導語：質監系統工作要點(共3篇)一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、切實加強干部隊伍建設

1、切實加強領導干部思想政治建設。進一步加強各級領導干部理論武裝，引導黨員干部深入學習和掌握馬列主義、思想和中國特色社會主義理論體系、科學發展觀，認真落實領導干部聯系和服務企業制度，推動各級干部轉變思想作風和工作作風。

2、加強干部隊伍作風建設。在全系統開展作風建設年活動，認真貫徹中央“八項規定”和省市委的具體規定，建立抓作風建設的長效機制，切實解決群眾反映強烈的突出問題，解決干部作風上存在的突出問題，提高質監系統干部職工做好新形勢下群眾工作的能力。

3、積極穩妥推進干部人事制度改革和干部監督工作。按照省局要求，認真貫徹落實用人各項規定，進一步提高選人用人公信度。從嚴管理干部，認真落實和完善民主生活會、個人有關事項

報告、審計等制度。建立干部能上能下機制。

4、開展和諧質監建設。積極配合有關部門，在全系統開展和諧質監建設，深入挖掘干部隊伍的先進典型、先進事跡，加大對系統先進典型的宣傳，樹立起干部隊伍“人人學先進、人人爭當先進”的良好氛圍。

二、進一步規范和創新干部管理、考核工作

5、繼續加強公務員隊伍規范化建設。進一步加強干部隊伍的規范化管理，以作風建設年和績效考核為抓手，推動建設一支“政治堅定、業務精湛、執法公正、紀律嚴明”的質監干部隊伍。

6、創新目標任務考核方式方法。根據省局、市委和市政府下達重點工作安排，緊密圍繞省、市局2013年中心工作，認真謀劃，在廣泛征求意見的基礎上，科學安排目標任務考核指標，創新考核方式方法，加大對考核結果的運用力度，進一步增強目標任務考核工作的系統性、科學性、嚴肅性和權威性。

三、認真做好職能劃轉和事業單位人事制度改革工作

7、穩妥做好質監部門食品監管職能劃轉工作。按照省局黨組的有關要求，積極配合有關部門做好食品監管職能劃轉工作的相關工作，妥善做好安置、交接工作。

8、完成全系統事業單位人員崗位設置工作。根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，推進全系統事業單位按照省人社廳批準的《事業單位崗位設置方案》規定和崗位設置核準表，認真做好具體崗位、明確崗位等級、聘用工作人員、簽訂聘用合同等定人定崗工作。

四、繼續加大干部職工教育培訓力度

9、全力舉辦“首席質量官”和“大學生義務監督員”專題培訓。積極邀請有關質量管理專家和領導授課，開展“質量講堂進企業、進校園”活動。

10、進一步提高培訓的實效性。緊緊圍繞地方中心工作，結合質監實際，采取“請進來、走出去”、專家授課、座談討論、掛職、交流等多種形式，重點加強黨風廉政建設、政行風、專業能力等方面的教育培訓。

五、進一步加強人才隊伍建設

11、加強人才機制創新工作。繼續加大高層次人才引進力度，努力提升科研水平。進一步完善編制外聘用人員規范管理。繼續深化全員崗位技能培訓和能力驗證，培訓中低層次專業技術人員。組織做好系統公務員招考和事業單位人員公開招聘工作。

六、加強組工部門自身建設

12、深化“三走進三服務”活動。根據省局統一部署，全系統組織人事部門深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持講黨性、講政治、守規矩，帶頭服務大局，帶頭聯系群眾，帶頭學習實踐，切實做到政治過硬、作風過硬、能力過硬，不斷提升組織部門自身建設水平。

七、繼續抓好老干部等基礎工作

13、扎實做好老干部服務工作。認真學習貫徹省、市老干部工作會議精神，做好老干部思想政治工作。加強和改進離退休干

部服務管理工作，全面抓好老干部政策和各項待遇落實，加強和改進離退休干部服務管理工作，引導離退休干部發揮積極作用。

14、認真做好統計、工資管理等基礎性工作。按照市編辦有關通知要求，指導本系統做好事業單位登記管理工作。認真做好綜合統計、工資管理、人事管理信息化、職稱評定、人事檔案等基礎性工作，保證質監工作有效運行。

第二篇

一、嚴明政治紀律，保證政令暢通

（一）維護黨章的權威性和嚴肅性

黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要嚴格按照黨章規定的六項基本條件，經常對照檢查和彌補自身不足。（主辦：局總支，協辦：人事教育股、各支部）

（二）保證政令暢通

圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，開展對實施《市質監局關于服務主導產業和民營經濟加快發展的若干意見》、貫徹“抓質量、保安全、促發展、強質檢”方針、發揮標準引領和計量基礎保障作用、保障質量安全、強化技術支撐和基礎保障、推進質監部門自身建設等情況的監督檢查，保證上級和縣局重大決策部署得到貫徹落實，做到依法行政、政令暢通。（主辦：辦公室，協辦：各相關股室、稽查隊、技術所、分局）

