）不按首問負責制、限時辦結制接待辦理有關事項的；

（二）對到相關科辦理、協商或咨詢有關事項，應給予辦理或答復而不予辦理或答復的，應當場辦理或答復而不當場辦理或答復的；

（三）對到相關科辦理、協商或咨詢等事項的工作和服務相對人，推諉或者粗暴刁難的；

（四）公務時間擅自離崗影響辦理事項的；

（五）對把握不準或重大緊急事項不及時請示報告的；

（六）牽頭科不履行牽頭職責，或配合科不配合牽頭科工作，造成工作延誤和不良后果的；

（七）其他違反首問負責制度、限時辦結制度行為的；

第七條在對有關責任人作出處理前，應當聽取責任人的意見，保障其陳述和申辯的權利。

第八條責任追究調查審結一般應在15個工作日內完成，情況復雜的經相關負責人批準，可以適當延長辦理期限。處理結果應當告知實名投訴人、檢舉人或控告人。

第九條受到責任追究的單位和人員，對責任追究不服的，可以提出申訴。

第十條辦主要領導對機關執行責任追究制情況進行督促落實，分管領導及科負責人應對分管職責范圍內履行責任追究制情況進行督促落實。

第十一條責任追究制落實情況納入機關年度目標考核和公務員考評。由辦公室負責對相關投訴的調查處理。

第十二條凡構成行政過錯的行為，依照《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》處理。

第十三條本辦法自2009年3月起試行。