導語：實驗室管理人員考核制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據實驗中心日常管理和需要，為了提高實驗室的管理和服務水平，同時為了有利于調動全體實驗室管理人員的積極性，特對實驗室管理人員制定以下考核辦法：

1.工作要求

（1）按時上、下班。上班時間過后15分鐘未到崗者，作缺勤處理，下班時間未到，提前半小時離崗者按早退處理，提前1小時離崗按缺勤處理。凡遲到、早退和缺勤者，按中心相關條例進行處理。

（2）實驗室管理人員在完成本職工作的基礎上要做好值班、實驗室安全和保潔等工作。

（3）實驗室管理人員要如實填寫工作日記。在日記上造假，按曠工處理。凡曠工者，按實驗中心有關條例處理。

（4）實驗室管理人員考勤由各實驗室主任負責，實驗中心派人負責隨機抽查，抽查不在崗者，按缺勤處理。實驗室不符實際記錄情況的，屬包庇行為，按實驗中心有關條例處理。

（5）對抽查中發現不在崗者，抽查人員應向當事者的實驗室主任核實，并記錄有關情況備注。當事者的實驗室主任應在抽查后向當事者通報，當事者如不服，應在三天內向抽查人員提出復核意見。

（6）實驗室管理人員請假在半天以內的由所在實驗室主任審批（當天有教學任務或每周請假超過兩次的除外），請假半天以上、一天以內的由實驗中心主任審批，請假超過一天或每周請假超過兩次的需按學校有關條例辦理。

2.處罰條例

（1）遲到或早退一次扣20元；

（2）曠工一天扣50元；

（3）事假一天扣10元；

（4）病假一天扣5元；

（5）未能及時完成中心交辦工作的將扣除所有補貼；

（6）因主觀原因造成重大責任事故的應承擔相應賠償責任和法律責任。