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第一章總則

第一條為完善和健全南京工業企業的技術開發體系，增強企業引進技術吸收、技術開發和技術創新能力，

根據國家、省經貿委鼓勵和支持有條件的企業建立技術中心的精神，結合南京市的具體情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全市范圍內的工業企業集團和大中型企業技術開發機構。

第三條南京市經濟委員會(以下簡稱市經委)負責南京市企業技術中心認定審核和考核評價的組織、指導、協調和管理工作。

第二章企業技術中心宗旨、性質和任務

第四條企業技術中心宗旨：為適應社會主義市場經濟發展的需要，促進企業貫徹科學技術是第一生產力

和經濟建設必須依靠科學技術的方針，在企業內部建立市場、科研、生產一體化的技術進步機制，使企業成為

技術開發的主體，增強企業技術開發與創新能力，提高企業自我發展和市場競爭的能力。

第五條企業技術中心的性質：中心是企業技術開發體系的重要組成部分，是隸屬于企業的具有高層次、

高水平的技術開發和研究的機構，其經費由企業提供，中心為企業技術進步服務。

第六條企業技術中心的基本任務是：

(一)、收集和調研國內外市場信息，開發和應用有市場需求的新產品、新技術、新材料，開發生產新技術。

(二)、組織對潛在市場的預測和研究，開展有潛在市場前景的、中長期規劃目標的高新技術、關鍵技術以

及新一代產品的超前研究、開發與設計。

(三)、開展重大技術合作研究，包括經過批準與海外進行跨國合作研究。開展成果轉化為商品的中間試驗。

(四)、參與企業引進技術的論證，開展引進技術的消化、吸收和創新。

(五)、參與制定和執行本企業技術進步發展規劃和計劃。

(六)、執行企業賦予的技術管理和服務的職能，組織并參加國內外的技術交流與合作。

第三章企業技術中心的組織原則

第七條建立企業技術中心是企業發展的需要，是企業自身的行為。根據國民經濟發展的需要，對在技術開發和研究工作方面有基礎，在研究開發的人才、手段和科技成果等方面在國內同行業中具有優勢，并具備其

它基本條件的企業集團和大中型企業，優先支持建立和完善企業技術中心。

第八條企業建立技術中心一般可在企業原有研究院、所、室、部的基礎上改建重組，但不能把原有的企業研究院所等同于技術中心，也不能簡單地拼湊為技術中心。目前尚不具備條件的大中型企業，應盡快建立與

健全企業的技術開發或產品開發機構。

第九條鼓勵專業對口的獨立技術開發機構、有較強科技力量的組織或高級科技開發和管理人才進入企業

技術中心，積極支持高等院校、科研院所的科技力量以多種形式進入企業技術中心。

第四章企業技術中心的管理體制

第十條企業技術中心管理體制實行企業總經理領導下的中心主任負責制。在中心內部實行主任領導下的研究所(室)主任或課題組長負責的分層管理制度。

第十一條企業技術中心主任可由分工負責技術的總經理或總工程師擔任。企業技術中心主任有相應的人、

財、物支配權，真正做到有職有責有權。

第十二條企業技術中心的機構設置根據企業科研、技術開發、市場需求和生產需要而定，可設立專業研究所或專業研究室、產品設計室、工程部、信息標準室、中試基地、新產品推廣部等機構。

第十三條企業技術中心可設立專家委員會，由企業及高等院校、研究院所的有關專家、學者組成。其主

要功能是進行技術開發的審題、立題，對項目進行中間評估，參與項目的驗收等咨詢工作。

第十四條企業技術中心要建立人人參與競爭的科技開發激勵機制。鼓勵科技人員合理流動，實行“優勝

劣汰”；人員按課題需要動態組合，合理配置；分配與實績掛鉤。

第十五條企業技術中心建立技術保密制度。凡參與關鍵技術研究開發、掌握關鍵技術成果的人員，不準向外透露企業的技術秘密。調離企業技術中心的人員，在規定年限內，不得向人透露本企業的技術秘密。否則，