二、切實改進工作作風，促政風行風好轉

（一）嚴格執行中央“八項規定”、省“三十條規定”和市“二十條規定”

1、深入學習宣傳中央“八項規定”、省“三十條規定”和市“二十條規定”，入腦入心，反復消化理解，深刻領會、準確把握貫穿其中的務實要求，做到內化于心、外化于行。（主辦：紀檢組，協辦：各股室、稽查隊、技術所、分局）

2、改進工作作風，從領導機關、領導班子和領導干部做起，作好表率。全系統各級領導班子和領導干部要成為執行中央“八項規定”、省“三十條規定”、市“二十條規定”的先行者、推動者、督促者。嚴格執行市局“實施辦法”。（主辦：紀檢組，協辦：人事教育股）

（二）密切聯系群眾

加強和改進調查研究，深入基層了解真實情況，解決實際問題，下基層輕車簡從、簡化接待。（主辦：辦公室，協辦：各股室）

（三）厲行勤儉節約，狠剎奢侈浪費之風

從嚴控制行政經費支出，嚴肅整治用公款相互宴請和安排高檔消費娛樂活動。嚴格落實省、市黨政機關國內公務考察及其接待管理有關規定。嚴禁借開會、調研、檢查等名義變相旅游。禁止違反規定超規格裝修辦公用房、配置辦公用品。嚴格公務用車管理。（主辦：辦公室，協辦：財務室）

（四）嚴格執行領導干部廉潔自律規定

1、堅決反對特權思想、特權現象。嚴禁接受管理和服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人以及其他與行使職權有關系的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及健身、旅游和娛樂等活動安排；嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。（主辦：紀檢組，協辦：人事教育股）

2、認真開展黨政干部違規建房和多占住房問題專項清理工作。（主辦：紀檢組，協辦：各股室、稽查隊、技術所、分局）

（五）促政風行風好轉

1、嚴格執行國家質檢總局行風建設十不準規定，樹立質監部門剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執法形象、可親可信的人民質監形象。（主辦：紀檢組，協辦：各股室）

2、繼續開展深化效能建設和民主考評工作，推動政風行風建設上臺階。（主辦：紀檢組，協辦：各相關股室）

三、深入推進反腐倡廉建設，提高科學化水平

（一）堅持抓好反腐倡廉教育

1、圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。（主辦：局總支、紀檢組，協辦：各股室、稽查隊、技術所、分局）

2、深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線實踐教育活動。（主辦：局總支，協辦：人事教育股、辦公室）

（二）完善反腐倡廉制度機制

1、堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，全面深入推進懲治和預防腐敗體系建設，研究制定2013—2017年全縣質監系統懲治和預防腐敗體系工作規劃。（主辦：紀檢組，協辦：各股室）

2、深化廉政風險防控工作，圍繞黨風廉政責任制一條主線；把握事前有預防、事中有監控、事后有處置三個關鍵；抓好清權確權、確定崗位職責、查找風險點、公開權力流程、推行崗位廉政承諾五個環節，建立“崗位職責清晰，履職程序規范，防控措施具體，制度機制完善”的機制，有效降低各級各類崗位的廉政風險。（主辦：紀檢組，協辦：各股室稽查隊、技術所、分局）

3、以“把權力關進制度的籠子里”的思路抓好反腐倡廉制度建設，按照“以制約權力為核心、以領導干部為重點，圍繞權力運行的重點部位和關鍵環節”的總體要求，進一步完善反腐倡廉各項制度，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。（主辦：紀檢組、辦公室、人事教育股、財務室，協辦：各股室、稽查隊、技術所、分局）

（三）加強對權力運行的制約和監督

1、從嚴管理監督干部，強化對主要領導干部行使權力的監督。（主辦：紀檢組，協辦：人事教育股）

2、認真執行領導干部報告個人有關事項制度，并開展抽查核實工作。（主辦：人事教育股，協辦：紀檢組）

3、大力推進黨務公開、政務公開和辦事公開，讓權力在陽光下運行，減少權力“尋租”的機會。（主辦：黨總支、辦公室、行政大廳質監窗口，協辦：各股室）

（四）深入開展糾風和專項治理

1、嚴格食品安全監管，進一步督促企業履行好質量安全主體責任，防止因監管缺失帶來的失職瀆職風險。（主辦：質量股，協辦：紀檢組）

2、認真治理行政管理和行政執法中的突出問題，進一步規范涉企檢查，維護企業正常的生產秩序，促進發展環境優化，遏制亂收費現象發生。（主辦：紀檢組，協辦：財務室、執法監督股、質量股、稽查隊、質量協會）

