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為推動服務業跨越發展，全面、客觀、公正地反映和評價各區市服務業發展狀況，促進產業結構優化調整和經濟發展方式加快轉變，根據市委、市政府《關于加快經濟發展方式轉變若干重要問題的意見》和《市人民政府關于促進服務業跨越發展的意見》精神，制定本辦法。

一、考核對象

南區、北區、區、市、市政府。

二、考核原則

1.公開性原則。公開考核的程序、方法和時間等事宜，提高考核的透明度。

2.常規性原則?？己斯ぷ骷{入日常管理，考核的內容滲透到日常工作要求中。

3.客觀性原則。指標設計突出重點、兼顧公平，注重指標數據采集的可行性。

三、考核內容與計分方法

考核的內容主要包括服務業發展指標考核（70分）和服務業招商引資及項目考核（30分），總分為100分。

（一）指標考核。對區市服務業發展指標考核分項及計分權重見附件1。

（二）項目和招商引資考核。對區市的項目和招商引資考核，采用加（減）分的形式，每條加分不設上限，累計加分后作為一項指標，得分最高值為權重分30分。計分標準如下：

1．當年引進注冊資金2000萬以上的現代服務業（不含房地產）內資項目，開工1項且到位資金每1億元加5分。

2．當年每引進1個現代服務業統計范圍（不含房地產項目）、合同外資500萬美元以上、當年到賬外資不低于150萬美元的項目得5分，到賬外資超出部分每150萬美元再加5分。

3.在區市年度服務業招商簽約項目中，定向招商類項目數量和投資額所占比重每高（低）于70%1個百分點，分別加（減）1分。

4.按照年度全市服務業定向招商引資項目計劃指標的安排意見，每少引進1個項目減5分，每多引進1個項目加5分；突出引進現代服務業大項目，當年每引進1個總投資超過20億元項目加5分，過50億元項目加10分，過100億元項目加15分（同一個項目不重復加分）。

5.按照年度區市服務業重點項目責任目標要求，對市級重點項目每少開工1項減5分，每多竣工1項加5分；各區市超額完成投資計劃每10億元加5分。

6.對引進和培育的年營業收入過億元的服務業大企業，每增加1個加5分。

（三）計分方法。得分采用功效系數法計算，即12區市各項指標第一名為最大值，最后一名為最小值，將每項指標的實際數據轉化為不大于1的系數，再乘以各項指標的權重即為各區市得分。各項指標的基本得分為指標權重的70%。

計算公式：某項指標分數=[0.3×（指標值-最小值）/（最大值-最小值）+0.7]×權重

四、考核程序

市服務業發展領導小組負責考核工作的組織領導。市發展改革委（市服務業發展局）和市統計局負責具體實施。評價指標及招商引資項目基礎數據，由各區市服務業發展主管部門、區市統計局收集和初步審核，于次年1月底報市發展改革委（市服務業發展局）。市發展改革委（市服務業發展局）和市統計局進行綜合考評、計分、排序，提出考核意見后，報市服務業發展領導小組審定。

五、表彰獎勵

各區市服務業發展的考核按年度進行，根據考核得分由高到低確定等次，對成績優秀的區市由市服務業發展領導小組研究確定后，以市政府辦公廳文件進行通報表彰。

本辦法自年起實施。考核程序和指標等事項由市發展改革委（市服務業發展局）、市統計局負責解釋。