導(dǎo)語(yǔ)：審計(jì)局處級(jí)干部述職述廉制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從述職述廉的對(duì)象；述職述廉的主要內(nèi)容；述職述廉的原則；述職述廉的程序；述職述廉結(jié)果的評(píng)定和運(yùn)用；述職述廉工作的要求幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：述職對(duì)象，擔(dān)任局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為年度考核述職述廉的對(duì)象。主要內(nèi)容，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)情況、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)的措施、履行崗位職責(zé)情況，工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。主要內(nèi)容，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則情況、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況、執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情情況。述職述廉的原則，堅(jiān)持公開(kāi)民主，群眾監(jiān)督的原則、堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則、堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則。述職述廉的程序，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作在本處室中進(jìn)行、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次、述職述廉工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。評(píng)定和運(yùn)用，述職述廉的評(píng)定結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲工作的重要依據(jù)；各處室要提高對(duì)述職述廉工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保述職述廉制度得到有效落實(shí)；按照國(guó)家公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定，對(duì)評(píng)定為基本稱職等次的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。工作要求，各處室要提高對(duì)述職述廉工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保述職述廉制度得到有效落實(shí)，局紀(jì)檢組監(jiān)察處和人事教育處要加強(qiáng)對(duì)述職述廉工作的監(jiān)督檢查，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待述職述廉工作等。具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的地把握與評(píng)價(jià)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)及履行職責(zé)情況，進(jìn)一步規(guī)范處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與民主監(jiān)督的雙重作用，增強(qiáng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和市委、市紀(jì)委的有關(guān)確定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第一條述職述廉的對(duì)象

擔(dān)任局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為年度考核述職述廉的對(duì)象。

第二條述職述廉的主要內(nèi)容

（一）述職的主要內(nèi)容

1.政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)情況；

2．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)情況；

3．履行崗位職責(zé)情況，工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)；

4．存在問(wèn)題及改進(jìn)的措施。

（二）述廉的主要內(nèi)容

1．執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

2．遵守中央、省、市關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則情況；

3．在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

4．執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情情況。

第三條述職述廉的原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)民主，群眾監(jiān)督的原則；

（二）堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則；

（三）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則。

第四條述職述廉的程序

（一）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年初，與年度工作總結(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度干部考核結(jié)合進(jìn)行；

（二）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作在本處室中進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告，而后組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)；

（三）述職述廉工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由人事教育處和紀(jì)檢組監(jiān)察處組織實(shí)施；

第五條述職述廉結(jié)果的評(píng)定和運(yùn)用

（一）述職述廉的評(píng)定結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲工作的重要依據(jù)；

（二）按照國(guó)家公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定，對(duì)評(píng)定為基本稱職等次的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，由主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并限期進(jìn)行整改；限期不改的，視其情況調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)被評(píng)為不稱職等次的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，由主要領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對(duì)其進(jìn)行談話，并按照規(guī)定降低一個(gè)職務(wù)層次任職。經(jīng)查實(shí)確有違紀(jì)問(wèn)題的，按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條例規(guī)定給予處分或組織處理。

第六條述職述廉工作的要求

（一）各處室要提高對(duì)述職述廉工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保述職述廉制度得到有效落實(shí)；

（二）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待述職述廉工作，如實(shí)客觀地按述職述廉的內(nèi)容和要求進(jìn)行匯報(bào)，不得有任何隱瞞；

（三）局紀(jì)檢組監(jiān)察處和人事教育處要加強(qiáng)對(duì)述職述廉工作的監(jiān)督檢查，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造一種讓廣大干部群眾參與監(jiān)督的氛圍。要認(rèn)真受理干部群眾的檢舉和申訴，并及時(shí)進(jìn)行核查處理。

第七條本制度自之日起施行。