導(dǎo)語：商務(wù)局考勤工作規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、凡局機關(guān)全體工作人員必須認真執(zhí)行現(xiàn)行機關(guān)作息時間，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。

2、機關(guān)考勤實行以科室為單位簽到制，科長為第一責(zé)任人。實行科長對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對局領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

3、正常上班期間，遲到、早退10分鐘者，視為遲到或早退，工作人員如有病或有事必須請假，否則，視為曠工。年累計曠工5天以上，當年不能評選先進工作者、也不能享受機關(guān)的各項公益活動。

4、請假程序：辦事員（副科長）向科長請假，科長向分管局長請假，分管局長向局長請假，局長向主管市長請假。并書寫請假條。

5、批準權(quán)限：辦事員（副科長）請假半天內(nèi)由科長審批，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；科長請假半天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、每周一學(xué)習(xí)例會，對科室前周考勤結(jié)果統(tǒng)計公布一次，由局機關(guān)文秘人員匯總并記入會議記錄，做為年終考核的依據(jù)。

7、科室對考勤制度放任自流，或考勤統(tǒng)計記錄不全，甚至弄虛作假，年終不能評為先進科室，科長和工作人員不能評為先進工作者。

8、工作人員全年累計請事假20天以上，不能按《職工帶薪年休假條例》享受本人應(yīng)享受的年休假天數(shù)。本年度不能評為先進工作者。當年統(tǒng)計結(jié)果如不能實現(xiàn)，可在下年度執(zhí)行。

9、全年累計請病假事宜，按照《公務(wù)員法》和《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。