企業可通過行政與法律手段予以制裁。

第十六條企業領導的高度重視和積極主動性是建設好技術中心的關鍵。對企業技術中心建設成績顯著的

企業主要領導人，由上級部門予以表彰、獎勵。對違反本辦法的，則視其程度，可給予批評，直至停止技術中

心享受的優惠政策。

第十七條企業總經理對技術中心主任，定期進行考核，分別不同情況，給予獎勵或處罰。對有突出貢獻

的，應給予重獎。

第十八條建立業務培訓制度，重視人才的培養和提高。專業科技人員每年業務進修時間為一個月。并根

據企業發展方向，為有突出貢獻的科技人員創造出國交流、考察、合作研究等條件。

第十九條企業技術中心建立各類專業人員的崗位責任制，對完成任務好或做出顯著成績的科技入員，企

業應分別給予獎勵，包括記功、嘉獎、升職、提級、提薪、重獎等。對侵犯本企業技術經濟權益，表現不好，

長期不出成果的人員，給予必要的懲罰，甚至下崗、解聘。

第五章企業技術中心認定條件

第二十條市級企業技術中心必須具備下列各項條件：

(一)、企業技術中心的宗旨、性質、任務、組織、管理等要符合上述要求，并逐步規范制度化。

(二)、企業經營規模達到年銷售收入8000萬元以上，且經營狀況良好；在產品品種、質量、技術水平以

及市場競爭能力和經濟效益等方面在本市同行業中名列前茅；在經濟上企業對技術中心的建立、完善和正常運

行具有實際承受能力。

(三)、保證企業技術中心的科技人員有一定比例和結構層次，其中具有大專以上學歷科技人員占技術中心

總人數的60%以上或者具有中級以上職稱的科技人員不低于技術中心總人數的40%。

(四)、企業有較完善的技術開發體系和有效的運行機制以及相應的技術開發機構(室、部、所、院)，有一

支業務素質較高的科技隊伍，并有一批科技骨干和技術帶頭人。企業具備進行研究、開發和中間試驗所需要的

較完備的儀器、裝備和場地等設施。

(五)、企業當年技術開發經費投入大于銷售收入的1.5%，并逐年有所增長。根據所建技術中心的不同發展

階段和規模，結合各行業產品和技術的自身特點，企業對技術中心的直接經費投入要保證一定的力度。企業技

術中心所需的各項經費應納入企業年度財力預算，并明確由企業承擔，技術中心不實行自主經營、自負盈虧。

(六)、企業要有明確的產品結構和技術結構調整的中長期開發目標、發展規劃及措施，要形成新產品開發

(培育點)、新產品投產(生長點)和新產品規模生產(增長點)三個不斷滾動發展的階梯，保持新產品產值率在

同行業中始終處于領先地位。

第六章企業技術中心申請、審核和評價

第二十一條南京市企業技術中心的認定審核工作，采取企業申請、分批認定的辦法。

第二十二條企業向市經委申報并填寫《南京市企業技術中心認定申請書》，報產業集團、區縣計經委、開

發區管委會等主管部門初審后，一式五份報市經委。

部、省、市直屬企業可直接向市經委申報。

無主管部門的企業可通過市技術創新服務中心向市經委申報。

第二十三條市經委會同有關部門及專家根據本辦法所規定的條件和要求，對申報企業及其技術中心進行

審核。

第二十四條經審查合格的技術中心，由市經委頒發《南京市企業技術中心認定證書》。

第二十五條被認定的企業憑認定證書及有關文件辦理享受相關的優惠政策。

第二十六條對已認定的技術中心，每年按照《企業技術中點評估指標體系》考核評價一次。評價結果分

為優秀、合格、不合格。經評價優秀的企業，具有由市經委推薦申報國家級或省級企業技術中心的資格；經評

價不合格的企業，停止其當年享受的優惠政策；連續兩年評價不合格者，收回認定證書。

第二十七條被審核單位在申報認定或考核評價中，若有弄虛作假行為，將撤銷其認定資格或收回其認

定證書，并在兩年內不予受理其認定申請，同時追究有關當事人的責任。