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責任審計科全員將以責任審計為目標，下半年。以提高審計質量為核心，以全面完成任務為出發點，全科同志將團結一心、兢兢業業、克服困難、堅持原則，圓滿完成辦事處交辦的各項工作任務。

一、所作的工作

積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務。本科室主要開展了兩項專項審計，上半年責任審計科在認真完成本科室審計業務工作的同時。第一項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現場責任審計；第二項是4月9日至15日協助豫南審計協作區開展的對周偉等13位支行行長和副行長進行的責任審計。領導干部任期內責任審計的實施，為組織部門考察使用干部提供了可靠依據，對加強干部管理和監督發揮了重要作用。

二、工作存在問題

1審計力量與審計任務不相適應。局部同志因專業水平限制而無法獨擋一面的承擔審計工作任務，憑經驗憑感覺進行審計，把審計檢查作為例行公事，走過場，腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”

整改流于形式。審計提出的意見、落實到位的少。2未能更多關注支行對審計發現問題的整改情況。

3工作交叉重復。耗費了大量精力和人力，降低了審計效率。

4審計效果運用不夠。

三、下半年工作打算

1做好對高管人員和關鍵崗位人員的專項責任審計。進一步深化高管人員和關鍵崗位人員審計內容。大力推行先審后任、先審后離，克服先離任后審計的現象發生，力戒審計走過場。

2服從于審計大局。全面實施好上級行安排的授權審計項目；完成好辦事處交辦的其他各項工作。配合上級行主動開展工作。

四、對辦事處工作的建議

1建立評比制度。對全年業務資料進行整理歸檔。對全年審計項目進行綜合考核，評出年度優秀審計項目和最差審計項目，并獎優罰劣。

2合格審計”專項活動。以提高審計人員綜合素質為前提，開展“提高素質。加大員工學習、培訓力度，目的提高審計人員審計項目的質量，每半年組織一次審計考試，每半年開展一次審計人員工作學習匯報。