3、進一步規范行政審批行為，深入治理潛規則，加強過程監督和制度建設，強化廉政風險防控，堵塞貪腐現象滋生蔓延。（主辦：行政大廳質監窗口，協辦：計量股、特設股、紀檢組）

4、嚴格執行檢驗檢測收費標準，優化發展環境。（主辦：財務室、技術所，協辦：紀檢組）

5、按照《關于推進全省質監系統掛靠協會健康發展的若干意見》，進一步規范協會管理。（主辦：質量協會，協辦：紀檢組）

（五）加強信訪和查辦案件工作

1、落實信訪工作責任制，完善信訪工作制度，推進領導干部接訪下訪，疏通信訪渠道，開展矛盾糾紛排查，源頭防范化解信訪問題，維護群眾利益。（主辦：紀檢組，協辦：各股室、稽查隊、技術所）

2、保持懲治腐敗高壓態勢，做到有群眾舉報的及時受理，有具體線索的及時核實，違紀國法的嚴肅查處。（主辦：紀檢組，協辦：各相關股室）

3、抓早抓小、防微杜漸，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時談話、誡勉、函詢、教育，防止小錯釀成大錯。（主辦：紀檢組，協辦：人事教育股）

第三篇

一、總體要求

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神和市政府關于進一步加強安全生產文化建設的決策部署，以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題，組織開展一系列特種設備安全宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，營造全社會關注特種設備安全的濃厚氛圍，提高特種設備安全工作水平。

二、活動主題和時間

1、活動主題：強化安全基礎、推動安全發展。2、活動時間：5月31日至6月30日。

三、具體活動安排

（一）特種設備知識進社區（校區）活動1、活動時間：5月31日至6月30日。2、活動內容：。開展特種設備知識進社區（校區）活動，向人民群眾和廣大學生普及特種設備知識，增強特種設備安全意識，熟悉氣瓶、電梯、游樂設施、客運索道等特種設備安全使用常識。3、承辦單位：市局特設科和相關單位。

（二）參加安全生產宣傳咨詢日活動1、活動時間：6月9日。2、活動內容：參加全市安全生產宣傳咨詢日活動，現場發放特種設備安全知識資料。3、承辦單位：市局特設科、辦公室、稽查支隊、特檢中心。4、備注：縣（分）局在當地政府（安委會）統一領導下，組織參與特種設備安全生產宣傳咨詢活動。

（三）開展特種設備應急救援演練1、活動時間：6月。2、活動內容：組織開展一次電梯（或危化品壓力容器、大型游樂設施）等特種設備的應急救援演練，進一步檢驗和完善應急預案，鍛煉應急救援隊伍，磨合應急救援機制，推動特種設備安全應急管理工作的落實。3、承辦單位：市局特設科、縣（分）局、特檢中心和相關單位。

（四）集中宣傳特種設備安全活動1、活動時間：6月。2、活動內容：在特種設備“安全生產月”期間，利用主流媒體、網站、條幅等宣傳手段廣泛宣傳特種設備安全生產方針政策、法律法規、安全技術規范和安全管理制度，開展全民特種設備安全教育活動。發送一批短小精悍、通俗易懂、知識性強的特種設備安全公益短信。切實把科學發展、安全發展的理念落實到特種設備生產、經營、檢測和使用的每一個環節和崗位。突出特種設備安全文化建設，促進特種設備安全質量水平的提升。3、承辦單位：市局辦公室和各相關單位。

（五）開展特種設備安全集中執法行動1、活動時間：5月31日至6月30日。2、活動內容：按照省局和市安委會關于開展特種設備“打非治違”專項行動的部署，統一思想、堅定信心，加大力度、狠抓落實，認真組織開展特種設備“打非治違”專項行動，不斷強化“安全生產年”活動各項工作措施，結合季節特點，采取聯合執法、專項執法等形式，集中組織特種設備安全執法行動，既要用鐵的手段“打非”，又要用鐵的手段“治違”，嚴厲查處特種設備安全生產違法行為，有效防范和堅決遏制重特大事故，促進全市特種設備安全運行。3、承辦單位：縣（分）局、稽查支隊。

四、工作要求

（一）加強領導，抓好落實。市局成立特種設備“安全生產月”活動領導小組。縣（分）局和有關單位也要成立相應的領導小組，按照市局今年工作要點，認真組織開展好安全生產月活動。

（二）統籌謀劃，突出重點。各單位應根據工作實際，加強工作針對性，務必取得實際效果，把活動著力點放在基層，面向企業、面向群眾、面向社會。

（三）強化宣傳，營造聲勢。各單位在組織相關活動期間，要充分發揮各類媒體作用，開展多種形式的宣傳活動。同時，及時、準確的上報工作信息。