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開展深入學習實踐科學發展觀活動，就是要一以貫之地踐行科學發展觀。踐行科學發展觀，很重要的一個內容就是要提高領導執行力。領導執行力，往大的方面講，就是將人力資源與戰略實施結合起來的基本環節，各級領導是否具有執行力是關系中國特色社會主義事業成敗的重要因素。領導執行力，通俗的講，就是抓工作落實的能力。正如市委趙樂秦書記倡導的“實干就是能力，落實才是水平”。一個地方的經濟社會發展，一個部門的工作推進，最重要的是要抓落實。落實有力、落實到位，就會事半功倍；落實不力、落實不到位，就會一事無成。

第一，要帶頭示范。要立足崗位，勤奮敬業，身體力行，對既定的工作目標，要一項一項加以落實；尤其是單位的主要領導干部要率先垂范，做出表率，將精力聚集到發展上來，提高執行的自覺性與有效性，形成萬眾一心、眾志成城的良好氛圍。要敢于擔責任，勇往直前，直面面對發展中遇到的一切困難，化解矛盾，解決問題。

第二，要明確責任。對于一個部門的工作來講，決策、工作部署、安排是否到位，要落實責任制，逐層逐項將任務分解到位，做到責任主體明確、進度要求明確、完成時限明確，一件一件地抓落實，一項一項地抓推進，確保取得實實在在的效果。要建立重要工作匯報制度，及時了解重要工作的進展情況。

第三，要賞罰分明。要完成各項目標任務，必須建立起一套行之有效的激勵機制。對于工作中負責、表現積極的而且按照完成任務的要給予表彰，對不負責、工作推諉、任務沒按時完成或完成質量不高的要給予相應的處理，情節嚴重的要嚴格責任追究。按照獎優、治腐、罰劣的原則，注重績效評估結果的運用，把考核結果作為精神鼓勵與物質獎勵的重要依據，充分發揮其導向作用和激勵約束作用。

第四，要創新方法。要深化繼續解放思想，推動思想大解放，靠解放思想提高決策力，靠更新觀念激發創造力，靠改革創新提升執行力。需要進一步解放思想、轉變觀念，通過開拓創新的辦法，加快職能轉變，減少審批環節，提高機關效能。在推進工作中不斷探索，及時總結，不斷完善，提高工作效率和服務水平。

第五，要善于協調。協調是凝聚合力，保證各項工作正常開展的重要方法。要“大事講原則，小事講風格”，主動溝通上下，聯系左右，搞好協調，調動一切積極因素，團結一切力量，凝聚加快發展合力。要帶頭發揚民主，在重大決策中，廣泛征求意見，依靠集體智慧尋良策。要協調好對上與對下的關系。積極主動向上級黨委、政府及有關部門請示匯報工作，贏得上級的支持。經常深入基層檢查指導工作，幫助下級解決前進中的困難，調動基層工作積極性，使之形成在思想上交心通氣、困難上互幫互助、工作上你追我趕的良好局面。要加強與相關部門的配合，多溝通，互相支持，擰成一股繩，鉚足一股勁，形成合力。

第六，要嚴肅紀律。近年來通過開展機關效能建設和行風民主評議等活動，建立了一系列規章制度。這些制度要補充完善，認真執行，用制度來管人、管事、管物。要鞏固機關效能建設活動和繼續解放思想大討論活動的成果，落實好首問負責制、限時辦結制、責任追究制這三項制度，進一步轉變工作作風，提高工作效率。