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一、把學習貫徹黨的十八大精神推向深入。當前和今后一個時期，要把深入學習貫徹黨的十八大精神作為作為企聯工作的首要政治任務。一是要高度重視，充分認識學習貫徹黨的十八精神的重要意義，要通過各種形式，在全縣企業會員單位中把學習貫徹活動引向深入；二是要深刻領會，把握精髓，學以致用，要通過學習，努力成為中國特色社會主義理想的堅定信仰者、改革開放的自覺實踐者、科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的積極促進者；三是要與蘇區振興發展、企業發展的實際結合起來，把十八精神轉化為科學發展，創新發展的強大動力，以更加飽滿的熱情，更加旺盛的干勁、更加扎實的作風，不斷推動蘇區振興發展和縣企聯工作的創新發展。

二、把握契機，凝心聚力促發展?！秶鴦赵宏P于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》于2012年6月正式出臺。給贛南的發展量身定制了一系列扶貧政策。全縣企業和企業家是贛南蘇區振興的主力軍，凝聚全縣企業和企業家的力量，調動全縣企業職工和企業家的積極性，創造性，共促蘇區振興是縣企聯今年的重要工作之一。我們要學好文件，吃透精神，理清思路，充分用好用活用足一系列的扶貧政策，加快企業的科學發展和轉型發展步伐；要牢牢把握住這千載難逢的發展機遇，充分發揮企業家的才智，為蘇區振興發展獻計獻策。

三、加強三方機制建設，構建好和諧勞動關系。2012年省政府贛發[2012]5號文件，下發了《關于加快構建和諧勞動關系的實施意見》，市政府贛市發[2012]15號文件，明確提出了“重點健全縣級協調勞動關系三方機制，完善縣級企業聯合會建設，加強和改進基層工商聯、商會組織建設，充分發揮其作用，”“發揮人力資源和社會保障部門、工會、企業聯合會和工商聯三方四家在協調勞動關系聯席會議制度中的主導作用，按照各自的職責，配合處置勞動關系重大問題”的要求，努力營造共建和諧勞動關系的良好社會氛圍。我們要認真貫徹上述文件精神，深入企業，做好調查研究工作，做到問題早發現、早解決，努力維護好我縣和諧的勞動關系。

四、做好企業文化建設，塑造好的企業形象。企業文化，對內是旗幟,對外是窗口。只有在企業建立和完善文化體系,才能增強企業的凝聚力和向心力，才能穩定職工隊伍和提高員工的自身素質，才能提升企業的整體管理水平。一是積極參加有關“企業核心價值觀研討會”，聽取和學習企業文化的先進經驗；二是選擇好一至兩個企業，圍繞企業文化要求，培育好典型。年內在全縣范圍內召開一次企業文化交流會。

五、加強自身建設，打造一支政治強、業務精、作風正的企聯工作隊伍。一是健全內部機構，明確崗位職責，做到既分工又合作；二是抓好制度建設、作風建設，做到事事有章可循；三是加強政治與業務方面的學習，做到政治上與黨中央保持一致，業務上能得心應手。

六、加大宣傳力度，努力打造出形式多樣、豐富多彩、快捷高效的服務平臺。我縣企聯工作剛起步不久，縣域有些企業、特別是個體小、微型企業對企聯的工作性質、服務宗旨還不夠了解。為了加大宣傳力度，擴大影響范圍，一是要繼續印發宣傳單，深入企業發放和宣傳；二是繼續辦好“企聯網”站，不斷豐富網站內容，增強網站的可讀性和欣賞性，使網站真正成為企業了解時事政治、經濟動態、投資信息、政策法規的窗口。

七、加強與上級部門的聯系，密切與部門、企業之間的溝通，凝心聚力為企業服務。一是加強與上級企聯和縣委、縣政府的請示匯報，使企聯工作得到上級的理解和支持；二是與部門之間多溝通，在協調勞動關系、建立和維護和諧勞動關系等方面辦好實事。聯合舉辦有針對性的演講會、培訓班、咨詢、比賽活動，提高企業家的管理水平和豐富職工的文化生活；三是深入企業，每年最少走訪30戶以上團體會員，與企業家、職工零距離接觸，就企業和企業家關心的熱點、難點問題進行座談，傾聽企業和企業家的心聲，反映企業和企業家的訴求，盡企聯之所能，為企業和企業家排憂解難。

八、深入企業開展專題調究，為實現我縣轉型發展、科學發展提供參考。開展專題調研，是我會服務政府，當好政府參謀助手的重要途徑。今年開展一次專題調研活動，并寫出專題報告，為上級領導及有關部門提供決策參考。

九、發展會員，進一步擴大服務覆蓋面。發展會員，擴大服務的覆蓋面，是我會的重要工作內容。今年我們要深入企業調查摸底、確立對象，逐戶上門動員，讓企業更深層次的了解企聯的性質、服務宗旨、服務內容、入會方法。確保入會企業在原來的基礎上增加到100家。

十、組織會員單位管理人員赴外學習考察。組織會員單位管理人員外出學習考察，利于企業獲取信息，拓展思路，開闊視野，利于提升我縣企業的管理水平。擬在第二、三季度期間組織1--2批會員單位的中、高層管理人員赴國內的先進地區或企業學習考察。

十一、認真做好評先評優推薦工作。認真做好年度優秀企業和優秀董事長、總經理[廠（礦）長]的評選、推薦工作，是我會動員、激勵會員企業和企業家發揮主力軍作用，為社會經濟發展作出更大貢獻的重要服務內容和抓手，務必做細做好。一是我會在四月底做好優秀企業和優秀企業經營者的評選工作；二是按照市企聯的要求，及時做好市50強企業和優秀董事長、總經理[廠（礦）長]的推薦和報送工作。

十二、認真完成政府或主管部門及省、市企聯賦予的其他工作。