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一、加強組織領導，繼續推進黨風廉政建設責任制

一是全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制和工作機制，班子成員落實“一崗雙責”。把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，制定年度工作計劃，堅持“兩手抓、兩手硬”，做到黨風廉政建設與招商業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。二是層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。“一把手”與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員分別與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。三是定期召開辦公例會。每季度分析研究黨風廉政建設狀況，解決存在的問題，保證黨風廉政建設各項工作任務的落實。四是組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評，對照檢查，自我提高。

二、堅定政治方向，確保重大決策部署貫徹落實

一是嚴格執行黨的政治紀律。注意黨員干部黨風廉政建設方面的教育和引導，督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律，堅定政治立場和政治方向，自覺同省委、市委和區委保持高度一致。二是加強對省委、市委和區委重大決策部署的貫徹落實，緊密結合實際工作考察和檢驗干部，確保全體黨員干部在思想上和行動上的步調一致。

三、注重宣傳教育，強化領導干部廉潔自律的主觀意識

不斷加強黨風黨紀教育和廉潔從政教育。一是以理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。二是充分發揮招商網的陣地作用，進一步搞好黨建專欄建設，充實黨建資料，豐富黨風廉政建設內容，完善創新黨建新機制。三是加強廉政文化建設，積極開展多種形式的廉政教育活動。把廉政文化建設作為招商文化建設的重要內容，使之融入到招商干部的思想意識之中，轉化為黨員干部的自覺行動。

四、明確主攻方向，營造良好發展環境

一是嚴格執行中央“八項規定”和省、市、區委的貫徹落實意見，嚴明紀律，督促黨員干部切實改進作風，嚴格遵守中央和省市區一系列規章禁令，堅決不逾越紅線，不觸碰“帶電高壓線”。二是深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深刻查擺“四風”問題，從靈魂深處爆發革命，進一步實現主觀世界的凈化，繼而帶動實際行動的轉變，徹底糾正工作中的陳規陋習，把群眾意識和為民服務宗旨落到實處。三是開展紀檢監察特色工作品牌創建工作，全面梳理和完善招商引資項目引進評審機制，創新、規范項目審批流程，將項目審批流程作為紀檢監察特色工作項目進行培育，使紀檢監察工作和招商業務工作相互促進，互相帶動，確保黨風廉政建設落實到位。四是優化服務質量，助推“首善之區”建設。有效利用各種服務平臺，為企業提供優質服務，積極幫助企業協調解決招商引資項目實施中遇到的困難和問題，努力打造優質服務型政府形象和招商服務文化品牌。