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長期以來，農村信用社思想政治工作在促進業務發展、保持穩健經營、推進改革進程等方面發揮了積極而重要的作用。但是，隨著農村金融體制改革的不斷深入，傳統的思想政治工作模式已不能完全適應形勢發展的需要，必須緊扣時展的目標要求，緊密結合農村信用社實際，不斷創新思想政治工作的方式方法，豐富其內涵，構建思想政治工作的穩固平臺，努力實現農村信用社思想政治工作的有效性。 一、抓班子，帶隊伍，強素質，為思想政治工作的有效開展提供組織保障

良好的干部職工隊伍，是思想政治工作的基礎和保證。因此，農村信用社必須始終堅持并牢牢把握“年輕化、知識化、專業化”的干部聘任原則，大力推行干部人事制度改革，積極通過中層干部競聘上崗等有效形式，將一批政治素質高、管理能力強、業務水平過硬的人員充實到管理崗位上來，充分發揮他們的示范帶動作用，推動思想政治工作的有效開展。同時，要建立和完善學習、培訓的長效機制，將提高全員的綜合業務素質納入重要議事日程，努力打造和創建學習型領導班子、學習型職工隊伍、學習型金融企業，提高思想政治工作的認知基礎，增強干部職工隊伍的政治敏銳性、思想覺悟和道德修養。

二、密切配合，分工協作，齊抓共管，為思想政治工作的有效開展營造良好氛圍

思想政治工作是一項復雜的系統性工程。農村信用社要實現思想政治工作的有效性，必須各方配合，相互協作，齊抓共管，形成合力，營造其可持續發展的良好氛圍。長期以來，黨、團、工、青、婦等黨群組織在思想政治工作方面，積累了比較成熟的思路和較為成功的經驗，同時也培養和鍛煉了一支善于從事思想政治工作的隊伍。因此，要完善和加強這些組織的建設，充分發揮他們的優勢，開展經常性的、生動活潑、形式多樣、寓教于樂的思想政治工作，營造良好的思想政治工作格局和氛圍，促進思想政治工作的有效開展。

三、加強管理，完善經營，提高效益，為思想政治工作的有效開展奠定物質基礎。

發展是硬道理。不發展或發展緩慢就意味著落后；落后就不能適應市場經濟的發展要求，就有可能面臨被淘汰的危險；同樣是落后，就不可能有效地振奮員工精神，就會影響隊伍士氣，防礙思想政治工作的有效開展，從而阻礙生產力的發展。因此，只有不斷加強管理，完善經營，提高效益，才能為員工的工作、學習和生活提供雄厚的物質基礎，創造更加完美的環境，使他們能夠思想穩定、全身心地投入到工作中去。反之，如果業務停滯不前，經營效益一落再落，員工待遇無法保障，無論是多么強大的思想政治工作武器都將無濟于事。所以，農村信用社當前一定要緊緊圍繞經營效益這個中心，不斷開拓市場，努力改善經營，逐步實現利潤最大化的目的。在此基礎上，要不斷改進員工的物質生活條件，加強企業文化建設，營造留人的環境，留心的環境和催人奮進的環境，讓思想政治工作以強大的經濟基礎作依托，促使其形成良性發展。“公務員之家”版權所有

四、完善制度、依法管理，合規經營，為思想政治工作的有效開展提供制度保證

當前，農村金融體制改革正在如火如荼、積極穩妥地進行中，改革的一項重要內容就是法人治理結構改革。其目的就在于通過改革，進一步強化民主管理，推動農村信用社的制度化、法制化建設，以達到“夯實基礎，穩健經營，開拓創新，加快發展”的目的。一是要切實加強“三會”建設，進一步完善“三會”的各項議事規則和決策程序等，加快農村信用社民主化進程，形成決策、執行、監督三位一體的良好運行機制。二是要牢固樹立依法辦社、合規經營的意識。進一步制定和完善各項內控制度，充分發揮審計稽核和紀檢監察工作的職能作用，嚴格依法辦事，加強內部管理，減少和杜絕違規、違章現象的發生，防范經營風險，營造穩健經營的環境，促進業務經營工作的健康、持續、快速發展。三是要全面推行財務、政務公開制度，增強工作的透明度，提高員工的主人翁意識和參與經營管理的意識及使命感、責任感，從而促進和推動思想政治工作乃至整個經營管理工作的有效、順利、可持續開展。