導(dǎo)語(yǔ)：縣委政務(wù)公開(kāi)考核規(guī)章制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了推動(dòng)我縣各級(jí)政府及其部門政務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展，完善政務(wù)公開(kāi)工作考核制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)中辦發(fā)[]12號(hào)和黨辦發(fā)[]12號(hào)文件以及《省政務(wù)公開(kāi)工作考核暫行辦法》要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、大方縣政務(wù)公開(kāi)工作考核嚴(yán)格執(zhí)行《省政務(wù)公開(kāi)工作考核暫行辦法》，著眼于促進(jìn)各級(jí)各部門政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。政務(wù)公開(kāi)工作考核納入各級(jí)行政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

二、各級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本級(jí)政府政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、政務(wù)公開(kāi)工作考核在各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。大方縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣政務(wù)公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)大方縣各部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地政務(wù)公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，分別對(duì)本級(jí)政府各部門(含延伸機(jī)構(gòu))及下一級(jí)政)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果書面報(bào)上一級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

五、政務(wù)公開(kāi)工作考核總的要求是：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)健，責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容、形式和程序明確具體，切合實(shí)際；制度健全，符合要求；群眾評(píng)價(jià)較好，效果明顯。

六、考核的內(nèi)容：

(一)政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、是否建立健全政務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；

2、是否對(duì)本地、本部門的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行安排部署和檢查落實(shí)。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直各部門是否把政務(wù)公開(kāi)工作納入議事日程，每年是否召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行研究和部署。

(二)政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

l、是否按黨辦發(fā)[]12號(hào)文件要求編制本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門政務(wù)公開(kāi)的目錄；

2、是否按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門政務(wù)公開(kāi)的目錄如實(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)。

(三)政務(wù)公開(kāi)的形式

l、行署工作部門是否具備如下形式：

必備形式：櫥窗(公開(kāi)欄)、公開(kāi)電話、部門網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏。需完善的形式：窗口式辦公、信息公告欄、指定政府信息公共查閱點(diǎn)、新聞會(huì)、專家咨詢會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、可行性論證會(huì)。

2、縣市政府是否具備如下形式：必備形式：政府公報(bào)、政府網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏、新聞會(huì)、公共媒體。

需完善的形式：政務(wù)大廳、專家咨詢會(huì)、可行性論證會(huì)、邀請(qǐng)人民群眾旁聽(tīng)政府有關(guān)會(huì)議等。

(四)政務(wù)公開(kāi)的程序

1、政府和部門是否通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑進(jìn)行。凡涉及人民群眾切身利益、需社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)或相關(guān)組織是否及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)；只涉及部分人或具體事項(xiàng)的政務(wù)內(nèi)容，是否依申請(qǐng)人的申請(qǐng)向申請(qǐng)人公開(kāi)。

2、主動(dòng)公開(kāi)是否按擬定方案、確定公開(kāi)事項(xiàng)和公開(kāi)形式、審查、公開(kāi)、建檔等程序進(jìn)行。屬日常性工作的，是否定期公開(kāi)；屬階段性工作的，是否逐段公開(kāi)；屬臨時(shí)性工作的，是否隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項(xiàng)，是否實(shí)行決策前公開(kāi)、實(shí)施過(guò)程中動(dòng)態(tài)公開(kāi)和決策實(shí)施結(jié)果公開(kāi)。

3政務(wù)公開(kāi)是否按申請(qǐng)、受理、公開(kāi)、反饋、建檔等程序進(jìn)行。對(duì)公民、法人、其他組織申請(qǐng)公開(kāi)政府或部門政務(wù)信息的，是否按申請(qǐng)人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書面答復(fù)或提供服務(wù)。

(五)政務(wù)公開(kāi)的制度

1、是否建立了主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度、政務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度、政務(wù)公開(kāi)考核和責(zé)任追究制度；

2、是否建立政務(wù)公開(kāi)立卷歸檔和工作報(bào)告制度。

(六)政務(wù)公開(kāi)的效果

政府和部門是否對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。

七、政務(wù)公開(kāi)工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

八、考核的程序：

(一)成立考核小組。各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從同級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽選人員組成政務(wù)公開(kāi)工作考核小組：

(二)制定考核方案?？己诵〗M根據(jù)考核的實(shí)際需要制定出考核方案，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施：

(三)下發(fā)考核通知?？己诵〗M應(yīng)提前10日向被考核單位發(fā)出考核通知。被考核單位接到考核通知后，應(yīng)及時(shí)按要求進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報(bào)材料：

(四)進(jìn)行實(shí)地考核?？己诵〗M根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考核，研究提出初步考核等次，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核結(jié)果書面通知被考核單位，并向同級(jí)黨委、紀(jì)委、組織部門通報(bào)。

九、考核可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。考核一般于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行。

十、考核中被評(píng)為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

十一、考核中被評(píng)為“不合格"等次的政府或部門，由組織實(shí)施考核的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)批評(píng)，將結(jié)果通報(bào)縣目標(biāo)考核辦，并由有關(guān)部門對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，限期整改。

十二、在政務(wù)公開(kāi)工作中，因失職、瀆職或拒不開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)追究紀(jì)律責(zé)任。

十三、本辦法適用于全區(qū)各級(jí)政府及其縣直各部門、依法履行行政管理職能和與人民群眾利益密切相關(guān)的社會(huì)公用部門。

十四、本辦法由畢節(jié)地區(qū)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

十五、本辦法自地區(qū)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。