導(dǎo)語：對(duì)煤炭企業(yè)實(shí)施主輔分離形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

實(shí)施主輔分離，深化產(chǎn)權(quán)改革，建設(shè)“主業(yè)突出、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、國(guó)際化的大企業(yè)集團(tuán)”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)改革發(fā)展的必由之路，同時(shí)也是實(shí)施企業(yè)再造，做大做強(qiáng)企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”過程。在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，企業(yè)團(tuán)組織要發(fā)揮作用，有所作為，必須圍繞企業(yè)中心工作，把服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局與服務(wù)青年成長(zhǎng)成才有機(jī)結(jié)合起來，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把教育引導(dǎo)青年在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境急劇變化中，充分認(rèn)清自身擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任，勇敢地肩負(fù)起“二次創(chuàng)業(yè)”的重任作為共青團(tuán)工作的神圣使命，在企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中，切實(shí)發(fā)揮礦區(qū)團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

一、抓觀念教育，用“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)鼓舞青年。實(shí)施主輔分離，輔業(yè)改制是今后一個(gè)時(shí)期煤炭企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，更是團(tuán)組織宣傳教育工作的重點(diǎn)，要充分發(fā)揮共青團(tuán)獨(dú)有的宣傳教育優(yōu)勢(shì)，把團(tuán)員青年的思想和力量統(tǒng)一到加快發(fā)展，做強(qiáng)做大企業(yè)上來，要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的教育。一是更新觀念教育，以黨的十六大精神統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)員青年思想，用“三個(gè)代表”重要思想武裝青年頭腦，構(gòu)筑青年的精神支柱，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變思維方式和行為方式，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革、兼并破產(chǎn)重組、股權(quán)收益、職工身分置換等在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)改革中出現(xiàn)的新事物、新名詞，明確煤炭企業(yè)實(shí)施主輔分離，深化產(chǎn)權(quán)改革是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路；二是形勢(shì)任務(wù)教育，要緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)，創(chuàng)新教育方式，加大宣傳教育力度，講清企業(yè)面臨的形勢(shì)，講明企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景，引導(dǎo)教育青年正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，樹立起“一代人有一代人的作為，一代人有一代人的貢獻(xiàn)”的堅(jiān)定信念；三是“誠(chéng)信、勤奮、敬業(yè)”教育，教育青工忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于崗位職責(zé)，在本職工作中勤奮進(jìn)取，有所作為，有所貢獻(xiàn)，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、抓活動(dòng)引導(dǎo)，用豐富多彩的主題活動(dòng)吸引青年。作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)開展工作必須從大局出發(fā)，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，圍繞企業(yè)實(shí)施主輔分離，深化改革，做大做強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展主題，依托活動(dòng)載體，凝聚青工合力，挖掘青工潛能，在企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)中，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。要在扎實(shí)開展好“爭(zhēng)做青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”、“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”等系列主題活動(dòng)的同時(shí)，瞄準(zhǔn)企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、煤炭銷售、非煤產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)工作和環(huán)節(jié)，全方位、全過程、多側(cè)面地向企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作滲透，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的智力優(yōu)勢(shì)，最大限度地挖掘青工創(chuàng)新潛能，以新產(chǎn)品、新工藝的研制開發(fā)，新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用為重點(diǎn)，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工崗位絕活、竅門征集與推廣應(yīng)用、青年安全星級(jí)競(jìng)賽等活動(dòng)，使團(tuán)的工作貼近生產(chǎn)實(shí)際，貼近企業(yè)發(fā)展所需，實(shí)施團(tuán)的活動(dòng)“名牌戰(zhàn)略”，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力，使更多的青年參與到活動(dòng)中來，發(fā)揮自身的聰明才智，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

三、抓典型示范，用先進(jìn)青年的模范事跡激勵(lì)青年。堅(jiān)持育人宗旨，以點(diǎn)帶面，培養(yǎng)選樹優(yōu)秀青年管

理、技術(shù)、營(yíng)銷、創(chuàng)業(yè)人才，以開展評(píng)選礦區(qū)“十大杰出青年”和最佳青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、最佳青年采掘工、最佳青年志愿者、最佳青年安全崗員、最佳青年技術(shù)標(biāo)兵、最佳青年?duì)I銷明星、最佳青年教師、最佳青年醫(yī)務(wù)工作者、最佳青年衛(wèi)士、最佳青年工作者等“百名十佳青年”活動(dòng)為抓手，從不同行業(yè)中大力選樹青年標(biāo)兵，通過電視、報(bào)紙等宣傳媒介介紹宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，對(duì)下崗青工及自謀職業(yè)青工，團(tuán)組織要主動(dòng)靠上去做工作，積極開展崗前培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，在人力、物力及財(cái)力等方面提供力所能及的服務(wù)，激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)的勇氣，提高他們的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，通過選樹和宣傳優(yōu)秀青年成長(zhǎng)成才的典型和事例，影響和帶動(dòng)青年群體學(xué)習(xí)新知識(shí)、開闊新眼界，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在“二次創(chuàng)業(yè)”、做大做強(qiáng)企業(yè)的偉大實(shí)踐中提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，成才建功，成為適應(yīng)時(shí)展和企業(yè)改革需要的有用人才。

四、抓組織建設(shè)，用堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)組織凝聚青年。在企業(yè)實(shí)施主輔分離，深化產(chǎn)權(quán)改革的過程中，由于企業(yè)勞動(dòng)用工制度、人事制度的改革等客觀因素的影響，職工中團(tuán)員人數(shù)相對(duì)減少，團(tuán)干部兼職化趨勢(shì)日趨明顯；同時(shí)，隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的深化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，租賃、承包、拍賣、買斷經(jīng)營(yíng)等多種所有制企業(yè)不斷涌現(xiàn)，礦區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。這些新情況、新問題的出現(xiàn)，給團(tuán)的組織建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，要求團(tuán)組織必須堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，練好內(nèi)功。一是要深入開展好團(tuán)組織狀況調(diào)研活動(dòng)，通過開展問卷調(diào)查、團(tuán)建征文等活動(dòng)，明確在“主輔分離、輔業(yè)改制”過程中團(tuán)員青年想什么、盼什么、急什么，理清工作思路，找出組織建設(shè)中存在的問題及原因，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，制定解決問題的有效措施，有針對(duì)性地加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，為適應(yīng)“主輔分離、輔業(yè)改制”后團(tuán)組織的變化做好準(zhǔn)備。二是要加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)建工作，拓展團(tuán)的工作對(duì)象，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和團(tuán)員青年的分布特點(diǎn)，靈活合理地設(shè)置團(tuán)組織，做到哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)的組織；哪里有團(tuán)的組織，哪里就有團(tuán)的活動(dòng)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。三是要堅(jiān)持依托黨建帶團(tuán)建的原則，積極爭(zhēng)取黨組織和行政部門的支持，將團(tuán)的建設(shè)納入非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作統(tǒng)一部署，在把好團(tuán)員發(fā)展關(guān)的同時(shí)，加大新團(tuán)員發(fā)展力度，進(jìn)一步豐富和完善團(tuán)的組織生活制度，保持和增強(qiáng)團(tuán)組織的先進(jìn)性。

總之，在煤炭企業(yè)實(shí)施主輔分離，深化產(chǎn)權(quán)改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，作為黨的助手和后備軍。共青團(tuán)開展工作必須從大局出發(fā)，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，圍繞企業(yè)加快發(fā)展這個(gè)主題，充分發(fā)揮自身工作的積極性和主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年?duì)幾銎髽I(yè)改革的促進(jìn)派，企業(yè)發(fā)展的“助力器”。