導語：財政局廉政建設責任制工作制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、為了進一步強化黨風廉政建設責任制的貫徹執行。推動財政系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效，按照黨風廉政建設責任制有關內容規定，結合工作實際，特制定本制度。

二、報告、檢查、考核、責任追究和“一票否決”工作在縣紀委。監察局的統一領導和工交財貿紀工委的指導下，由縣財政局具體組織實施。

三、財政總支各支部主要領導是貫徹落實黨風廉政建設責任制工作“五項”制度的第一責任人。其他領導班子成員是直接責任人。

四、黨風廉政建設責任制情況匯報、檢查。考核和責任追究的對象是財政系統領導班子及系統副科級以上領導干部。

五、領導班子報告內容包括：1、貫徹執行黨的路線方針政策、研究制定黨風廉政建設工作計劃及組織實施和年度黨風廉政建設責任制目標責任書簽定執行情況；2、單位加強反腐倡廉建設情況；3、開展黨風廉政教育情況；4、組織召開專題民主生活會和年度述職述責述廉情況；5、單位結合實際制定黨風廉政建設法規制度及其落實情況；6、領導班子成員遵守廉潔自律規定情況及責任追究和重大問題隨時報告情況。

六、領導干部報告內容：1、個人按照黨風廉政建設責任制領導分工履行職責情況；2、單位黨風廉政建設目標任務完成或進展情況；3、個人執行廉潔自律各項規定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個人認為需要報告的其他重要事項。

七、報告的基本形式：1、半年的工作報告和全年的綜合報告；2、凡發生涉及黨風廉政建設責任制方面的重大事項和情況，要一事一報，及時報告；3、綜合報告和單項專題報告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報。

八、黨風廉政建設工作檢查和考核。本著公開、公正、全面、準確和規范的原則，由局總支采取經常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結合的方式，進行監督檢查和考核，并且將檢查考核結果計入廉政檔案，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的主要依據，對落實不到位、走形式的要追究其領導責任。

九、責任追究和遵循的原則：1、及時、公開、公正的原則；2、有錯必糾，責任自負為主、連帶責任為輔的原則；3、事實清楚、責罰相當的原則；4、追究責任與糾正過錯相結合的原則；5、糾正過錯與預防教育相結合的原則。

十、責任追究和“一票否決”的內容：1、不履行“一崗雙責”，對自己職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責的。2、對開展黨風黨紀、廉政勤政教育工作不重視，不組織黨員干部學習、宣傳黨風建設理論和黨風廉政法規的。3、對管轄范圍內出現的傾向性、苗頭性問題不能有效制止，導致問題形成的。4、對上級的監督檢查或案件查處不支持、不配合，甚至授意、指使下屬人員隱瞞事實，涂改證據，干擾和影響問題查處的。5、不認真執行領導干部廉潔自律規定，不檢查或者不糾正廉潔從政中存在問題的。6、本單位因發生違規違紀問題，被中、省、市、縣黨政機關及紀律檢查機關通報批評的。8、領導班子成員中，有違紀違法行為，并給予黨內警告以上處分或移送司法機關的。9、本單位發生違紀違規問題，經群眾舉報、新聞媒體披露的。10、上級部門對單位履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定考核中被評定為不合格等次的。

十一、系統各單位及領導干部。每年6月底和12月底前須將本單位和個人黨風廉政建設責任制工作情況報告局黨總支，同時向縣紀委、縣監察局及工交財貿紀工委報告。