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為了增強黨員特別是黨員領導干部學習培訓的效果，引導參訓干部從改革、發展、穩定的全局深化對局情的認識，深刻理解和掌握我局乃至全區經濟、社會、文化等各個領域抓發展的工作思路和措施，不斷提高干部培訓的質量和水平。我局建立領導干部講學制度。

一、講學領導干部

講學領導干部為局班子領導、局屬各單位正職領導干部。講學領導干部，處于本單位的主要領導崗位，對本單位改革、發展的理論和實踐問題把握得比較深刻，有責任有義務對干部學習理論、武裝頭腦提高思想等方面進行講學指導，幫助廣大黨員、領導干部深刻領會區委、區政府以及局黨委、局行政抓發展這個第一要務的工作思路和舉措，使黨員、領導干部結合本職工作崗位，明確抓發展的思路，增強抓發展的信心，提高抓發展的本領。

二、專題設置

講學專題由講學領導確定，局黨委審核。講學專題必須緊緊圍繞中央、省、市、區委、局黨委的重大決策，結合本區、本單位改革和發展的理論思考和實踐經驗，主要介紹本行業的發展情況，存在的主要問題，解決的思路和有關政策法規。確定的專題還要符合干部隊伍建設實際和干部需求。

三、講授對象和方式

講授對象為全局黨員、干部、職工。講學采取集中學習、個人講解，研究討論、相互聯動等形式。即以講座或報告為主體形式，輔之以提問、討論、研究等。

四、課時量與時間安排

局班子領導每年至少講學一次；局屬各單位正職領導，必須按照局黨委的安排定期開展。局黨委辦公室要按照局黨委的有關要求，提前通知講學領導干部。

五、組織管理

實行局隊級領導干部到確定的單位講學制度，既是我局貫徹中央四個長效機制文件精神和《干部教育培訓工作條例》的一項重要舉措，也是全面提升黨員干部整體素質的必然要求。承擔講學任務的領導干部要把這項工作作為一項政治任務來對待，在思想上高度重視，行動上落實到位，此項工作由局黨委辦公室具體組織實施。領導干部講學專題，由講學領導自行確定，局黨委辦公室負責協調，組織好學員聽講。