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為了加強作風，嚴明紀律，塑造良好的經信部門形象，提高工作效率，保證完成工作任務，特制定考勤制度。

一、考勤對象：

局機關全體工作人員。

二、考勤方式及處罰方式：

1、每周工作時間為5個工作日（周六下午義務勞動）。作息時間執行縣政府的規定，變更時隨時通知，不得遲到、早退、脫崗。

2、每周一、三、五早上8：30集中在局會議室點名；其余時間由各科室負責，紀檢書記、監察室進行定期和不定期檢查、抽查。

3、點名結束時未到的視為遲到；如果未進點名會場，未及時進行考勤登記的視為曠工，登記的視為遲到；會議、會務、病事假一律要履行手續，否則視為曠工。遲到一次處罰20元，無故曠工一次處罰100元。

4、周六義務勞動分三組進行，缺勤一次處罰50元。

5、局領導班子成員及各科、室負責人要保證通訊工具24小時暢通。如發現聯系不上，罰款50元，并承擔造成的工作后果。

三、請假規定：

1、請假實行申請審批制度。

2、請假的批準。班子成員請假，由局長批準；科室負責人請假，由分管領導審核、局長審批；工作人員請假，由科室負責人審核，1天內由分管領導審批，2天以上由局長審批；局領導、科室負責人離開一律向分管領導申請，經局長審批同意，其他按照縣政府的有關規定辦理。請假手續報辦公室備案。

3、請假時效。請假按照審批權限由相關負責人批準后，方可離開工作崗位。請假期滿仍不能按時上班的，應提前一天申請續假，經批準后假期有效，否則按曠工對待。假滿后，應及時銷假。特殊情況下，可以采取口頭或電話方式請假，但事后必須完善手續。

4、請假天數從年假中扣除。

四、考勤結果公示:

每月月初必須公布上月考勤結果。考勤表由考勤人員簽字后由辦公室存檔，年底統一匯總，并對外公示。

五、本制度從即日起執行。