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為貫徹落實《中共省委、省人民政府關于加快推進殘疾人事業發展的實施意見》，將殘疾人就業與基層殘聯組織建設有機結合，為殘疾人提供公益性崗位，安置殘疾人在鄉鎮就業，專職從事殘疾人工作，根據中國殘聯《全國殘疾人專職委員選聘考核辦法（試行）》、省殘聯《關于印發＜鄉鎮（街道）殘聯殘疾人專職干事選聘實施辦法＞的通知》及市殘聯《關于轉發省殘聯＜鄉鎮（街道）殘聯殘疾人專職干事選聘實施辦法＞的通知》，制定本實施辦法。

一、目標任務

全縣所有鄉鎮殘聯各安排1個公益性崗位，用于選聘鄉鎮殘聯殘疾人專職干事，并于2009年年底前完成選聘工作。

二、選聘人員條件

1、遵守國家法律法規，熱愛殘疾人事業，具有敬業和奉獻精神。

2、具有一定的組織協調能力和表達能力，能夠獨立履行崗位職責。

3、持有《中華人民共和國殘疾人證》的本縣殘疾人，年齡原則上年滿18周歲、未滿40周歲，文化程度原則上為高中及以上學歷。

4、同等條件下優先選聘尚未就業的殘疾人大中專畢業生。

三、選聘原則及方式方法

（一）選聘原則

鄉鎮殘聯殘疾人專職干事選聘，按照“就地就近，公開擇優”的原則，由縣殘聯統一部署安排，以鄉鎮為單位組織實施。

（二）選聘程序

1、由鄉鎮按照公開、公正的原則，篩選、擇優、推薦選聘人選，上報縣殘聯。

2、由縣殘聯考察、面試各鄉鎮擬聘人選。

3、經縣殘聯審定后的人選名單向社會公示，公示期滿后予以選用，簽訂協議，辦理選聘手續，進行備案。

四、人員管理

選聘的鄉鎮殘聯殘疾人專職干事受縣殘聯和所在鄉鎮黨委、政府的雙重管理，以縣殘聯管理為主，在鄉鎮殘聯的直接領導下開展工作。由縣殘聯會同鄉鎮黨委、政府共同做好日常管理工作。專職干事實行定期考核、優勝劣汰的管理模式，縣殘聯制定考核辦法，實行一年一考核、一年一聘用，考核合格者可簽訂續聘協議，不合格者不再聘用。根據專職干事空缺情況，由縣殘聯及時做好補聘工作。

五、經費來源

鄉鎮殘聯選聘殘疾人專職干事所需經費由省、市、縣三級分別承擔，月工資暫定500元，其中包括省、市補貼，差額部分及保險費用從縣殘保金中列支,由縣殘聯統一安排發放。

六、有關要求

（一）要從保增長、保民生、保穩定的高度，充分認識選聘殘疾人專職干事對于安排殘疾人就業、加強基層殘疾人組織建設的重要意義，切實加強對選聘工作的組織領導，確保選聘工作順利進行。

（二）嚴密組織、規范推進，確保選聘工作“公平、公正、公開”，根據本辦法，各鄉鎮要緊密結合實際，研究制定選聘工作具體實施方案，各級對選聘工作要加強監督指導。

（三）各鄉鎮要結合殘聯專職干事選聘工作，根據自身實際，研究制定本鄉鎮各村（社區）殘疾人專職委員選配辦法，確保在今年年底前同步完成選配工作。