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2014年全市地稅系統基層工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和系列講話，以及市委六屆七次全會精神，按照全市地方稅收工作會議部署，圍繞“強基固本促規范、改革創新謀發展”工作主題，著力提升地稅干部思想水平和業務能力，著力發展地稅組織的軟實力，推進地稅績效管理。總體思路是，以科學的規劃為總領、以規范的體系為保障，以高效的執行為準則，以廉明的風紀為保證，持續推進思想政治、文化建設、教育培訓和績效管理等四個體系建設，為全市地稅事業的發展提供良好精神家園和有力的人才支撐。

一、加強思想政治工作

1、組織開展理論宣傳。把系列講話、黨的十八大、十八屆三中全會精神、黨的創新理論學習教育作為干部教育培訓的重要內容，廣泛開展社會主義核心價值觀和中國夢主題宣傳活動。

2、落實群眾路線教育實踐活動要求。建立領導與群眾溝通交流平臺和機制，準確把握干部思想動態，認真傾聽干部訴求，關心解決干部工作生活需求，使科學管理和人文關懷相得益彰，使組織發展愿景與個人價值追求實現同頻共振。

二、組織開展地稅文化活動

3、大力加強文化陣地和文化載體建設，宣傳弘揚“務實創新、追求卓越”地稅精神，推進和諧文化、法治文化、創新文化、廉政文化和惠民文化建設，豐富內涵、形成品牌。舉辦文化品牌建設研討推進會。

4、建設“地稅大講堂”，開展邀請專家講理論，領導干部講形勢，先進人物講事跡，地稅干部講經歷“四講”活動。

5、開展豐富多彩的文化活動。推進“書香地稅”建設，廣泛開展全員讀書活動，鼓勵地稅干部進行文藝創作，展示才能，陶冶情操。

6、推進文化展示廳（室）建設。發揮文化展示廳（室）對稅收宣傳和推進依法治稅的獨特作用，進一步提高文化建設和稅法宣傳融合度。發揮文化展示廳（室）展示地稅工作成效和文化活動成果的主陣地的功能，進一步展現地稅干部才藝和風采。

7、推動文化建設與基層建設融合共進，舉辦全系統乒乓球、羽毛球、籃球和登山比賽等群眾參與度高的體育活動，組織“地稅好聲音”歌唱比賽，加強心理疏導和壓力排解，促進干部身心健康，推進“健康地稅”建設。

8、開展“尋找最美稅務人”活動，編印《全市地稅系統先進個人事跡匯編》，開展“道德講堂”活動，通過事跡宣講、媒體報道、與先進人物座談等方式，宣揚地稅先進人物事跡。關心關懷先進人物的工作生活，在全系統營造學先進、比先進、爭當先進的良好氛圍。

三、組織開展文明創建活動

9、扎實抓好各項文明創建工作的落實。廣泛開展志愿服務、文明共建活動，開展向道德模范學習活動，幫扶生活困難道德模范、身邊好人。

10、根據省局工作部署，落實全省“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”的推薦各項工作。

11、配合建局二十周年慶祝紀念活動，按照省局要求組織開展“全省地稅二十年建功單位”和“全省地稅二十年建功個人”（暫定名）評選工作。

12、配合建局二十周年慶祝紀念活動，按照省局要求組織開展“全省地稅系統百名崗位標兵”（暫定名）評選工作。

四、組織開展教育培訓工作

13、根據《省地稅系統教育培訓管理辦法》，進一步提升教育培訓管理工作規范化水平和教育培訓的工作質量。制定市《2014-2016年干部教育培訓工作規劃》，進一步明確今后3年教育培訓工作的目標、主要任務、工作重點和重要措施及時間表。

14、加強領導干部培訓。按照理論教育、知識教育和黨性教育相結合的要求，加強各級領導干部培訓，著力提高思想政治素質和領導稅收工作的能力。

15、加強稅收專業人才培訓。根據省局行政執法、綜合管理、專業技術三類人才庫建設目標和要求，分類分專業分步開展人才庫人員培訓。

16、組織開展軍隊轉業干部和公務員初任培訓工作。

17、開展領導干部更新知識培訓和全員業務培訓。

18、開展崗位練兵、開展崗位能手競賽；繼續鼓勵參加“三師”等執業資格類考試。

19、按總局、省局要求，落實全國稅務領軍人才選拔等工作。

五、全面推行績效管理工作

20、根據《省地稅績效管理意見》和《省地稅系統績效管理辦法》的具體要求制定下發《市地稅績效管理意見》和《市地稅系統績效管理辦法》，明確績效管理的總體框架和要求、工作原則、指導思想和實施辦法等。

21、依據《省地方稅務局關于印發<省地稅2013年度“三個一流”工程考核辦法>的通知》以及《省地稅局2013年度“三個一流”考核辦法》，組織開展相關考核工作。

22、組織落實省局2014年績效管理工作。