導語：人事局上半年目標完成情況的自查報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和市人事局的精心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以機關效能建設優化發展環境活動為契機，不斷創新工作舉措,努力提升機關形象，奮力構建和諧人事編制機關，有力地推進了各項目標任務的完成。現將上半年目標任務完成情況報告如下：

一、業務目標完成情況

(一)加強公務員管理工作，推進公務員管理的科學化、規范化。我局嚴格按照規定，積極抓好公務員登記后續工作，建立和完善公務員管理信息系統，嚴格貫徹執行《公務員法》，依法開展了國家公務員培訓，積極宣傳《行政機關公務員處分條例》，共印發資料600余冊，培訓公務員500余人次，提高了全縣公務員干部隊伍素質。辦理公務員轉正30人。做好已批參照公務員管理的事業單位審查工作，建立資料數據庫，加大了對登記工作的宣傳力度，為全面準確做好依照公務員制度管理單位的登記工作做好準備。

(二)事業單位人事制度改革全面推進。進一步完善了事業單位用人機制和管理制度。積極探索建立不同類型事業單位聘后管理制度，全面推行了聘用制度，全面實施了人事，有序推進了收入分配制度改革和職稱評聘制度改革，使事業單位管理變得靈活、順暢。

(三)繼續加大機關事業單位收入分配制度改革。按照新工資政策，今年5月來，我局對全縣2萬多名機關事業干部職工年度考核結果為稱職(合格)及以上的人員進行了正常晉升工資工作。始終堅持年度考核審核簽字、晉升標準審核簽字和單位領導的“三簽字”原則。按政策規定辦理了166名職工正常退休手續和退休待遇的審批以及40名死亡職工的撫恤待遇。完成了6名工齡更改審批工作。

(四)機構編制工作有序推進。研究提出了縣級黨政群機關編制的調整分配方案，合理調整了部分縣級單位的行政、事業編制，嚴格控制了內設機構的個數。為組織部門配備干部，提供了干部編制領導職數依據。確保機構編制和實有人員只減不增和社會穩定兩條底線。會同其它職能部門，加大監督檢查力度，重點監督擅自增設機構、超編進人和機關崗位人員混用等違規行為，在總結鄉鎮實名制管理的基礎上，在縣級機關試行實名制管理。

(五)企業軍轉干部解困維穩見實效。我局以貫徹落實國家有關企業軍轉干部工作政策、做好企業軍轉干部思想政治工作為抓手，隨時關注企業軍轉干部動態，悉心解決好他們生產生活中的難題，確保了我縣企業軍轉干部隊伍的穩定，使我縣無一例企業軍轉干部到市、上省和赴京上訪事件發生。

(六)不斷完善職稱評聘分離制度。一是繼續抓好全縣事業單位工作人員聘用工作，進一步規范全縣職稱評審、資格考試工作制度，推行職稱評審和程序化管理，積極推行了職稱評聘分離制，實行專業技術職務競聘上崗。二是積極做好人事職稱考試報名組織工作。上年參加職稱計算機等級考試86人，參加經濟專業資格考試45人，上報評審人員820人，聘任中級以上人員790人，繼續教育培訓40人。

一、保證目標完成情況

（一）深入開展加強機關效能建設優化發展環境活動。自3月全面開展加強機關效能建設優化發展環境活動以來，全局干部職工嚴格按照局黨組的要求，完成了動員部署及組織實施階段公開承諾、查找問題、進行整改等任務，形成濃厚的效能建設活動氛圍，有力推進了機關效率的全面提升。推行了中轉文件手續1天內辦結，辦公會研究決定事項3天內辦結，其他單位報送文件7天內辦結的“137”服務制，促進了機關工作效率的全面提升。

（二）認真辦結群眾來信來訪。強化了信訪領導小組和信訪接待小組力量，實行領導包案制，抽派專人具體負責處理市、縣長熱線、群眾來信來訪、書記110信息、鳳凰山下論壇的回復工作。上半年共辦結市、縣長熱線和來信來訪40余件，辦結率100%，做到件件有落實，事事有回音,深受廣大群眾好評。

