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為了貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，切實保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權利，特制定以下政府信息公開工作制度

（一）信息產生及同步更新制度

各處（室）要高度重視政府信息公開工作，認真學習和貫徹市政府關于政府信息公開的規定。

每一個信息在產生時，由經辦人提出公開的種類，經政府信息公開審查責任人和分管領導審核批準后，由局主要領導簽發。

認真做好信息上網和更新維護工作。主動公開的信息在文件產生第一時間上網，特殊情況的，最遲不超過20天。

網上公開的信息，除法律、法規、規章和規范性文件、政務公開、機構職責等外，其它信息網上留存的期限為1年。超過留存期的信息，要及時撤下。

（二）第三方意見征詢制度

要求提供的政府信息屬于本規定可能影響第三方權益的，除第三方已經書面向政府機關承諾同意公開的外，應當書面征詢第三方的意見。第三方在要求的期限內未作答復的，視作不同意提供。

（三）培訓制度

1、市局每年對系統內從事政府信息公開工作的人員進行不少于一次的培訓，如果有新的政策出臺，將在第一時間進行培訓；

2、建立培訓數據庫，必要時對參加培訓人員或從事該項工作的人員進行考試；

3、培訓和考試情況納入工作人員年終考核內容。

（四）考核制度

1、局信息公開領導小組每年對負責政府信息公開工作相關處（室）負責人和具體人員開展該項工作的情況進行考核；

2、從事政府信息公開工作的處（室）負責人和具體人員在年終總結中必須對所承擔的政府信息公開工作進行述職；

3、局信息公開領導小組根據部門和具體工作人員開展的政府信息公開工作情況進行綜合評價。

（二）責任追究制度

有下列情形之一的，將依據《公務員法》給相關人員予警告或行政處分：

1、工作人員違反《政府信息公開規定》，不履行應盡義務的；

2、不按規定向申請人提供應該提供的信息的；

3、違反規定收費的；

4、未履行告知義務導致第三方合法權益受損害的；

5、不依法更正申請人信息的；

6、未經批準，不參加市政府信息公開聯席會議和市局組織的培訓或考試的。