區勞務輸出科半年度總結參考

時間:2022-08-23 03:47:00

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區勞務輸出科半年度總結參考

一、今年月主要工作情況

在局黨組和主管局長領導下,今年我科前個月主要做了以下工作:

(一)、全力以赴做好國有農場招收新職工工作

1、積極主動與省廳、國有農場領導反復磋商,想方設法爭取到條件好的國有農場。今年的對接會上,經多方工作,有地理優勢、經濟收入在全國有農場位居前列的國有農場如愿與我市合作。

2、縝密安排,嚴密布署,細分任務。我市專門成立了市國有農場勞務工作領導小組,由市長、副市長任正副組長。召開了有關縣勞動局領導會。召開了、范、南三縣縣長與市直有關7局委領導會,在會上張明洲局長回顧了十一年國有農場勞務工作,布置了今年任務,峰副市長代表梁市長講話提出嚴格要求,并與有關三縣縣長簽訂目標責任書。

3、分工負責,大力督導,確保任務落實。局里六位領導分包三個縣,份多次帶領科里同志下縣、鄉、村督導,摸情況,促進度,與主管縣長會商,提出改進工作的建議和措施,有力地促進了工作。

4、滿腔熱情地接待接工人員。國有農場同志來后,我科大力配合局辦公室盡力提供較好的食宿條件,一同下鄉鎮面試報名人員。并為國有農場同志購置了《市地圖》、《五千年》等資料贈送給國有農場同志,游覽了老城古跡、戚城等景區,使國有農場同志了解厚重,更熱心地為百姓工作。

5、及時協調溝通,解決存在問題。針對放寬年齡、文化程度等分歧問題,及時協商,互尊互諒,化解矛盾,最終達成一致意見,使招錄工作順利進行。

6、我科參加護送小組,圓滿完成國有農場專列護送任務。察看了住房等安置情況,看望年我市第一批國有農場人員。并向專列乘務組郵寄了錦旗和表揚信,向國有農場寄發了二十多封感謝信。

(二)、大力開展勞務信息傳遞,考察外地用工信息,及時反饋給各縣區

與改革最前沿城市建立聯系,互通信息,為今后開展持久長遠、全面合作打下良好的基礎。月下旬,在張局長帶領下,全科同志赴郴、深、珠、漢等地,以參觀企業、與當地勞動保障部門座談等形式,收集用工信息600多條,提供給縣區舉辦“春風行動”招聘會無償使用。科里聯系的上海人才市場紹興分市場成功地與市二技校達成1+1+1協議等多項合作意向。廣泛聯系、以多種形式建立勞務信息網點,陸續考察了二十多個鄉鎮勞保所,走訪了一些民辦職介機構,盡力使用工信息直達村戶。另外,我科同志于赴膠東牟平帶車接勞務工,上旬到清豐、范縣等縣、鄉、村察看“春風行動”實施情況,月份我本文來自轉載請保留此標記。科同志分頭赴廣州、鹽城、北京等地護送民工上崗。

(三)、逐步建立健全了系統的工作制度,起草印發了系列工作文件

先后制訂印發了“勞務信息收集辦法”、“外出務工人員護送辦法”、“務工人員輸送協議”、“外出務工須知”。下發了“我市2011年勞務輸出工作要點”、省廳勞務輸出處呂處長在全省就業會議上的發言,轉發了省廳、省財政廳聯發文“農村勞動力職業培訓和就業服務實施辦法”。起草了“市農村勞動力職業培訓與就業服務補貼實施細則”。及時總結了2011年工作,匯總了全市勞務輸出月報表、年報表。今年月份,全市培訓農村勞動力7.56萬人次,完成全年目標10萬人次的75.6%,新轉移農村富余勞動力4.1萬人次,完成全年目標6萬人次的68.3%,全市勞務輸出人數為42.2萬人次,完成全年目標48萬人的87.9%。

(四)、與市政協、市團委、市人事局等部門、組織共同開展了系列專項活動

月份先后開展了為進城務工人員服務的“春風行動”、清理整頓勞動力市場秩序活動、十杰百優農村外出務工青年評選活動、打擊國際勞務中介欺詐行為專項活動、城區教育資源調查(外來務工人員子女就學情況)、我市農村富余勞動力轉移情況調研等活動。

二、存在的困難和問題:

1、市里尚無勞務輸出工作領導小組,為全市工作的協調、指導、督查、管理帶來諸多不便,如現正開展農村勞動力職業培訓基地認定及下步將要進行的培訓補貼和職介補貼的發放等,都需要市勞務輸出工作領導小組及辦公室印章。

2、因縣局無專門的勞務輸出工作的機構,勞務輸出工作多由其它機構代管,工作體制不太順暢。

3、因局內網絡尚不能與縣鄉聯網,影響到招聘信息及時傳遞到鄉村。

4、現因無勞務輸出專項工作經費,給外出搜集用工信息考察用人單位及學習外市地先進經驗、外地企業來接待等工作的開展帶來一定困難。

三、下步工作想法:

正在做的:農村勞動力職業培訓基地認定,各培訓機構正在申報審驗中;已起草“職業培訓與職業補貼辦法”草稿,待與市財政局會商。

近期做:抓典型。要求各縣區注意搜集優秀外出務工人員事跡,發現和培育勞務輸出先進鄉鎮(20%比例)、先進村組(2%比例)及涉外勞務村。

搞宣傳。聯絡新聞媒體,推薦典型連續報道。如可能,最好到用工集中地、國有農場等,深入采訪。

經常做:找信息。跑出去,外出考察企業、外地中介機構及勞務經紀人,廣泛搜集篩選可靠信息。

建基地。沉下去,到縣局鄉所檢查督導,了解情況,深入鄉村組調查摸底,了解人力資源狀況。

學經驗。擬到聊城、荷澤、安陽、新鄉、開封等地學習取經。

推動做:建機構。市級成立勞務輸出工作領導小組,縣局設立勞務輸出股。