（三）扎實抓好計生、愛衛、精神文明、保密、檔案等工作。切實加強了對人口與計劃生育工作的領導，堅持一把手親自抓、負總責。強化了計劃生育領導小組，進一步完善人口與計劃生育管理目標責任制，實行一票否決制，積極開展計劃生育“三結合”活動，同時，加強了對愛衛、精神文明建設、保密、檔案等工作的組織領導。

（四）組織工作有聲有色。局黨組把黨員組織生活會作為提高機關干部素質、提升機關形象的重要抓手，認真開展黨員教育工作。上半年，開展黨員組織生活會六次，近日，開展了別開生面的“慶七一黨員知識競賽活動”。讓廣大黨員干部受益非淺，“5.12”汶川地震發生后，全局干部職工自發為災區群眾捐款6500元，交納特殊黨費6600元，慰問黃都鄉貧困黨員6戶，送去慰問金1800元，聯系幫扶亭子鎮鯉魚村計生“三結合”對象15戶，送去幫扶資金3000元，切實體現了人事黨員干部“愛民、為民”的大義情懷，有力地加強了我局黨建工作。

（五）高質量辦理人大政協建議提案。上半年，我局以“強化機關效能，創人民滿意機關”為載體，認真辦理人大代表建議和政協委員提案8件，通過廣泛開展調查研究，針對代表、委員們關注的人才流動、招聘、職稱評定、部門編制等熱門問題進行了大量走訪，受到了人大代表、政協委員們的好評。

（六）宣傳工作常抓不懈。我局黨組歷來非常重視宣傳思想工作，今年上半年我局信息有2期被縣委辦采用，4期信息被縣效能辦采用，4期信息被紀委采用，出色地完成了宣傳任務。

（七）黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進。今年上半年，我局黨組積極開展了機關效能建設活動，年初，局黨組和全局黨員干部簽定了廉潔自律責任書，建立了個人黨風廉政檔案，做到了黨風廉政建設和反腐敗工作長抓不懈，全局無一例違紀、違法事件發生。

（八）安全工作長抓不懈。我局對安全工作高度重視，始終把安全工作當成頭等大事來抓，認真搞好安全日常工作的管理和預防，定時召開安全會議，及時排查安全隱患，確保了本單位內無安全事故。積極協助幫扶鄉黃都鄉做好防災減災工作，確保了黃都鄉人民的生命財產安全。

（九）綜治維穩工作勁不松。今年來，我局強抓綜合治理和維穩排查工作，積極參與綜合治理整體防范工作，繼續實行綜合治理目標責任制，年初制定了專項工作計劃，簽訂了目標責任書，領導小組機構健全，職責明確，保證了人力、財力、物力。得到了上級領導和群眾的好評。

（十）法制宣傳、依法行政并駕齊驅。我局認真開展法制宣傳教育，認真落實“五五”普法工作任務，積極參與法制宣傳活動，堅持依法行政，實行黨務、政務、財務公開，有力地維護了人事干部清政廉潔的良好形象。

（十一）聯系鄉工作成效顯著。上半年來，我局領導多次到聯系的黃都鄉，慰問困難戶，同當地黨委、政府一道共商新農村建設、當地經濟發展和防汛抗旱等工作，大力實施“一幫一”扶貧解困工程。深入開展“1+1”、“1+2”定點扶貧活動，并多次看望了該鄉的失學孤兒、貧困黨員、困難群眾，為他們送去慰問金5000余元，有力的維護了該鄉經濟社會的穩步發展。

三、自加壓力、不斷奮進，努力完成全年工作任務

回顧半年來的工作，雖說取得了一定的成績，但仍存在著一些問題和不足。如工作創新性還顯不強；新的政策法規宣傳貫徹還不夠到位；為經濟建設服務的功能還沒有充分發揮等，這些問題我們將在以后的工作中著力加以解決。下半年，我們將進一步加強學習，努力工作，勇于正視缺點錯誤，認真對照工作目標，認真查找工作差距，認真分析出現問題的原因，認真制定整改方案，按照縣委、縣政府的要求，繼續做好對人事人才的工作，繼續做好鄉（鎮）事業單位改革工作；大力加強農村實用人才開發使用力度；進一步探索事業單位分配制度改革工作；認真做好軍轉干部安置和維護穩定工作。以良好的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。